臺中市南區區公所 新進人員研習會.

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1 臺中市南區區公所 新進人員研習會

2 ◎貼心小提醒： 一、重視您的權益事項與公務文件資料。 二、妥善保管歷年派令、離職證書、考績通 知書等公職之相關資料俾利辦理退休時 皆需備齊，請統一收齊，並掃描影印存 檔。

3 【考試分發任用】 一、報到後實務訓練期間4個月。 二、基礎訓練高考(含地特3等)5週、普考(含地特4等)與 初等(含地特5等) 3週。於實務訓練期間進行調訓。 三、實務訓練期滿成績合格，正式派代任用、請領考試及 格證書，方得以加入公保、退撫基金繳納，先予試用 ，試用期間6個月，試用期滿方得以參加年度考績。 五、實務訓練期間薪資：高考(含地特3等) 支領5等本俸5 級370俸點、普考(含地特4等)支領3等本俸1級280俸 點、初等(含地特5等)支領1等本俸1級160俸點。

4 【公務人員請假規則】 壹、差假種類及天數 1.事假：每年5天。家庭照顧假，每年准給7日，其請假日數併入 事假計算。超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪） 給。 2.病假：每年28天。女性公務人員生理假併入病假計算。其超過 者，以事假抵銷。患重病非短時間所能治癒者，經機關長 官核准得延長之。其延長期間自第一次請延長病假之首日 起算，二年內合併計算不得超過一年。但銷假上班一年以 上者，其延長病假得重行起算。

5 【公務人員請假規則】 3.婚假14天。除因特殊事由經機關長官核准延後給假者外，應自結 婚之日起一個月內請畢。 4.分娩假42天、產前假8天。因懷孕者，於分娩前，給產前假8日， 得分次申請，不得保留至分娩後；於分娩後，給娩假42日；懷孕 滿5個月以上流產者，給流產假42日；懷孕3個月以上未滿5個月 流產者，給流產假21日；懷孕未滿3個月流產者，給流產假14日。 娩假及流產假應一次請畢。 5.陪產假3天。因配偶分娩者，給陪產假3日，得分次申請。但應 於配偶分娩日前後3日內請畢，例假日順延之。

6 【公務人員請假規則】 6.喪假： (1) 父母及配偶15天。 (2)繼父母、配偶之父母、子女10天。 (3)曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、 兄弟姐妹5天。 (4)喪假得分次申請。但應於死亡之日起百日內請畢。 7.捐贈骨髓或器官假，視實際需要給假。 8.公假：符合公假要件，由機關視實際需要給假。

7 【公務人員請假規則】 9.休假(以半日計) 天：服務滿1年自第2年起。 14天：服務滿3年自第4年起。 21天：服務滿6年自第7年起。 28天：服務滿9年自第10年起。 30天：服務滿14年自第15年起。 7

8 【公務人員請假規則】 貳、注意事項： 一、事假日數，任職未滿一年者，依在職月數比例計算，比例計算 後未滿半日者，以半日計；超過半日未滿一日者，以一日計。 二、事假、病假、產前假，得以時計。婚假、陪產假、喪假，每次 請假應至少半日。 三、請病假已滿，仍不能銷假者，應予留職停薪。自留職停薪之日 起已逾一年仍未痊癒者，應依法規辦理退休、退職或資遣。但 其留職停薪係因執行職務且情況特殊者，得由機關長官審酌延 長之，其延長以一年為限。留職停薪人員，於留職停薪期間病 癒者，應檢具合法醫療機構或醫師證明書，向原服務機關申請 復職。

9 【公務人員公保】 【公保】--現金給付 ◎殘廢給付 ◎養老給付--退休時請領 ◎死亡給付—在職死亡時請領 一、因公死亡：36 個月。 二、非因公死亡：30 個月。但繳付保險費20年以上者 ，給付36 個月。 ◎眷屬喪葬津貼 一、父母、配偶：3 個月。 二、子女：(一)年滿12 歲未滿25 歲者：2個月。(二) 已為出生登記未滿12 歲者：1 個月。

10 【公務人員公保】 ◎育嬰留職停薪津貼 一、加保滿1 年以上，養育3 足歲以下子女，辦理育嬰 留職停薪並選擇繼續加保者。 二、以育嬰留職停薪當月起，前6 個月平均保險俸（薪） 給60%計算，自留職停薪之日起，按月發給；最長發 給6 個月。 三、夫妻同為被保險人者，在不同時間分別辦理同一子 女之育嬰留職停薪並選擇繼續加保時，得分別請領。 ◎生育補助津貼：2個月薪俸額 以女性公務人員為請領限制，且需先以配偶的社會福利 生育津貼優先領取，有差額再予補足。

11 【公務人員生活津貼】 【生活津貼】--以本俸計算 ◎結婚補助：2個月薪俸額 ◎生育補助：2個月薪俸額(男性補差額) ◎喪葬補助： 父母、配偶死亡5個月薪俸額 子女死亡3個月薪俸額(子女以未滿20歲、未婚且無職業 者為限。但未婚子女年滿20歲在校肄業而確無職業或無 力謀生，必須仰賴申請人扶養經查明屬實者，不在此限 。)

12 【公務人員生活津貼】 ※申請(外)祖父母喪葬補助，以（外）祖父母無子女 或子女未滿20 歲或年滿20 歲無力謀生，因而必須 仰賴申請人扶養經查明屬實者為限。 ※ 子女教育補助(請參考權益簡表)

13 【公務人員服務獎章】 【服務獎章】--退休時核給獎勵金 特等：任職滿40年獎勵金金額14400元 一等：任職滿30年獎勵金金額10800元 二等：任職滿20年獎勵金金額7200元 三等：任職滿10年獎勵金金額3600元

14 【公務人員考績】 【考績】 ※年終考績 甲等：晉本俸一級或年功俸一級，並給與一個月俸給總額 之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與二個月 俸給總額之一次獎金。 乙等：晉本俸一級或年功俸一級，並給與半個月俸給總額 之一次獎金；已敘年功俸最高俸級者，給與一個半 月俸給總額之一次獎金。 丙等：留原俸級。 丁等：免職。

15 【公務人員考績】 ※另予考績 甲等：給與一個月俸給總額之一次獎金。 乙等：給與半個月俸給總額之一次獎金。 丙等：不予獎勵。 丁等：免職。 ※專案考績 一次記二大功：晉本俸一級或年功俸一級，並給與一個月 俸給總額之獎金；已敘至年功俸最高俸級 者，給與二個月俸給總額之獎金。但在同 一年度內再因一次記二大功辦理專案考績 者，不再晉敘專案 俸級，改給二個月俸 給總額之一次獎金。 一次記二大過：免職。

16 【公務人員升等】 ◎考試升官等 委任升官等考試—取得委任第1職等任用資格 薦任升官等考試—取得薦任第6職等任用資格 ◎訓練晉陞官等 薦任升官等訓練： 取得薦任第6職等任用資格(以擔任薦任7職等以下職務為限，如 具有碩士以上學位且最近5年薦任第7職等職務年終考績4年列甲 等、1年列乙等以上者，得擔任薦任第8職等以下職務。 簡任升官等訓練：取得簡任第10職等以上任用資格 ◎考績升職等 所佔職缺職務列等內同職等年終考績2年甲等或1年甲等2年乙等 以上，得在所佔職缺職務列等內升高一職等。

17 【公務人員薪俸】 公務人員俸級分為委任、薦任、簡任三官等。 委任計有第一~第五職等；薦任計有第六~九職等；簡任計有第十~十四職等。
升任官等以晉升官等考試或訓練；升任職等以年度考績為依據。 公務人員薪俸包含：本俸、專業加給、主管職務加給或其他地域加給等。其中專業加給以所佔職務之職務列等支給，最多權理高2職等。如A君係委3本2，佔課員(P05或P06-P07)缺，得權理第5職等支五等專業加給。

18 【公務人員退休制度】 公務人員有下列情形之一者，應准其自願退休：1.任職滿五年以上，年滿六十歲者。2.任職滿二十五年者。
公務人員任職滿五年以上年滿六十五歲者，應予屆齡退休。 如欲支(兼)月退休金人員，需符合85制，即年齡加年資需達85，自100年實施起計有10年緩衝期。 支領月退休金人員依年資計算其所得替代率，以現職待遇計算退休後應支領全部月退休金金額。如B君所得替代率80%，現職待遇60000元，即退休後應領48000元。B君每月月退休金總額為：舊制月退休金+新制月退休金+公保養老給付18%每月利息=48000元。

19 ※每年配合政府政策事項 一、校對個人資料 以自然人憑證登入eCPA人事服務網(網址： 個人資料校對網站」統計表及個人校對資料 二、終身學習 1.每人每年最低學習時數為40小時（含數位學習時數為5小時 、業務相關學習時數為20小時）。 2.本年度僅參加市府指定之數位學習組裝課程達下列時數者，始 得辦理獎勵如下:（1）達40小時者，嘉獎一次。(2)達70小時 者，嘉獎二次。(3)達100小時者，記功一次。 3.性別主流、環境教育、請託關說、行政中立等為必選課程。

20 簡報完畢 感謝聆聽