企业用工风险控制与年终 高发劳动争议预防策略
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劳达集团成立于 2005 年，由国内顶 尖劳动法与员工关系专家魏浩征创 办并领衔，是一家领导业界的全面 员工关系解决方案提供商和中国劳 动法与员工关系服务产业推动者。 劳达集团致力于综合运用中国本土 的劳动法规政策，解决企业人力资 源管理过程中的员工关系问题，帮 助企业降低人力成本，控制法律风 险，实现卓越员工关系管理。
福建省中高级人才招聘与 培训服务提供商，以职业 发展培训、人才招聘甄选、 人力资源管理咨询服务于 中小成长型企业，致力于 提升人才价值、改善与优 化企业人力资源结构。
2005 年以来开设有企业管理、健康医卫、金融理财、市场营销、物流贸易和工 程建设六大类近 100 门职业培训课程。迄今为止，超过 1 万名学员结业并走向高 薪管理岗位，海峡英才网培训就业一站式服务，帮助人才成长，更为企业不断 输送精英人才！ +
人力资源职业培训 —— 国家职业资格 —— 职业经理人、人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师 岗位能力提升 —— 绩效薪酬管理师、人力资源法务师、员工关系管理师
企业内部管理培训 —— 企业内训项目 —— 团队建设与拓展训练、 MTP 中高层管理技能提升、内部讲 师实战训练、公司治理与人力资源风险控制、职场解压与 情绪管理、绩效考核与管理实务、高效执行力打造 …
人力资源咨询服务 —— ▶ 入职、离职规范与流程设计 ▶ 绩效管理制度与薪酬方案设计 ▶ 人力资源成本优化与方案设计 ▶ 裁员与员工安置计划 ▶ 人力资源合规审计与法律顾问
人力资源法务师课程设计 —— 课程一： 企业用工风险控制与年终 高发劳动争议预防策略 课程二：员工招聘与离职管理 1 、当前企业环境与劳动争议预防策略 2 、薪酬福利管理误区诊断和争议预防 3 、年休假的安排与风险防范 4 、年终调岗调薪纠纷预防与风险防范 5 、年终劳动合同续订管理与风险防范 6 、年终员工跳槽防范与全面留人策略 1 、员工招聘入职管理及风险控制 2 、员工离职管理及风险控制 课程三：劳动合同及劳动关系管理课程四：企业制度建设与员工手册制定 1 、劳动合同签订、变更与终止履行风险控制 2 、工资工时、加班与假期管理及风险控制 3 、劳动关系典型争议防范与处理技巧 4 、社保、个税、公积金管理及风险控制 5 、法定工资标准及工资调整、支付风险控制 1 、福利、劳务、工资、奖金设计与个税管理 2 、社保管理流程及与工资、税收、员工关系协调 3 、员工管理手册与合同在劳动关系管理中的应用 4 、员工手册的法定民主、公示生效程序 5 、员工手册及常见人事文书设计 6 、员工手册的实施要点及典型案例分享
授课师资 —— 劳达集团（ laboroot ）高级合伙人，劳达律师事务所副主 任律师，法学硕士，实战派劳动法与员工关系专家。 上海社会科学院劳动关系研究中心特邀研究员，上海市律 师协会劳动法律委员会委员。 石律师毕业于中国政法大学研究生院，出版有《新法下的 人力资源管理应对实务》《企业用工法律指引与操作全案》 《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》《社会保 险法深度释解与企业应对》等劳动法专著 20 多 部，在全 国各地讲授企业用工管理系列课程近 300 场。 石律师在用工模式筹划、入职管理、薪酬管理、工时休假 与加班管理、劳动纪律制定、企业留人方案设计、员工离 职管理风险防范与成本控制，以及劳动争议处理等方面具 有深厚理论基础和丰富实践经验，已为海澜之家、上海期 货、重庆高速等数百家企业提供劳动人事顾问专项服务以 及仲裁、诉讼代理服务。 石先广
劳达集团（ laboroot ）咨询中心总监、高级合伙人，实战 派劳动法与员工关系专家。 李老师毕业于山东大学，曾在《法制日报》、《中国劳动 保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力 资源专业文章数十篇，出版《在职管理日记》、《中国三 十六城市劳动法规政策操作指引》等专著四部。 长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内 的司法实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的 撰写及劳资纠纷处理，在全国各地主讲劳动法与员工关系 公开课近 300 场，获得较高评价。 已为富士通（中国）、 NEC （中国）、如新（中国）、 铁姆肯（中国）、伊利集团、法制日报社、橡果国际、卜 蜂莲花、凯士比、上汽通用五菱、上海黄金及交易所等数 百家知名企业提供员工关系管理咨询、顾问和培训服务。 李 伟李 伟
权威证书 ——
培训价值 —— 一、熟悉国家最新劳动法规政策，完善人力资源管理制度； 二、控制用人风险，降低人工成本，防范劳动争议； 三、改善企业劳资关系，促进企业规范化科学发展； 四、提升 HR 经理在员工关系方面的实操技能，打造与法规 政 策相适应的人力资源法务复合型人才，全面提高人力资 源岗位价值！