教職員任免遷調與敘薪 二股 陳美芳. ◆情境題演練 ◆解析 ◆延伸問題 ◆敘薪 ◆職務代理 ◆代理甄選及聘期 ◆教師遷調 ◆職員任用 ◆職期遷調 ◆不適任查詢 ◆二股業務簡介.

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1 教職員任免遷調與敘薪 二股 陳美芳

2 ◆情境題演練 ◆解析 ◆延伸問題

3 ◆敘薪 ◆職務代理 ◆代理甄選及聘期 ◆教師遷調 ◆職員任用 ◆職期遷調 ◆不適任查詢 ◆二股業務簡介

4 * 美美 88 年自大學畢業後,890801~900131 曾在私立真優國小擔任專 任教師, 之後辭職,900801~910131 又至私立真佳國小擔任專任教師, 但仍以辭職終了。 * 復經甄試自 910215~910703 於本市花花國小擔任代理教師, 並在 910615 取得國小一般教師證, 再經甄試自 910825~920118 於本市山 水國小擔任擔任代理教師, 經過數年努力, 參加本市 93 學年度教師聯 合甄選並獲錄取介聘至忠孝國小, 並自 930801 生效。 * 美美充滿教學熱誠, 表現優異, 申請 970801~990731 進修留職停薪 2 年 獲准,990801 復職, 美美在進修期間 (9709 至 10207) 計休學 4 學期 (990801~1010131 、 1010801~1020131),1020728 取得碩士學位證 書, 並檢證向學校申請改敘。 ( 美美任代理教師期間服務成績優良, 任 忠孝國小期間成績考核僅 94 學年度因事病假逾 14 日考列 4 條 1 項 2 款, 餘均予考列 4 條一項一款 )

5 * (1) 美美擔任花花國小代理教師薪級應核敘為 ? 薪元 * (2) 美美擔任山水國小代理教師薪級應核敘為 ? 薪元 * (3) 美美擔任忠孝國小新進敘薪應核敘為 ? 薪元 * (4) 美美取得碩士學歷改敘薪級應核敘為 ? 薪元

6 一、 170 薪元。 ( 大學畢業, 無教證, 無法比照正式教師敘薪 ) 。 二、 190 薪元。 ( 大學畢業, 有教證, 比照正式教師敘薪, 依學歷起敘, 採計職前年資 0 年 )( 私校教師年資 ) 。 三、 200 薪元。 ( 大學畢業, 依學歷自 190 起敘, 採計職前代理教師 年資 1 年 ) 。 四、 350 薪元。 現敘 :275 薪元【職前代理 1 年, 同校服務優良年資 6 年 ( 留停 2 年 ), 合計 7 年】 改敘 :350 薪元【 ( 核敘有案代理 1 年, 同校服務優良年資 5 年 ( 不 計留停 2 年, 採計休學 1 年 ), 合計 6 年】。

7 * 芝士國小因 103 年 2 月 14 日 ( 星期五 ) 情人節當天, 晴風萬里、 風和日麗, 又適逢元宵節, 校長、教務主任、總務主任、園 主任及護理師等人, 不約而同當天請假 1 日歡度佳節。

8 * ( 一 ) 校長請假該由誰代理 ? * ( 二 ) 教務主任請假該由誰代理 ? * ( 三 ) 總務主任請假該由誰代理 ? * ( 四 ) 園主任請假該由誰代理 ? * ( 五 ) 護理師請假該由誰代理 ?

9 * ( 一 ) 校長請假由訓導主任代理。 ref: 校長代理順序 : 教 → 訓 → 總 → 輔 * ( 二 ) 教務主任請假由排定代理順序之教師代理 (eg. 教學組長 ……) ref: 主任係由教師兼任, 爰教師請假應由排定職務代理順序之兼行政教師代理之。 * ( 三 ) 總務主任請假應由兼行政教師代理, 不宜由職員代理 ( 規定 ) 。 ref: 總務主任請假多由事務組長代理 ( 實務上, 縱使代理, 不得支領主管職務加給 ) 。 * ( 四 ) 園主任請假由組長、教師、教保員 ( 依序 ) 。 ref: 規定由組長, 未設組長方由教師或教保員代理。 * ( 五 ) 護理師請假由下列人員代理 : 1. 設置 1 人時 : (1) 約聘僱【 1 個月以下 ( 上 ) 】 (2)183 代理 (1 個月以下 ) 2. 設置 2 人時 : (1) 另 1 護理師 (1 個月以下 ) 、 183 代理 (1 個月以下 ) (2) 約聘僱 (1 個月以上 )

10 * 武林國小 103 學年度計有懸缺 4 名, 教師留職停薪 3 人, 公假 支援教育局 1 人, 教育部補助編制代理 2 人。經校內職務選 填後, 上開職缺計含生教組長 1 名, 導師 5 名, 科任 4 名。 * 依 102 學年教師缺額聘任代理教師計 12 人, 其中 3 人為再聘 ( 第二次 ),6 人為再聘 ( 第一次 ), 餘 3 人為初聘 (2 人具有教 證,1 人無教證 ), 上開代理教師均經評核為服務優良。

11 * ( 一 )103 學年度武林國小有何途徑聘任代理教師 ? * ( 二 ) 何職缺可用再聘方式用人 ? * ( 三 ) 可再聘幾人 ? 法規依據為何 ? * ( 四 ) 代理教師可否兼行政 ? 法規依據為何 ? * ( 五 ) 聘期如何訂定 ? 1. 初聘 ? 2. 再聘 ? 3. 兼行政 ?

12 * 再聘及公開甄選二途。 * 所有職缺均可 ( 含留停、公假、及教育部補助 ), 不限懸缺。 * 可再聘 8 人 ( 符學校需求 ) 。依據聘任辦法 3 條之二。 * 可, 但須事先陳報教育局核准始得聘任代理教師兼任行政職務。 依據聘任辦法 10 條 ( 特殊情況 ) 。 * 聘期 : 1. 初聘以 11 個月為上限, 自 8 月起聘至翌年 7 月止 ( 各校自訂起迄 日 ) 。 eg.1030826~1030702 2. 再聘不受 11 個月限制, 自 8 月 1 日起聘至翌年 7 月止 ( 各校自訂迄 日 ) 。 eg.1030801~1030702 3. 兼行政依各校需要, 依實際到職日起聘, 不得早於 8/1 或 2/1 。

13 * 香香國小 103 學年度預估編制教師數為 64 人,102 學年度教師編 制數 70 人, 懸缺 4 人, 申請 103 年 8 月 1 日退休 2 人 (1 人為主任 ) 。 * 校內美麗及英俊 2 師擬申請市內介聘, 其中美麗為 102 學年度自 臺南市調入該校、英俊業於該校服務達 4 年。 * 又淑芬等 5 師擬申請他縣市介聘, 其中白芸為 102 學年度聯合甄 選新進教師、藍天為 99 年公費生分發該校、餘 3 人服務均達 6 年以上, 但何風申請育嬰留停至 103 年 7 月 31 日。

14 * 香香國小 103 年度教師遷調該如何處理 ? * 該校是否超額 ? 為何 ? * 若有, 應如何檢討提列超額名單 ? 若無, 又應如何續處 ? * 誰可參加市內介聘 ? 依據為何 ? 如何辦理 ? * 誰可參加他縣市介聘 ? 依據為何 ? 如何辦理 ?

15 * ( 一 ) 主任缺額可容納時, 無超額 ; 主任缺額無法容納時, 有超額。 超額 1 人。限現聘科別。 * ( 二 )1. 依校內減班超額規定及類科領域檢討並提經教評會審議。 2. 公開甄選教師 ( 兼主任 ) 。 ( 不得限制須具本市主任資格 ) * ( 三 ) 僅英俊 1 人。依介聘作業原則。教評會同意, 擇一介聘科別, 填積分表, 現場選填。 * ( 四 ) 淑芬等 3 人均可參加, 但白芸須具有結婚或生活不便之具體 事實經學校同意方可參加, 而何風倘確定於 8 月 31 日前核准復 職生效並能參加教評會審查, 並提經教評會同意即可, 至多 3 介聘科別, 填積分表, 上網選填。

16 * 華山國中編制組長 3 人、幹事 6 人、護理師 1 人。 * 其中幹事 2 人 (1 人為代理組長 ) 相繼於 103 年 3 月 3 日及 3 月 10 日 退休, 而又 1 名幹事經應新北市政府教育局甄試獲錄取。 * 前開職缺經簽奉校長核可, 適逢出納組長任期將於 103 年 7 月 31 日屆滿 6 年, 爰擬先將事務及出納 2 組長先予遷調,2 名幹事退休 遺缺, 業經公開甄選分別錄取本市文化局科員及本市泰山國小 幹事, 將續辦相關商調程序, 並由現任 1 名幹事代理組長, 至他調 新北市之幹事遺缺將申請考試分發。

17 * ( 一 ) 組長與組長間遷調程序 ? * ( 二 ) 幹事代理組長程序 ? * ( 三 ) 新北市政府教育局商調該校幹事程序 ? * ( 四 ) 該校商調本市文化局科員程序 ? * ( 五 ) 該校商調本市泰山國小幹事程序 ? * ( 六 ) 調出幹事遺缺報考試分發程序 ?

18 * ( 一 ) 授權學校核辦, 派令副知局。 ( 出納 → 事務 ) * ( 二 ) 學校函局同意。 ( 幹事 → 代理組長 ) * ( 三 ) 授權學校核辦, 學校同意函復告知商調機關, 核派時副 知本局。 ( 幹事 → 新北市 ) * ( 四 ) 學校函派免建議函等由本局商調, 對方機關同意函復局, 由局逕予核派。 ( 文化局 → 本市國小 ) * ( 五 ) 授權學校核辦, 學校函派免建議、同意函等由本局發派。 ( 本市學校 → 本市學校 ) * ( 六 ) 查缺 → 填缺 → 分發 → 報到 → 訓練 → 考評 → 合格 → 請證 → 派用 → 擬任人員送審 → 試用期滿 → 動態送審 → 合格 實授

19 * 可樂國中計有處室主任 4 人、組長 12 人及幹事 6 人。 * 截至 102 學年度止, 各兼任教務、訓導、總務及輔導四處 室主任將屆滿 4 年。 * 另教學組長、體育組長、輔導組長、訓育組長、事務組 長及幹事 1 名也將屆滿 4 年, 但該名幹事申請於 104 年 3 月 6 日退休。

20 * 依下列情形, 應辦理遷調職務為何 : * ( 一 ) 誰可連任 ? 誰可延任 ? * ( 二 ) 當前開人員有意願連 ( 延 ) 任時 ? * ( 三 ) 當前開人員均無意願連 ( 延 ) 任時 ?

21 * ( 一 ) 誰可連任 ? 誰可延任 ? 多久 ? 1. 教務、訓導及輔導三處室主任可連任一次, 任期最長 8 年。 2. 總務主任可延長 2 年, 任期最長 6 年。 3. 事務組長可延長 1 年, 任期最長 5 年。 4. 幹事可留任至 104 年 3 月 5 日止。 * ( 二 ) 當前開人員有意願連 ( 延 ) 任時 ? 教學組長、體育組長、輔導組長及訓育組長 4 人中, 至少應遷 調 1 人方可 ( 達 1/5 比例 ) 。 * ( 三 ) 當前開人員均無意願連 ( 延 ) 任時 ? 1. 教務、訓導、總務及輔導主任均予調整 ( 改聘兼, 聘 ( 免 ) 兼, 或 代理 ) 。 2. 除事務組長應遷調外, 另外 4 名組長應至少再遷調 1 人方可 ( 達 1/5 比例 ) 。公、教分計。

22 ◆依查詢辦法 :1 月、 3 月、 6 月、 7 月、 9 月 ( 當月 5 日前 ), 繕造名冊送局查詢 ( 二股 ) ◆依查閱辦法 : 不定期, 函報局轉本府警察局查詢 ( 三股 ) ◆全國不適任教師查詢系統 : 各校每月至少 2 次, 以防誤聘

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