徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五 1 招聘考题精选、分析与点评 欢迎访问海峡医界网人才频道：
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五 2 高层领导试题 如何看待三国演义中 “ 空城计 ” 故事？（分析 诸葛亮与司马懿博弈行为）
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五 3 “ 暗藏杀机 ” 的考题 “ 你是怎样来我们这儿的？ ” 这是在测试 求职者对交通路线的熟悉程度及对诸如机 动车、自行车等交通工具的使用能力。 “ 我们厂里有个篮球场，你进来的时候看 到了吧？ ” 这是在测试求职者履历的真实性， 很有可能是求职者在 “ 业余爱好 ” 栏中填写了 “ 打篮球 ” 。
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五 4 微软公司招聘试题 在面试软件设计师的问题：＂请问美国纽 约市有几个下水道？
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五 5 麦肯锡面试问题 美国有多少个加油站？
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五 6 答案因职业而异的考题（ 1 ） 有一位优秀大学毕业生参加一次招聘公 务员的面试，自我介绍后，主考官就向他提 出了一个问题： “ 请回答 1 ＋ 1 ＝？ ” 这位毕业 生稍加思索便十分自信地回答： “ 你需要它 等于几，它就等于几。 ” 结果他被淘汰了。
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五 7 答案因职业而异的考题（ 2 ） 有一位企业老总在招聘部门经理时也问 过 “1 ＋ 1 ＝？ ” 问题，有一位应聘者的答案 与这位毕业生的答案一样，结果这位应聘 者被录取了。
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五 8 销售人员试题 怎样给和尚卖梳子？要求至少想出 10 种 能自圆其说的办法！
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五 9 故设圈套的考题 小魏应聘电视台记者，笔试过关后参加面试，主考官 问道： “ 你说你爱好写作，可是我看了你填的报考表，在 ‘ 自我评价 ’ 栏中居然出现了三次语法错误。现在既没有多 余的表格，也不准涂改，你怎么办？ ” 小魏吃了一惊，填 表时他字斟句酌，怎么可能出现这样的错误呢？时间不允 许他多想，他当机立断，边想边回答： “ 为了弥补失误， 我在表后附一张更正说明，上面写道： ‘ 某某地方出现了 三处语法错误，实属填表人的粗心大意，特此更正，并向 各位致歉。 ’ 不过 ……” 他停顿了一下，接着说： “ 在发出这 份 ‘ 更正说明 ’ 之前，我想知道是哪些错误，因为不能无的 放矢，错误地发出一份 ‘ 更正说明 ’ ，我不愿意犯这种错 误。 ” 考官们笑了，原来这是故设的一个圈套。
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五 10 通用汽车面试问题 通用汽车面试销售代表的时侯，会请应征 者舒服的坐在会客室里等候。面试主持人 共有三位，一排列开，坐在面对大门的另 一面。整个面试室约有５０平米大。除了 面试主持人的桌椅以外，完全是空的，没 有其他任何家俱。 当应征者被请进来，主持人第一句话就是： “ 请坐。 ” 然后就会停下来看应征者的反应。
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五 11 销售人员试题 同样的鸡蛋，你怎样卖得更多，价格又 更高？
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五 12 不宣而考的考题 有一家食品公司招业务员，老总特意留 下 10 位初试人选者吃午饭。不想下午复试 时，午餐交谈甚欢的 3 位应聘者中选，而心 思重重、食不甘味的另 7 位却全部名落孙山。
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五 13 麦肯锡招聘试题 “ 为什么下水道的盖子是圆的？ ”
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五 14
徐剑招聘管理与人才甄选培训系列之五 15 培训讲师、管理顾问：徐剑 2001 年 03 月. 于北京