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施振榮 創新 品牌 國際化
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目錄 個人資料 宏碁集團 企業宗旨 施振榮的一生 施振榮的成就與學歷 產品與服務 宏碁集團的發展趨勢 心得
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個人資料 施振榮於民國33年12月18日,出生於台灣省彰化縣鹿港鎮,已經結婚育有子女三人 。
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宏碁集團 宏碁集團在1987年將品牌由Multitech更換為Acer。以創新為形象定位,領先的技術與創新的產品。窮人行銷方法,不斷翻新的新聞事件,結合地緣,提升形象。讓品牌無國籍,通通Made in Acer,品牌的形象提升永無止境。
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企業宗旨 打造根基,脫胎換骨,邁向新紀元。當地股權過半,當地人管理,當地上市。使利益成為共同體,打破「大鍋飯」,風險分散,策略「陽謀」
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施振榮的一生 擔任環宇電子公司副理 於民國60年8月至61年8月 開發了台灣第一部電子計算機 擔任榮泰電子公司協理
於民國61年9月至65年9月 於民國65年得到全國十大傑出青年 擔任宏碁關係企業總經理 於民國65年9月至78年4月。 擔任宏碁關係企業董事長 於民國78年5月到現在。
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施振榮的成就與學歷(1) 六十五年全國十大傑出青年 七十年全國青年創業楷模 七十年全國優秀青年工程師 七十年全國優良商人獎
七十二年第一屆世界十大傑出青年 七十六年美洲中國工程師學會頒發之「中國工程師傑出成就獎」 七十七年中國工程師學會頒發之「工程獎章」 七十七年中華民國管理科學會授與之「管理獎章」 七十八年財星雜誌「FORTUNE」評選為「與亞洲做生意不可不認識的二十五位人物」之一
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施振榮的成就與學歷(2) 七十八年亞洲金融雜誌「ASIAN FINANCE」評選為年度企業領袖 七十九年國立交通大學傑出校友
七十九年洛杉磯世界貿易中心「榮譽獎章」 八十年全美台灣同鄉聯誼會「傑出鄉親獎」 八十一年國立交通大學名譽博士 八十二年國內商業周刊「尊爵獎」智慧類得主 八十三年公共關係基金會「最佳民間發言人獎」 八十三年馬來西亞檳洲拿督爵位 八十四年美國金融世界雜誌(Financial World)之當年度「國際企業總裁」之一
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施振榮的學歷與成就(3) 八十四年世界經理人文摘推選為「全球15位最能創造時勢的企業家」之一
八十四年國際媒體協會(IMP)與荷蘭荷興銀行(ING)評選為「1995年新興市場最佳企業總裁」 八十五年美國商業周刊評選為「全球25位最傑出的企業管理者」之一 八十六年亞洲周刊 (Asiaweek) 年度企業風雲人物 八十六年香港理工大學榮譽科技博士 八十六年香港蔣氏工業慈善基金會「蔣氏科技成就獎」 八十七年獲美國南加大USC頒發「國際傑出企業家獎」 八十七年英國威爾斯大學榮譽院士
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產品與服務(1) 桌上型電腦 筆記型電腦 平板電腦
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產品與服務(2) 掌上型電腦 伺服器與儲存設備 顯示器
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宏碁集團的發展趨勢(1) 邁向國際化的三大策略 速食店模式 組裝外移,快速裝配 減少庫存,彈性裝配交貨 消費者導向 主從架構
組裝外移,快速裝配 減少庫存,彈性裝配交貨 消費者導向 主從架構 全球品牌,結合地緣 加快決策效率 充份授權 21 in 21 當地股權過半
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宏碁集團的發展趨勢(3) 打破次集團的藩籬, 發揮統合力量 劃分DMS研製服務事業和ABO品牌營運事業
解決投資重複,資源分散,整合不易,不當依賴的問題 換腦不換人 明訂績效指標,賞罰分明 落實執行計劃, 加強跟催
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宏碁集團的發展趨勢(2) 訓練更多領導人,授權開放溝通,專注於關鍵的地方,提昇其獲利率、擴大品牌的價值,成為經濟知識的先鋒,要給予每個人世界級的服務。
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心得 在這本書中,我看到了施政榮早年刻苦耐勞,那不畏懼的精神。真是讓我敬佩不已,也因為他的觀念,使它能在眾多分雲的企業中脫穎而出,靠用心和勤奮努力站穩了腳跟。這點很值得我們學習。到達成功之前,挫折是必要的,越過挫折,成就就是你的。很多時候,我們會有許多失敗的經驗,但是失敗並不可恥,重點是如何將失敗的經驗應用在未來的事件上,這都是值得去學習的。如何在逆境中成長,每當自己越過了一次難關,自己就會免疫一次,對於比那些挫折還小的問題,自然就比較容易面對,而且累積越多經驗,自己也就越茁壯,若說那些挫折的經驗是自己的養分,可是一點也不為過因為到最後我們一定會發現,就是自己擁有了別人沒有的挫折經驗,所以自己才比別人多了許多學習的機會。
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