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組織改造整體作業時程 組織改造作業初步完成 工作圈業務檢討 已完成 進行中 將進行 04/91 09/91 10/91 11/91
附 圖 進行中 將進行 04/91 09/91 10/91 11/91 12/91 01/92 02/92 03/92 05/93 業務檢討 建立檢討原則及機制 工作圈業務檢討 組織改造作業初步完成 功能調整小組審查 各機關業務檢討 委員會審議 組織調整 組織三法確立部會架構 組織調整規劃報告初稿 修正各部會組織法確定部會組織 配合業務檢討調整組織規劃 配套機制 獨立機關建置原則、法人建制原則 法案控管機制 人事凍結 人員移撥及保障措施 組織調整配套：暫行條例 其他後續相關相關配套措施
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組織改造委員會工作階段圖 建立機制 確立原則 業務檢討 全面推動 工作小組分塊狀審查機關業務檢討情形或再檢討 同類型業務調整方式包裹推動
類型化配套機制研擬 二、三級機關組織規劃 強化對外宣導 確立組改會工作範圍（先推動委外、下放、再談中央機關組織調整） 成立委員會、工作小組 院內溝通 研擬業務檢討原則 建立工作圈運作及機關業務檢討機制 建立法規控管 舉行政務委員、副首長座談 各機關進行業務填報及檢討 法人化及獨立機關建置原則 研擬其他配套措施（人事、經費、法制） 二級機關組織規劃 進行首長會談 宣導 第三次委員會議 08/24 第二次委員會議 07/08 第一次委員會議 第四次委員會議 目前進度
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機關業務檢討流程圖--公權力本質業務部分
有法定作為義務 否 是 否 業務符合人權要求 是 否 不作為對社會公益或政府利益會產生普遍明顯之損害 去任務化 是 是 業務明顯不符任務目標或成本效益 否 該項業務主要係服務在地居民者，且無中央統籌辦理之必要 是 地方化 於特殊情形尚無法下放時，可先採委外或法人化之階段性作法 否 有專業化、去政治化需求、或基於兩岸、外交等特殊政治考量或適合企業管理 是 法人化 否 業務項 目委外 是 民間具有處理該業務之能力且適宜由其處理 否 機關保留
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機關業務檢討流程圖--非公權力本質業務部分
不作為對社會公益或政府利益會產生普遍明顯之損害 否 去任務化 是 是 不作為政治阻力小 否 業務明顯不符任務目標或成本效益 是 否 是 該項業務主要係服務在地居民者，且無中央統籌辦理之必要 地方化 否 於特殊情形尚無法下放時，可先採委外或法人化之階段性作法 民間完全有處理該業務之能力 是 財務無法充分自給自足或由民間處理有不被實施之虞 否 否 是 否 法人化 有公共信賴之顧慮 機關委外 有專業化、去政治化需求或基於兩岸、外交等特殊政治考量 是 是 法人化 否 可以引用企業精神管理降低經營成本 是 業務項 目委外 否 機關保留
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