創造無限的可能 ―談活出生命的色彩 黃茂榮.

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1 創造無限的可能 ―談活出生命的色彩 黃茂榮

2 黃茂榮 小檔案 大葉大學就業輔導暨校友聯絡組組長 環保署「埔鹽鄉模範環保社區計劃」諮詢顧問 大葉大學生涯工作群召集人
大葉大學共同教學中心通識課程講師 大葉大學研究推廣處推廣教育講師 中區大專院校就業輔導主管聯誼會會長 行政院青輔會大專院校就業服務及生涯發展資源中心召集人 行政院青輔會大專校院職涯發展資源中心召集人 國立空中大學生活科學系兼任講師 國立空中大學社會科學系兼任講師 玄奘人文社會學院推廣教育中心兼任講師 彰化縣生命線協會講師 彰化婦女社大兼任講師 員林社區大學兼任助理教授 內政部「秀水鄉社會福利社區化」諮詢顧問 文建會「秀水鄉社區總體營造心點子創意計劃」諮詢顧問 省政府「埔鹽鄉社會福利社區化」諮詢顧問 環保署「埔鹽鄉模範環保社區計劃」諮詢顧問 彰化縣衛生局「社區心理衛生中心」諮詢顧問 行政院勞委會職訓局台中區就業服務中心諮詢委員 行政院勞委會勞工教育學苑講師 高中職教師輔導知能研習講師 國中教師輔導知能研習講師 國小教師輔導知能研習講師 雲林縣政府勞工局求職防騙巡迴講座講師 台大、中興、逢甲、靜宜、中原、雲科大、玄奘、元智、花師、東吳、永達、台東、文藻、南開、建國、大漢、中州、虎科大、修平、台中護專等大專院校專題講座講師 各大企業及顧問公司教育訓練講師 TEL: *1240 FAX:

3 前言 態度影響能力 執行力產生影響力

4 熱情 忙著加班、忙著開會、忙著奔波 忘了翻照片、忘了寫日記、忘了照鏡子 有了事業、有了家庭、有了小孩 你，還少了點什麼？
請聽聽六個引爆熱情的心靈故事……

5 吳乙峰 導演 深入九二一地震災區長達五年，以紀錄片「生命」描繪生命的可貴。
為了拍攝「生命」 ，他拒拍能賺進百萬的連續劇。 剛進災區拍攝時，他的大女兒才上國中，現在都已經上大學了。 他寧可一頭深入災區陪著災民，蹲在一起找失蹤家屬……

6 他說： 「要我去上班不要拍片， 我三天就會自殺。」

7 林芳吟 頑石創意負責人 寧可冒著失明的風險，也要堅持用動畫做出極致的藝術美。
150萬的預算還不夠故宮名畫拍好，她再自己貼上100萬完成數位化。 為了拍攝食材動畫她遠赴俄羅斯，只為考究一場古代沙皇森林午宴。 她的熱情，換得了法國野獸派大師馬諦斯家族的信任，把數位作品製作託付給她。

8 她說： 「即使失去眼睛， 那也不是人生句點。」

9 陳正然 蕃薯藤網站執行長 台灣網路的神奇推手，以使命感撐起一片網路新世界。 他從美國休學回台灣，只為了要推廣網路，協助弱勢族群。
他騎著腳踏車，在台大校園內到處問學弟妹：「有沒有不要的電腦?」 他大有機會到外商工作，當教授，但他都搖頭不做，寧願給老婆養。

10 他說： 「歡喜做，甘願受！ 」

11 林莉 造型設計師 她看美麗，就之於空氣對於這個世界的必然;她看不美，如同看到塵埃。 連住院時醫師巡房，她都要醫師等一下，讓她化個妝。
她會在公開場合用筆記錄人群的五官、髮型化妝與手上指甲的顏色。 她和老師學化妝，回家後一次次重畫，化到皮膚紅了還是停不下來。

12 她說： 「看到別人不美， 我會難過！」

13 什麼是熱情？ 從那裡重拾自己的熱情？

14 熱情的人找的是價值， 而非價格！ 熱情的英文「enthusiasm」是從古老的希臘字「神」(theos)與「內心」(entos)結合，代表「內心的神靈」，說穿就是一種生命信仰。 因為信仰所以激發正面思考，在遭遇困境時，不是轉頭逃避或怨天尤人，反而像個勇士般，正面迎擊。也因為相信自己的價值，這樣的信仰，不容易隨著環境妥協，當別人困在工作、抱怨時，他能轉一個角度看待，並且相信自己。

15 A級人和B級人之間， 最大的差別就是熱情！ 根據〈全球兩百大企業CEO特質〉調查也發現： 在十個共同的重要特質中，排名第一也是熱情。
--前奇異執行長傑克‧威爾許 根據〈全球兩百大企業CEO特質〉調查也發現： 在十個共同的重要特質中，排名第一也是熱情。 這個神奇配方，如果注入個體血液， 將轉成追求終極目標的續航力； 如果注入企業經營， 公司股東權益報酬率將提高200%！

16 熱情是每個人一生的資產， 是與生俱來的！ --台大心理系教授鄭伯壎 只是隨著日常瑣事的干擾，而讓人忘了自己原有的潛能，只為錢工作，自然就會有很多抱怨；相反地，擁有熱情，能量就源源不絕，即使是從事卑微的工作也能做得有意義。 再來聽聽這些人的故事….

17 陳美燕 「我和別人不一樣，我很用心！ 」 她說：
被大陸工程總經理殷琪大力稱讚的總機小姐 這位總機阿嬤，從十八歲擔任台塑總機開始，電話鈴聲三響內她一定會接起來，跟她講過一次話她就會記得妳是誰。她反覆默背每個人的分機號碼，絕不會讓人等待。 她說： 「我和別人不一樣，我很用心！ 」

18 江台英 「我的夢想是成立一座廁所博物館！」 她說：
擁有兩百名員工的金采清潔公司負責人 她研究出一套掃廁所的工作流程，包括敲門、倒垃圾、蹲下以眼睛直視馬桶等二十個歩驟，還研究不同材質的菜瓜布，連抺布也向工廠訂做成方便擰水的正方形大小，再車上不同顏 色的滾邊，供不同地方使用。 她說： 「我的夢想是成立一座廁所博物館！」

19 羅水木 「當初如果沒有堅持擦三遍，我不會有今天!」 他說：
連李遠哲都豎起姆指的阿瘦皮鞋董事長 擦鞋匠出身，他堅持一雙鞋一定要擦三遍才會亮，還用一本小冊子記錄下每位客人應該擦鞋的時間，還自備拖鞋給客人代歩，而且為了不失禮，他一定穿著西裝去收鞋。 他說： 「當初如果沒有堅持擦三遍，我不會有今天!」

20 他們的共同特點就是： 彎 腰 工 作 激 發 自 我 熱 情 ! ，

21 如何激發自我熱情？ 你是為五斗米折腰的人嗎？整天坐在辦公室，是不是覺得一點樂趣也沒有？試試以下三種方式，也能激發對工作的熱情。

22 首先，要在工作上找到樂趣 許多人困在週而復始、沒變化的工作裡頭，如果訓練自己「期待新鮮的每一天」，學著對每天不同的人、事、物感興趣，或許工作就不是真的那麼無聊。

23 其次，從工作中找到價值感 卡內基訓練大中華區負責人黑幼龍認為，醫生如果每天割盲腸，割五百條下來也會覺得煩，不過如果換個心情想，我今天又救了多少人，這樣就會不一樣。

24 再者，找出自己最擅長部份 很多人是屬於後天找不到興趣工作的人，沒有幾個人可以當音樂家、運動員，但是卻可以從現有的工作中找到自己最擅長的部分。

25 因為熱情，是靠執著做決定 法國波爾多區最頂級的五大酒莊，為了釀最好喝的葡萄酒，可以連續砍十年把所有葡萄藤砍光，只為讓根部抓深土壤，才能長出最香甜的葡萄，甚至有些要成為「老藤」，還要連續砍上二十年，只為採收一次。

26 熱情乍現，一念之間 生命有很多的可能。生命可以被一連串的鈔票堆積出來，也可以在不斷砍伐葡萄藤的過程中，追求雋永的價值。
你，找到了屬於自己的熱情了嗎？

27 本文摘自882期封面故事《熱情》

28 不良的工作態度-1 對工作沒有主見，不知道要找何種工作，對工作缺乏正確認識。 自稱任何工作都能做，且都願意做，但卻都不專精。
一些年青人總希望工作輕鬆、工作時間短、坐辦公室，有空調系統等的享受，而不願意吃苦。 總認為公司對不起自己，待遇太低等。 公事私辦或公事公辦，如上班打私人電話。 下班時總是跑最快，急著打卡，上班卻慢慢來。 每次換工作都有一番理想，每次丟工作也都是受限於理想。

29 不良的工作態度-2 經常抱怨工作，但卻又不想要換工作。 聊天休息時的精神比在工作時好。 上班常遲到早退，總有一大推理由。
工作時不求有功，但求無過的消極態度。 遇到責任總想推託，認為多一事不如少一事，最好是沒事。 拼命的工作，而忽略了其他的工作，如健康、休閒、家庭生活等。 對工作未能全力以赴，缺乏行動。 剛愎自用，以自我為中心，總認為自己才是正確。

30 不良的工作態度-3 缺乏企圖心與抱負，同事或部署都變成了上司。 工作沒計劃，總是走一步算一步，得過且過。 認為升遷無望，而消極的抵制。
欠缺進修的意願，又抱怨工作能力不足。 對自己沒有信心，缺乏主動積極的動機。 作風保守、守舊，老是沿用以前的習慣，缺乏創新動機。

31 探索人生 如何才能成功： 為什麼會失敗 何謂成功？ 1.目標明確具體 1沒有明確目標 2.先試試看才知道 2.認為自己能力不足
3.失敗再不斷努力 4.找方法 為什麼會失敗 1沒有明確目標 2.認為自己能力不足 3.決乏勇氣未行動 4.找藉口 何謂成功？ 一個有價值的目標設定後，一步一步的實現，這樣的過程便謂之成功。 目標 成 完 段 (當目標逐項完成，會更加深自信心) 現在 分 當你所設定的目標達成時，便繼續設立下一個目標，繼續努力實現。無論年紀多大，如果自認已完成目標，則不再前進，此人就無法前進，一個人到底什麼時候才算老？當不再有目標，不再有衝勁的時候，這時這個人就算真正的老了。 大方向想，小目標做。

32 世界五百強企業最需要的 十三種人才

33 職 涯 贏 家 The Way to Success 一、工作新觀念 1.工作定義 不再受報酬、工作時間、地點等限制。工作的
範圍將大幅擴充，將出現更多專業知識和專門 技能，以及其他服務性的工作。 2.只要做對自己對別人有幫助，有價值的工作， 就能在社會獲得某種程度的認可。 3.未來工作型態 - 全職工作者 (工作時數減少) - 兼職工作者 (多職、兼職) - 自由工作者 (彈性工時)

34 職 涯 贏 家 二、建立自信心 The Way to Success 重心放在最大的長處 培養信心 最好的心理準備 與信任的人培養有誼
培養謙虛 記取失敗的教訓 接受建設性的批評 不斷擴大視野

35 職 涯 贏 家 三、設定目標 The Way to Success 明白生活中的目的 選擇目標要符合性向 寫下目標，設下達到的確切時間
目標分成容易達成的目的 實現夢想 經常檢查目標和進度 經常設定新目標

36 職 涯 贏 家 The Way to Success 四、維持挑戰不絕 (挑戰十方) 精益求精 全力以赴 保持本色 堅守原則 推陳出新
四、維持挑戰不絕 (挑戰十方) 精益求精 全力以赴 保持本色 堅守原則 推陳出新 了解出局 說做就做 樂在其中 把握機會 生活平衡

37 職 涯 贏 家 五、掌握資訊 The Way to Success 1.敏銳觸角 接受資訊的能身 2.控掘獨特資訊 處理資訊的能力
資訊力四項要素： 接受資訊的能身 處理資訊的能力 儲存資訊的能力 傳送資訊的能力 1.敏銳觸角 2.控掘獨特資訊 3.資訊化零為整 4.資訊豐富具特性 5.找人傾聽 6.活用資訊

38 職 涯 贏 家 六、時間管理 (時間是最大的財富) The Way to Success 1.認清目的 2.分析時間習慣
六、時間管理 (時間是最大的財富) 1.認清目的 2.分析時間習慣 3.每日和每週「應做之事」清單 4.使自己有組識(工作趣味化) 5.培養時間管理習慣 6.所有時間花在目標上， 休閒時間也包括。(支配時間)

39 職 涯 贏 家 七、有效溝通 The Way to Success 1.讓人瞭解 2.讓人接受 3.產生預期的反應
4.要了解別人 (積極傾聽)

40 職 涯 贏 家 八、因應壓力 The Way to Success 1. 學會如何適應改 2. 學習適應困難 3. 學習應付衝突
4. 克服擔心的習慣 5. 學習如何放鬆緊張 6. 學會以透徹的態度來看事情 7. 培養幽默感 8. 變換興趣

41 職 涯 贏 家 九、避免耗竭 The Way to Success 1.耗竭的原因： 2.重定方向，找尋生命新的意義。 (1) 未能達成目標
(2) 達成目標後的失敗 2.重定方向，找尋生命新的意義。

42 結語：成功的4P條件 PENCIL AND PAPER 著手將目標形諸於文字 PLAN 制定計劃 PASSION 熱忱能驅動一切
PERFORM 人生及行動的組合