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Published byGwendoline Dickerson Modified 5年之前
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第二章 人際關係的建立 第一節 人際關係的理論 第二節 人際關係的發展歷程 第三節 人際關係的類型與功能
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第一節 人際關係的理論 人是群居的動物,不能離群索居,因此須藉由與他人的互 動,而產生了人際關係,在我們探究人際關係的建立之時, 開宗明義,須先從人際關係的理論基礎談起,以便瞭解人 際關係的基本概念。本節將主要的人際需求理論、社會交 換理論、公平理論、角色理論,加以解說。
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第一節 人際關係的理論 一、人際需求理論 根據「需求-動機」觀點,動機乃是個人的內在驅力,它 可以趨使人們付諸行動,這種趨動力的來源是由於未獲滿 足的需求所致。人對於人際之互動,亦會因得不到相對的 滿足而有趨使的力量產生,需要人際的互動關係。人際互 動時,有三個主要的需求傾向,包括:情感 (affection)、 接納 (inclusion) 及控制 (control)。
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第一節 人際關係的理論 (一) 情感的需求 情感需求是指,一個人表達情感及接受情感的期望,並且 運用語言及非語言的方式來呈現。而這些人在情感表達的 向度上,一端是「人際關係缺乏」(under interpersonal relations),另一端則是「人際關係過度」(over interpersonal relations);「人際關係缺乏」者,與人相處 的態度冷淡、不容易和人親近、沒有親和力,同時也會逃 避別人善意的情感付出,不喜歡親密的人際關係與溝通, 自我表露較為缺乏;「人際關係過度」者,則是相反,他 的態度熱情、容易與人親近,好像每個人都是他的「麻吉」 ( 莫逆之交 ),有時自我表露過度,讓人難以消受,反而交 不到真心的朋友。
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第一節 人際關係的理論 (二) 被接納的需求 被接納的需求是一種希望被他人認同與接受的心理慾望。 每個人的人際互動情形不一,有時會產生極端的現象。一 種極端是「缺乏社會化」(under-social) 的人,這種人生活 孤僻,喜歡獨處,雖然有被接納的需求,但可能因為自卑 怕被拒絕或害怕受傷害,而自我封閉,只是偶爾參加朋友 的聚會,他不喜歡有太多的社會活動來得到被接納的滿足。
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第一節 人際關係的理論 (二) 被接納的需求 (續)
第一節 人際關係的理論 (二) 被接納的需求 (續) 另一種極端是「過度社會化」(over-social) 的人,這種人 無法忍受獨處,喜歡熱鬧的氣氛,總要身邊有人陪伴,當 有活動舉辦時,他必定參加,甚至自己辦活動,以滿足被 接納的需求。一般的人大都介於兩者之間,有時我們喜歡 熱鬧,有時獨處享受寧靜的快樂。
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第一節 人際關係的理論 (三) 控制的需求 控制的需求是指希望能擁有對周遭事物的影響能力。控制 需求和情感、被接納需求一樣,要求也會因人而異。一種 極端者完全不願決定事情,或掌控事情,能不必負責就不 負責,也就是能躲就躲,能逃則逃,只希望和平相處,是 個非常順從的人,這種人被視為「逃避者」(waiver);而 另一種極端者則是事事要掌控,不願依循他人的意見,或 修改意見,以滿足他控制的意念,這種人被稱之為「獨裁 者」(autocrat)。
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第一節 人際關係的理論 (三) 控制的需求 (續)
第一節 人際關係的理論 (三) 控制的需求 (續) 人際關係的和諧,來自於人與人之間,在情感的需求、被 接納的需求及控制的需求,此三者的相容與互補達成的; 反之,則是人際需求相悖而產生衝突,人際關係的發展自 然惡化無法進展。
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第一節 人際關係的理論 二、社會交換理論 Thibaut和Kelley (1986) 提出人際互動的交換理論,認為 人與人之間的關係,可經由互動的報償和成本的交換而產 生,兩個人在彼此交往的過程中,必會權衡得失,如果不 能讓雙方滿意,其社會的互動也不會發生。 社會交換理論認為,人際之間的往來是彼此行為交換的結 果,在交換的過程中,個人會評估其所付出的成本和得到 的報償的關係,決定其是否願意與對方繼續交往下去。
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第一節 人際關係的理論 三、公平理論 公平理論主張,發展、維持及滿意公平的關係,若你不發 展,則不會對人際關係滿意,甚至終止關係。關係愈不公 平,就會愈不滿意,關係終止的可能性也愈大。因此,關 係中的不公平現象,將使雙方感受到壓力,彼此須調整行 動,使關係趨於公平,否則長此以往,將引發雙方的衝突, 甚至結束彼此的關係。
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第一節 人際關係的理論 四、角色理論 角色理論主張人際關係是受到一些雙方均同意的角色所支 配。社會中每個人均扮演著不同的角色,有人同時扮演兩、 三個角色,他是老師,也是爸爸,也是配偶,每個角色都 有角色期待,不只有來自個人的期待,也有來自他人的期 待,以致形成了不同且多元的人際關係。 我們會在某種程度上,依據個人所扮演的角色,去預測他 人將如何看待自己,或自己將如何對待他人。
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第二節 人際關係的發展歷程 廣義的人際關係包括了兩性關係、親子關係、師生關係、 勞資關係、姻親關係、手足關係的人與人互動的歷程。狹 義的人際關係則是指友伴、同儕、同事的人際互動。 人際關係就是發生在人與人互動的歷程中,看電影坐在你 隔壁的人,和你沒有互動,不算是一種人際關係,但如果 你們兩人共同討論劇情,那就是一種互動的關係,你們因 為對劇情的看法提出意見彼此討論,已開始建立彼此的人 際關係。
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第二節 人際關係的發展歷程 不是每個人際關係的發展歷程都相同的,但除了原生的家 庭關係外,大都須經過關係的建立階段、穩定階段和瓦解 階段 ( 圖2-1 )。 圖2-1 人際關係的發展歷程
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第二節 人際關係的發展歷程 一、關係的建立階段 (一) 吸引
第二節 人際關係的發展歷程 一、關係的建立階段 (一) 吸引 第一印象的吸引力,幾乎決定了你是否願意與對方互動的 基本要素,而這個第一印象即是身體特徵。 (二) 開始交談 雖然對方吸引你的注意,但必須有了交談,關係才開始建 立。究竟如何與陌生人開始交談,下面有幾個方式可幫助 你進行「開始交談」的動作。
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第二節 人際關係的發展歷程 (二) 開始交談 (續) 1. 自我介紹 這是最直接,也是最簡單的開始交談方式。 2. 談談物理環境及心情感受 與陌生人開始交談,可從物理環境談起。例如,「今 天天氣真不錯,真適合郊遊。」、「下雨天在屋子裡 很悶,還是出來走走比較舒服。」 3. 談談另一個人 「我們的社長真的很熱心呀!」「你覺得我們的校長 怎麼樣?」
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第二節 人際關係的發展歷程 (三) 持續交談 開始交談後,雙方會談些沒有威脅性的話題,這種閒聊的 方式,能滿足社會互動的基本需求,自我及情感的表露較 低,使談話雙方較願意持續交談下去。 (四) 邁向親密 閒聊以後,希望彼此邁向親密關係的人,會願意將更深入 的想法及情感與對方分享,自我表露的程度更高,就能使 對方更瞭解自己。
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第二節 人際關係的發展歷程 二、關係的穩定階段 (一) 以描述性的陳述來代替評判式的言詞
第二節 人際關係的發展歷程 二、關係的穩定階段 (一) 以描述性的陳述來代替評判式的言詞 以客觀的言語,說出你所看到或聽到的,來代替評判的言 詞。 評判式的言詞是不提供訊息的,它只對所說或所做的進行 批評,同時,也會引起聽者產生防衛的行為,此種對話無 助於問題的解決,相反的,會使溝通的彼此產生對立狀態。
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第二節 人際關係的發展歷程 (二) 以平等的態度陳述代替高姿態的言詞 當我們以平等的方式對待別人時,彼此的關係較能維持與 成長。
第二節 人際關係的發展歷程 (二) 以平等的態度陳述代替高姿態的言詞 當我們以平等的方式對待別人時,彼此的關係較能維持與 成長。 (三) 以坦誠的陳述代替隱藏訴求 溝通的原則即是讓對方明瞭所欲傳達的意思,溝通的雙方 都能相互瞭解彼此的談話內容,才能建立良好的關係,如 果談話時語帶玄機,處處埋藏其它的訴求,讓聽話的人無 法洞悉,如此將會造成溝通上的障礙。
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第二節 人際關係的發展歷程 (四) 有所保留的陳述代替武斷的陳述
第二節 人際關係的發展歷程 (四) 有所保留的陳述代替武斷的陳述 有所保留的陳述,可以讓我們在事情未真相大白前,給對 方預留思索的空間,也就是人們常說的:「人情留一線, 日後好相見」將對關係的穩定有很大的幫助。
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第二節 人際關係的發展歷程 三、關係的瓦解階段
第二節 人際關係的發展歷程 三、關係的瓦解階段 關係的瓦解有三個階段:開始覺得不滿意、感情變淡到關 係結束。這些都有其徵兆,如果要維持關係,必須多多留 意與他人之間的互動情形,才不致於別人已將你們的關係 解離了,而你卻一廂情願的保持關係,如此的相處關係並 非正向的,而是傷害自己,且造成對方的負擔。
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第三節 人際關係的類型與功能 一、人際關係的類型
第三節 人際關係的類型與功能 一、人際關係的類型 與自己有關係的人分為三類:認識的人 (acquaintances)、 朋友 (friends) 與親密的人 (intimates)。 (一) 認識的人 認識的人是指那些我們可以叫出名字的人,有機會可以和 他們說話,不過談話的質與量都很有限。 (二) 朋友 當認識的人相處久了,會漸漸發展彼此的關係而成為朋友, 朋友就是我們願意與他們建立更多關係的人。
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第三節 人際關係的類型與功能 (三) 親密的人
第三節 人際關係的類型與功能 (三) 親密的人 親密的人是可以與我們分享共同私密情感的人,就如同先 前所提「交友滿天下,知心有幾人?」與我們真正親密的 人可能只是少數的人而已。 Altman和Taylor (1973) 以社會滲透理論,來解釋人際之間 對不同關係的人,談論話題的深度與廣度,他們認為,對 於認識的人通常談論的話題是狹隘和膚淺的,當關係變得 更親密時,會增加談話的深度與廣度。
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第三節 人際關係的類型與功能 (三) 親密的人 (續) 圖2-2 社會滲透理論與 (1) 認識的人 (2) 朋友 (3) 親密的人
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第三節 人際關係的類型與功能 二、人際關係的功能
第三節 人際關係的類型與功能 二、人際關係的功能 人際關係究竟有什麼樣的功能呢?DeVito (1983) 認為至少 具有減輕孤獨、滿足需求、增進自我瞭解、獲得快樂減少 痛苦。 (一) 減輕孤獨 (二) 滿足需求 (三) 增進自我瞭解 (四) 獲得快樂減少痛苦
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