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单项——最佳HR管理团队 企业名
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人力资源综合情况表(在线问卷) 评选标准 单项问卷 案例 PPT 我们提醒您:在填写本单项问卷之前,请务必先完成2015人力资源典范企
业的在线问卷 ,请将以下地址复制到浏览器,填写后点击提交: 评选标准 单项问卷 案例 PPT
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评选标准 企业人力资源战略的主要制定人,在企业经营战略中 有重要地位; 领导企业人才管理的创新和变革; 确保HR团队内职能完整且分工明确,且密切合作, 实现统一的人力资源战略目标; 不低于五年的人力资源领导经历; 组织各种项目,推动HR团队有较高的专业知识,为 各部门提供高效的员工管理和员工自我管理的方法和 工具; 不断创新组织和HR团队文化; 成功经营雇主品牌。 Drives effective, pragmatic HR solutions in line with corporate objectives. Be a true catalyst in corporate innovation and change management Demonstrates good team-ship, good fellow-ship and a unified goal and purpose, every aspect of the HR function 'fit the bill'. Owns rich HR management knowledge with at least 5-year managerial experiences. Execute multiple HR programs to maintain and develop the HR professional team to support business. 6. Maintains a vibrant and creative culture throughout the organization and the HR team. 7. Delivers a compelling, unique and relevant employee value proposition 注:我们在以下提供的PPT的纲要仅供您参考。您完全可以根据贵公司的实际,提供相应的内容。为了更形象地展示企业在这方面的卓越成绩,我们提请尽可能多地提供图片、矩阵或者其他附件材料。
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单项问卷 2015中国最佳人力资源管理团队典范 1.2015 年企业人力资源战略最主要目标,前三项是(√)
A. 招募并保留一线员工 B. 保留并激励核心员工 C. 组织变革和创新 D. 控制人力成本 E. 企业文化建设 F. 提高管理团队的领导力 G.人才研究和预测 I. 其他 _____________ 年企业人力资源管理的关键指标(KPI),前三项是(√) A. 所需人才到位速度 B. 员工满意度 C. 员工投入产出比 D. 员工流失率 E. 安全管理 G. 其他__________________________________________ 3. 中国企业的人力资源最高管理者是 , 其向 汇报。 2015年企业提供培训提高人力资源团队的能力(可复选,√) A. 组织和岗位设计 B. 录用与甄选 C. 绩效管理 D. 薪酬设计与管理 E. 培训规划和管理 F. 职业生涯设计 G. 企业文化 H. 劳动合同法 I. 员工关系 J. 其他
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单项问卷 4. 人力资源管理团队的负责人在团队中的角色,最接近以下哪一项描述(单项 √)
4. 人力资源管理团队的负责人在团队中的角色,最接近以下哪一项描述(单项 √) A. 目标制定者 B. 制度发布者 C. 带头执行人 D. 思路点拨者 E. 问题解决人 F. 教练,培养新人 G. 关系协调员 5. 根据人力资源团队现状,当务之急需要提高(可复选,√) A. 对企业经营战略的理解 B. 对产品和行业市场的理解 C. 对客户的了解 D. 对员工的了解 E. 人力资源的专业知识 F. 人力资源信息技术 G. 对企业财务状况的了解 H. 管理创新 I. 其他________________________
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企业简介
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企业未来三年目标和2015年经营目标
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2015企业面临的外部和内部挑战
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2015HR的战略目标和实施计划
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HR的团队架构和分工
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HR负责人在团队和组织中的作用
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2015上半年HR目标实施进展
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HR在员工关系中的作用
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HR的职业操守的要求
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HR的能力培养和团队建设
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新环境下HR的职业发展空间
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请提供最受员工欢迎的工作场所或者设施的照片
截止时间: 2015年8月31日 请提供最受员工欢迎的工作场所或者设施的照片 (比如餐厅、图书馆、健身房、母婴室等)
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上海市浦东新区张东路1387号3号楼 (201203) URL: hrawards.51job.com Tel: /7349/7868/7281/7151 传真:
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