微星科技簡介 人力資源處 專案經理 楊心俊 2019.3.

Presentation on theme: "微星科技簡介 人力資源處 專案經理 楊心俊 2019.3."— Presentation transcript:

1 微星科技簡介 人力資源處 專案經理 楊心俊 2019.3

2 公司簡介

3 MSI Overview Founders Established 2015 Revenue Employees Head Office
Kenny YU Frank LIN Joseph HSU Henry LU Jeans HUANG Established August 4th, 1986 作為世界領先的遊戲品牌，MSI的目標是成為遊戲和電子競技中最受信賴的品牌。 我們堅持以設計突破，追求卓越，技術創新為原則，不斷提高自身條件，在業界取得了大量開創性的工作。 2015 Revenue US$ 2.6 Billion Employees More than 12,000 persons (Worldwide, statistics of Jan., 2016)

4 公司位置圖(新北市中和區立德街69號)

5 研發組織 Chairman of Board Joseph Hsu Corporate R&D DPS BU EPS BU NB BU
ACS BU IPS BU Affairs Team ID Center Tech. Doc. Control Center Desktop Platform Solution R&D Multimedia Product R&D Enterprise Platform Solution R&D Robot R&D Notebook R&D ACS R&D Industrial Platform Solution R&D Design Support Advanced Technology R&D Research Center DPS R&D Div. I 電路佈局設計二部 DPS R&D Div. II VGA R&D Div. Robot R&D Div. Server DPS R&D Div. III System

6 Manufacturing Sites KUNSHAN, CHINA SHENZHEN, CHINA
290,000M2 (= 65 football squares) ISO 9001 ISO 14001 ISO ISO/TS 16949 OHSAS 18001 QC SHENZHEN, CHINA 200,000M2 (= 45 football squares) ISO 9001 ISO 14001 ISO ISO/TS 16949 ISO/IEC 17025 OHSAS 18001 QC TL 9000 BSCI EICC* SA8000* SER* * Conditional Pass

7 Sales & Service 全球據點 1206 3935 752 636 Over 120 countries!
More than 6,529 shops! 1206 NALA 3935 EUROPE 752 SEA 636 APAC

8 Intelligent Technology Corporate Responsibility
Our Vision 願景 說明 Intelligent Technology 創新智慧科技 Innovation has always been MSI’s strong suit. The long-term dedication to the development of intelligent technology has rendered MSI great flexibility in its pursuit of compatible business models and optimal sales channels. 創新，一直是微星最堅強的競爭力。而長期專注在智慧科技上開發，更是讓我們在尋找 競爭模式及最佳通路時，擁有最大的彈性。 Corporate Responsibility 實踐企業公民 MSI holds itself responsible not only to its clients, employees and stockholders, but also to the society and environment as a whole. Through the development of eco-friendly technology, MSI and its partners relentlessly strive toward a sustainable future for all. 微星不僅面對客戶、員工、股東、社會揹負著企業的良善承諾，同時也重視節能技術研 發、與合作夥伴共同關懷這唯一的地球。 Win-win Partnership 共創成長雙贏 Deeply proud to collaborate with every of its business partners, MSI has set corporate sustainability as its topmost goal and win-win partnerships as the core value of cooperation. 微星以能成為客戶最佳夥伴而自豪。以能永續經營為目標。以能達成雙贏為價值。

9 微星人核心價值 核心價值 說明 責任感 對於本身的職責，可自動自發努力完成，不會依賴指示才行動，且對工作的結果負責。
對於工作信守承諾，讓人可以信任交付工作。 執行力 不只把工作完成，同時注重結果成效。 對所負責的工作能掌握重點，有效執行。 對異常事項能自發警覺並加以處理，有效解決。 團隊合作 能與他人共事合作達成共同目標。 除完成個人或所屬團隊任務，並能積極地協助其他同事或團隊。 提供必要的資源或協助移除障礙，幫助公司或團隊完成目標。   創新 能應用既有的知識經驗，突破舊有的思考模式及工作流程，發揮創意與衍生新方法來解決問題、改善個人及團體績效。 樂於學習新事物，嘗試新做法，持續檢討改善。不會畫地自限或不經思考照單全收。

10 產品介紹

11 Comprehensive Product Lines

12 MSI 近期主要事件 Netbook崛起，微星投入生產 微星Netbook銷量大增，佔總出貨四成 Netbook市場進入廝殺階段 iPad問世，宣告小筆電時代終結 深耕電競市場成績逐漸顯現 筆電出貨破千萬，推出全世界第一台超薄電競筆電GS70 Stealth 微星成為全球電競筆電龍頭，推出第一台18吋機械式鍵盤雙顯卡GT80 Titan SLI 電競話題持續發酵，創下十年來營收新高 電競筆電全球市佔率第一，推出全世界第一台VR認證筆電，引領VR風潮 微星開始深入電競NB市場 第一台電競筆電登場GX700，同年度全世界第一台超頻電競筆電GX600問世 贊助電競戰隊 Fnatic，種下電競的因子 VGA主打電競獲得市場好評 MB產品跨入主打電競 微星科技是以主機板起家，多年來一直是主機板的領導品牌 之一，但相較於華碩，微星的市場佔有率仍略為落後。 眾所皆知，市場上，唯有贏家中的贏家能獲取相當利潤，因 此微星科技一直在等待機會，希望能夠有更多的發展。 These were the recent major milestones over the past years. MSI start to sponsor professional esport team Fnatic in 2008, offer he gaming graphics cards in 2012, MB starts to offer the gaming product line in 2013, After struggling, we found out that only the true winner can benefit significantly and MSI has been waiting for chances to develop.

13 Product 區隔比例 Year 2015

14 實習/工讀說明

15 規劃 系統產品Layout研發工具的學習 人數：2-4人，今年大三升大四同學(大四整學年尚需要補足可畢業的學分數的除外)
時間： ~ ，學年實習 地點：實習期初六個月到台北微星總部上課 六個月後會讓實習生回高雄前鎮的南部研發中心 說明徵才 4月說明會前回收履歷表、成績單，進行說明會與面試 4月底前確認錄取人員 5月底寄發錄取通知 7月1日(一)報到 流程

16 福利 期初六個月以100%學習為主，每月車馬費6000元；並加公司團保；免費進住台北總公司內員工宿舍；午餐與晚餐免費；公司提供電腦等工作設備。 如實習生能通過Allegro的操作考核，六個月後公司將正式聘用為契約人員，每月薪資25000元，並依法加勞保、健保、勞工退休金個人帳戶，團保保留。 福利 同正職工程師工作時間，每週一到週五，08:30~17:30 契約人員依勞基法規定給予加班費 訓練期接受公司的專業訓練，不得隨意請假、缺勤、遲到與早退。 規範

17 微星的現在與未來

18 Thank you very much for Your attention