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讓 好 工 作 找 上 你 林琪雅 洪孟吟 陳雅琪 黃麗燕 指導教授:張華南

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1 讓 好 工 作 找 上 你 9735002 林琪雅 9735015 洪孟吟 9735035 陳雅琪 9735056 黃麗燕 指導教授:張華南
史蒂芬.柯維 / 珍妮佛.柯洛西莫 林琪雅 洪孟吟 陳雅琪 黃麗燕 指導教授:張華南

2 書本簡介 書名:讓好工作找上你 作者:Stephen R. Covey、Jennifer Colosimo 出版社:天下遠見
出版日期:2010年7月1日一版2刷 。

3 內容大綱 三大觀念,讓好工作找上你 擺脫匱乏思維,把自己視為「解決問題的人」。 結合才能、熱情、良知和世人的需求。 寫下你的「貢獻宣言」。

4 名言錦句 工作的價值並不在於收入的多寡或職位的高低,而在於你自己是否可以認真面對自己的工作。 才智已成為財產的新形式。
貢獻一己之力的欲望與專業能力,以及值得別人信賴的特質與忠誠的品格。 一個發揮高度協同作用的團隊,可以創造出單一天才難以想見的解決之道。

5 組員心得 在大企業中努力往上爬並不是開創志業的唯一管道,只要可以在工作中發揮你的熱情,主動積極地做出貢獻,讓自己的能力發揮得淋漓盡致,每個人都可以開創屬於一份自己的大志業。如此才能發揮個人的獨特潛能。 是一個人的道德良知的重要性,我覺得在職場或是求學上不論我有多大的成就或是貢獻,在我心中的那把道德良知的尺,始終是決定行動的那把鳴槍 。

6 延伸閱讀 墨菲的訓練經驗,他提出了設定高挑戰「硬目標」的四個方法「HARD」。 H:找到內心熱切的渴望(Heartfelt)。
A:為目標製作精彩預告片(Animated)。 R:創造行動的急迫感(Required)。 D:目標難度高才能激發潛能(Difficult)。

7 延伸閱讀 願為五斗米折腰 ? 近八成網友『不當』陶淵明、八成認同『凱飛族』

8 延伸閱讀 謝謝聆聽


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