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護理長工作壓力與生活品質之相關性探討 研究方法： 研究結果： 護理之應用： 發表者：曾莉娟 曾莉娟 1 江慧玲2 莊照明3 黃素猜 4
曾莉娟 1 江慧玲2 莊照明3 黃素猜 4 台灣財團法人彰化基督教醫院 護理部內科病房 護理長1 督導長4 弘光科技大學 助理教授2 教師3 研究目的： 護理長面對醫療制度的變動、競爭的醫療環境、複雜的護病關係、要致力提升臨床醫療照護與服務品質，所以經常經驗到許多工作壓力。本研究探討護理長的工作壓力與生活品質及其相關因素與預測力，以增進護理長的自我察覺並提供醫療管理者協助適應及改善工作環境，進而提升護理長生活品質。 研究方法： 本研究採橫斷式調查研究設計，研究工具為自填式結構式問卷，內容包括護理長工作壓力量表及生活品質量表（WHOQOL-BREF）。研究對象為90位護理長，以描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關及複廻歸進行資料分析。 研究結果： 護理長面臨的工作壓力範疇，由大至小依序為工作本身、行政管理、人際關係、工作環境、知識技能，生活品質得分最高的是生理健康範疇，最低的是心理健康範疇。工作壓力與生活品質各範疇皆有顯著負相關。工作壓力對整體生活品質的解釋變異量21.7％，人際關係對工作壓力具有高度預測力，由其beta值可知其對工作壓力貢獻最大。護理長生活品質得分最低的項目是「您享受生活嗎」，其次為「有機會從事休閒活動」。 護理之應用： 護理長於接任主管職務時，醫院主管能規劃學習訓練內容、安排合適的指導人員，透過員工旅遊、鼓勵參與護理管理研習會，使護理長能學習管理技巧、獲得心靈舒緩的機會，讓護理長互相交流分享管理的技巧。 表：護理長工作壓力與生活品質之回歸分析 關鍵字：護理長、工作壓力、生活品質
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