腾讯北京分公司实习感悟 樊旭光 2011-10-21.

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1 腾讯北京分公司实习感悟 樊旭光

2 北京分公司介绍 B4网络媒体系统 R1平台研发系统/腾讯研究院 B1无线业务系统 R2 平台研发系统\搜搜业务线

3 B4介绍 腾讯新闻 腾讯汽车 腾讯财经 腾讯房产 微博事业部 …

4 对测试人员的要求 测试平台开发工程师 岗位要求: 1、计算机相关专业正规本科毕业2年以上， 有互联网相关经验； 2、编程能力强，计算机基本功扎实，有良好的算法能力和系统设计能力； 3、精通C/C++，python,php的一种或多种； 4、对Internet/web相关知识有深入了解，如http，xml，html，css，js等； 5、熟悉linux/unix平台的使用，熟悉mysql，能进行大型数据库的设计； 6、具备很强的问题分析和定位能力； 7、具备良好的技术视野和工具调研能力； 8、良好的表达沟通能力、责任心、分享意识、自我管理能力及团队精神； 9、具有三年以上web开发经验,独立设计过大型web系统者优先； 岗位职责: 1、进行公司内部系统的设计开发并保证开发质量； 2、设计和开发软件开发过程中需要的通用系统和工具； 3、发掘用户潜在的系统或工具需求并进行调研，实验和实现。 高级软件测试工程 岗位要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，硕士尤佳； 2、二年以上的软件测试或开发经验，具备互联网产品开发和测试经验优先； 3、熟悉Linux环境、mysql数据库、shell等脚本语言； 4、熟悉主流开源测试工具，如：selenium、jmeter、Xunit等； 5、具备架构理解和优化能力，有较好的系统测试设计能力； 6、有较好的团队合作精神，能够很好的融入团队； 岗位职责: 参与于web类系统集成和系统测试; 参与整体测试方案设计，整体上保证产品质量。

5 测试工程师必备软技能 大量的用户体验 合理安排时间 下周上线，什么时候测试 良好的沟通能力
不理解的地方，一定要询问、沟通。最基本的，问清楚需求，某个需求是否要实现，要以什么样的形式实现。开发是否实现了需求。其次，对于需求定义不明确的定义，可以有自己的理解，原则是符合用户习惯。 测试是一种工作能力和态度，不单纯是技术能力

6 测试流程 腾讯采用敏捷开发的方式，一周迭代一个版本 对于不需要权限的应用，逐步放量:一台测试机--- 线上某台机器---全量
需要权限的应用，白名单----所有人

7 测试技能 调试工具fiddler 、 firebug、 httpwatch 开源测试工具selenium
html、css、javascript python 架构理解和优化能力

8 职业发展目标 产品(策划/运营) 测试组长（测试经理），横向发展为项目经理。 测试分析师，发展为系统设计师。
自动化测试工程师，测试开发工程师，转行做开发。 测试人员在测试圈子“打转转”，很难进入开发领域，很多测试人员发展成测试经理/高级测试工程师之后，职业化几乎到了尽头。

9 测试人员的困惑和问题 工作压力大， 没时间学习技术 待遇和工作 成就感差 感觉地位低 不受老板重视 不断变换工作单位、寻找“乐土”

10 sunny的意见 入行需谨慎 既然选择了远方 便只顾风雨兼程 如果我们的技术和视野提升跟不上企业发展步伐 如果我们逐步缺失了创新的动力和能力
我们也可能是企业起飞的阻碍或障碍 那我们迟早都会面临各种发展瓶颈或被淘汰

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12 谢谢！