© The McGraw-Hill Companies, Inc., 2007 第十八章補充 模擬.

Slides:



Advertisements
Similar presentations
© The McGraw-Hill Companies, Inc., 2006 第十四章 獎勵薪資制度 獎勵計畫的必要條件 獎勵計畫的必要條件 個人獎勵 個人獎勵 團體獎勵 團體獎勵 變動性薪資 變動性薪資 使獎勵計畫發生作用 使獎勵計畫發生作用 台灣地區的員工分紅配股制度 台灣地區的員工分紅配股制度.
Advertisements

INVESTMENTS | BODIE, KANE, MARCUS Copyright © 2011 by The McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved. McGraw-Hill/Irwin 第五章 风险与收益入门及历史回顾.
AccessMedicine accessmedicine.mhmedical.com.  成立于 1888 年,总部设在美国纽约,是美国著名的常春藤公司  是全球领先的教育出版机构,在全球 33 个国家设有分支机构,以 60 多种语言提供教育内容和服务,通过遍布全球的营销服务网络与出 版机构,服务于世界各地教育事业的发展。
© The McGraw-Hill Companies, Inc., 2008 短期財務規劃 第 19 章 財務管理 第五版 編譯․製作.
授課老師:陳明賢教授 本課程指定教材為由華泰書局所經銷之 Ross, Westerfield, Jaffe, and Jordan’s Core Principles and Applications of Corporate Finance, 3rd Global Edition (2011), McGraw-Hill,
第一世 : 1 ﹑蔣介石 + 毛福梅 = (親子)蔣經國 2 ﹑蔣介石 + 姚冶誠 = (養子)蔣緯國 第二世 : 1. 蔣經國 + 蔣方良 ( 芳娜, 俄國人 )= (1) 長子蔣孝文 ( 出生在蘇聯 ) (2) 女兒蔣孝章 (3) 次子蔣孝武 ( 出生在重慶 ) (4) 三子蔣孝勇 ( 出生在上海.
USMLEASY. 关于 USMLE 考试 United States Medical License Examination, 美国执业医师 资格考试。 共分有 Step1 , Step2 Clinical Knowledge , Step2.
ISO14000环境管理宣传资料 PACTIV公司ISO14000推进工作小组
第6章 股票市场上的投资者.
班主任在教育教学管理工作中 --心理健康教育 北京教育心理学研究会 理事 海淀区教育心理学研究会 常务理事 北京大学教育发展研究中心 首席专家 清华大学附属中学.
第六章 存款货币银行.
定型化契約現況介紹 -遊留學契約評析 報告人:陳星宏 組長 2011年11月15日
加強投資中小企業實施方案 投資服務辦公室計畫
院系所中心 採購作業實務 報 告 人:楊婉玫 主任 報告日期:98年10月15日.
肆 資料分析與表達 McGraw-Hill/Irwin
單元 4 自由貿易與世貿組織.
消費者保護法與案例 楊智傑 雲林科技大學科技法律所副教授.
第3章 非银行金融机构.
我們可以選擇食物? 可以選擇人生嗎? 美味的代價 Food Inc. 李昂,鴛鴦春膳
台商回流 鮭魚返鄉  海外僑商返鄉創業輔導貸款計畫 主講人:李叔玲 僑務委員會第三處處長.
露天拍賣會員註冊 -成為賣家的註冊流程 王志文 陳宜琪 黃怡嘉.
《當企業購併國家》 全球資本主義與民主之死
第十二章 税务筹划实务 学 习 要 点 主要了解和掌握分税种进行税务筹划的基本方法,企业经营、投资、融资等经济活动中的税务筹划方法,国际税务筹划的基本方法,具备税务筹划的实务操作能力。
談生技醫藥產業的前景與現況.
性心理障碍 广州暨南大学医学院第一附属医院心理科 孟宪璋
我為什麼在美國也不給孩子喝牛奶? 英國地球化學家簡‧普蘭特( Jane Plant )教授五十歲的時候被診斷出得了乳腺癌,十年間,經歷了多次的手術治療,幾十次的放療和化療,可癌細胞還是不斷地回來。當它第五次出現,一個半個雞蛋大小的硬塊長在她的脖子上時,醫生說她只有幾個月的生命了,在絕望中,她決定不再相信醫生,她要自己拯救自己.
電腦產業供應鏈管理 ~以Dell Computer公司為例~
2009年中国网吧行业分析 ——艾瑞 阮京文 Internet Research, Insight Research 2009年5月.
KC GLOBAL-2014年 雙週會- 14/04/08 團隊名稱:广州青年队 成員名單: 陈少南、李卓颍、吴妙雪、许伟生、罗志凯.
第二課 論語選―― 子路曾皙冉有公西華侍坐.
讀書心得分享: 善待細胞, 可以活的更好.
Copyright © Dale Carnegie & Associates, Inc.
第二章 技术世界中的设计 三、技术试验及其方法 主讲人:魏秀梅. 第二章 技术世界中的设计 三、技术试验及其方法 主讲人:魏秀梅.
「許可證展延案件之審查行政流程」(草案) 及Q&A
第二部分 外部影响 外部影响 体验与产品获取 文化 决策过程 亚文化 人口学特征 社会地位 情景 参考群体 家庭 问题识别 营销活动
GR前列腺多维汇聚超声治疗术.
我国著名战地记者 唐师曾.
校园快递市场.
學習要點 1. 了解人力資源管理的策略重要性 2. 介紹何謂招募與裁員 3. 說明不同工作的最佳甄選工具 4. 解釋績效評估的各種方法
New Service Platform by Chief 語音網路電話盒(TP7161) 使用操作說明
當代國際企業 7-11 SWOT分析.
第一章 成衣产业概述.
Copyright 2006 © The Miktam of Chinese International Inc.
任课教师: 孙秀峰 大连理工大学工商管理学院
三友藥妝股份有限公司.
輔導未登記工廠 合法經營規劃說明 經濟部中部辦公室 Legalize Counseling 中華民國100年09月 康城工程顧問股份有限公司
服务是图书馆的价值体现 宁波职业技术学院图书馆 2012年10月.
主讲人:曲岩 2018年9月17日星期一 尚德MBA.
圖解專案管理實務與案例演練 第 7 章 WBS與資源管理 2009年1月27日 情報技術研究中心
PMP®專案管理師國際認證培訓課程 PMBOK® Guide - Fifth Edition 尊重智財權 請勿翻印 創新企劃顧問有限公司
7-ELEVEN.
心臟的構造與功能 鳳新高中 王美玲.
立足创新 相伴成长 ——嘉兴市商业银行业务创新、服务地方经济
第三篇 项目二 MasterCAM及其CAD功能
共享經濟 (sharing economy)
台灣遊樂園有GO讚 班級:5年1班 座號:19號 姓名:陳可霓.
Apple Inc. v. Samsung Electronics Co., Ltd.
認識 Google Doodle 高雄市新甲國小 參考資料:
上海川奇机电设备有限公司 DANGERKJ加油小车资料
刘国权 马飞 优化/大数据案例-英特尔, Symbion 刘国权 马飞
12 由薪資反映員工對組織的貢獻度 說明獎金及員工績效的關聯性。 說明組織如何依員工個人績效核發獎金。 指出組織如何依團體績效核發獎金。
数据库检索指南 Wiley数据库.
何謂溝通? 溝通 意思的轉達及了解 人際溝通 組織溝通 轉達意謂訊息是以收訊者可理解的方式所接收 對意思的了解並不等同於收訊者同意此訊息
美国最具影响力的人物之一,他是建筑师、家俱设计师和产品设计师
BUSINESS  微立体风格商务模板.
CISCO SYSTEM, INC. Implementing ERP
消 費 者 保 護 法          資料來源:林芳忠.
Copyright © Dale Carnegie & Associates, Inc.
Foxsemicon Integrated Technology Inc.
4.理財規劃者適格性分析與實作 理財規劃重點 生涯階段 「就業前準備階段」(學習階段) 「初入社會階段」 「確定職涯階段」 「維持職涯階段」
Presentation transcript:

© The McGraw-Hill Companies, Inc., 2007 第十八章補充 模擬

© The McGraw-Hill Companies, Inc., 2007 學習目標 解釋模擬的意義。 列出一些做決策時使用模擬工具的普遍性原因。 解釋如何在模擬上使用隨機,以及為何常使用 隨機。 概述模擬的優點和限制。 描述在選擇模擬作為決策工具之前,管理者會 拒絕的方案。 解決典型需要用到模擬的問題。

© The McGraw-Hill Companies, Inc., 2007 模擬的定義 模擬 一個描述性技術,讓決策者得以估計模型在各種不 同情況下的行為。 模擬並不是一種最佳化的方法。 模擬能使決策者在複製一個模型的實際程序時, 檢測解答是否合理。

© The McGraw-Hill Companies, Inc., 2007 模擬的例子 模擬的使用範圍相當廣泛,舉例來說: 太空工程師會在實驗室模擬太空梭的移動方式,使 得未來的太空人習慣在無重力環境下工作。 飛機駕駛員在真正飛行作業之前,通常會先經歷多 種模擬登陸和起飛訓練。 電視遊戲。 大學會使用管理遊戲來模擬企業環境。

© The McGraw-Hill Companies, Inc., 2007 導論 模擬應用在許多作業管理問題的領域。在這些 問題中,有些模擬相當普通,有些則很複雜。 分析者使用模擬的原因,是因為最佳化技術無 法使用,或者是因為無法滿足最佳化技術所需 的條件。 等候線問題就是很好的例子。 雖然等候線問題很普遍,但許多情況無法滿足抵達 與服務分配的一些限制假設。

© The McGraw-Hill Companies, Inc., 2007 其他造成模擬普遍性的原因 有許多情況太過複雜而無法發展一套數學解決方案; 所需的簡化程度會強烈地影響結果。相對地,模擬模 型不需要簡化,就能獲得各種情況的變化,因此加強 了決策過程。 模擬模型非常容易使用與了解。 模擬有助於決策者建構與現實相同的模型實驗,了解 過程的變化並避免實際過程產生的風險。 廣泛的電腦軟體讓複製的模型變得容易使用。 模擬可以應用在許多環境。 這個技術已經有許多成功案例。

© The McGraw-Hill Companies, Inc., 2007 模擬流程的步驟 不論模擬形式為何,每個模型都有下列基本步驟: 確認問題跟建立目標:清楚地宣告問題,然後建立想要求得解 答的目標。 發展模擬模型:決定模型的結構以及使用電腦完成模擬。 測試模型能否真實地反應現在研究系統的實際狀況:確認模型 是否適當地描述真實系統的表現。 建立一次以上的實驗:藉由實驗的研究,管理者能更加了解系 統的行為。 測試模擬狀況並評估結果:模擬的變異狀況愈大,為了維持結 果的準確性,所需的樣本數也愈大。 重複步驟 4 與步驟 5 ,直到你滿意結果為止:模擬結果可解釋 程度的好壞,與模擬模型進似真實情況的程度成正比。

© The McGraw-Hill Companies, Inc., 2007 蒙地卡羅模擬 蒙地卡羅法:當程序中含有隨機因子時,採用的機率 性模擬技術。 隨機:即機會。 機會因子在蒙地卡羅模擬法中非常重要,只有在程序 中含有隨機因子時,才能使用這個方法。 使用蒙地卡羅法時,分析者必須確認系統中隨機因子 的機率分配。 樣本數增加,模擬結果會愈接近真實系統。 要完成抽樣,必須使用亂數表。

© The McGraw-Hill Companies, Inc., 2007 亂數表

© The McGraw-Hill Companies, Inc., 2007 蒙地卡羅法的基本步驟 確認系統中每一個隨機組成的機率分配。 建立相對應隨機分配中隨機變數的指定區間。 獲得研究所需的隨機變數。 對所得到的解做出解釋。

© The McGraw-Hill Companies, Inc., 2007 亂數來源 需要大數目的亂數時,由電腦產生亂數;當所需的亂數 數目不大時,可由表 18S.1 的亂數表產生。 對於模擬來說,有二個隨機亂數的特性是非常必要的: 所有的亂數都是均勻分配,即每個亂數在同一群組裡產 生的機會是一致的。 亂數數字的排序看不出任何型態。 使用亂數表時 , 可以從任何方向開始讀起 。 避免從相同的地方開始,這樣會導致每一次讀取的序列 都相同 。 有許多法則能提供讀取開始點的方法,例如:投硬幣、 擲骰子等 。 本章為了得到固定的答案,會預先指定開始點 。

© The McGraw-Hill Companies, Inc., 2007 模擬理論分配 在許多例子中,模擬包括許多分配,最常用的 包括卜瓦松分配、常態分配以及指數分配。 卜瓦松分配的模擬需要分配的平均值,從附錄 B 的表 C 可以算出該分配的累積機率。

© The McGraw-Hill Companies, Inc., 2007 常態分配亂數表

© The McGraw-Hill Companies, Inc., 2007 均勻分配的圖示

© The McGraw-Hill Companies, Inc., 2007 負指數分配 在負指數分配裡,隨機變數若接近 0 ,則機率會 相當高;當變數值增加,則機率會降低 。

© The McGraw-Hill Companies, Inc., 2007 電腦模擬 雖然本章為了傳達主要的概念而將重點擺在人 工模擬,但是在真實模擬時,電腦的使用占了 很大的部分。

© The McGraw-Hill Companies, Inc., 2007 使用模擬的優點 可以解決數學模式難以處理或是無法解答的問 題。 模擬允許分析者在模型中進行實驗,避免對實 際環境做實驗時所造成的風險。 模擬能夠讓管理者快速看到長期因子的影響。 可以藉由模擬工具來訓練初期的管理者,使其 快速獲得經驗,並了解系統在各種環境中產生 的狀況。

© The McGraw-Hill Companies, Inc., 2007 使用模擬的限制 模擬無法產出最佳解,僅能夠根據輸入的資料 求出近似的行為模式,造成此原因的理由: 因為設計有亂數因子存在。 模擬是根據模型產生,但模型只是近似真實而已。 建立大型模擬的模式時,需要更多考量以及更 多時間。

© The McGraw-Hill Companies, Inc., 2007 決策過程的流程