1 中國醫藥大學性別平等委員會 93 年設置「中國醫藥大學性別平等教育委員會」 93 年訂定「性別平等教育委員會設置要點」 94 年訂定「中國醫藥大學校園性侵害或性騷擾防治要點」 96 年訂定「中國醫藥大學學生懷孕事件輔導與處理要點」， 且學生請假天數不受學則影響。 96 年訂定「性別平等教育實施規定」 97 年訂定「中國醫藥大學校園性騷擾及性侵害事件危機處遇作業流程」 97 年訂定「中國醫藥大學性別平等教育績優人員獎勵辦法」 委員人數：共計 17 名，女性 (9 名 ) ，男性 (8 名 )( 以 101 年為例 ) 每學期召開一次會議，必要時召開臨時會。 委員會成員： 主任委員：校長 執行秘書：副校長 當然委員：教務長、總務長、學務長及心輔組組長 其他委員：教職員代表、學生代表 家長代表 : 營養系家長

2 校園性別事件與性侵害或性騷擾防治與處理 ※學校首頁可找到申訴電話 ※網頁供各項資訊查詢 ※申訴窗口：學務處生輔組、北港分部學務分組 ※心理輔導組：提供當事人心理輔導工作

3 校園性別事件與性侵害或性騷擾防治與處理 校園性騷擾及性侵害事件危機處遇作業流程

4 校園性別事件與性侵害或性騷擾防治與處理 性侵害或性騷擾校園行政處理支援單位 單 位單 位電 話電 話服 務 內 容服 務 內 容 性別平等教育 委員會 (04) #1000 主任委員 (04) #1015 執行秘書 推動性別平等教育，建立性別平等教 育環境。 學務處 (04) #1200 學務長 1. 緊急事件之協助與聯繫 2. 整合校內資源，召集會議 人事室 (04) #1055 當教職員性侵害或性騷擾行為經調查 屬實時，提供人事獎懲等法規諮詢 生輔組 北港學務分組 (04) 校安中心 (05) 校安中心 學生緊急事件之受理、處置及轉介， 聯繫協調警政、社政、醫療等相關單 位。 校內保全 (04) #1111 台中 (05) #1119 北港 緊急事件之協助與聯絡 導師或師長系主任、導師緊急事件之關懷與聯絡 宣導教育 心理輔導組 (04) #1260 輔導老師 (05) #1212 北港 提供問題諮詢與心理輔導 執行性騷擾與性侵犯宣導教育

5 中國醫藥大學性別平等個案行政事務與心理輔導分工流程 受理單位 ( 台中本部及北港分部統一受理窗口 ) 生活輔導組 性別平等教育委員會 個案處理流程 心理輔導組 特介或 結合相關資源 性平會承辦人 *1269 召開性平會、組成 調查小組織行政協調工作 追蹤輔導 結案 本校建立性別平等個案分工流 程，以避免輔導人員與性平行 政人員業務上的身分重疊，在 處理行性別平等案件上能更避 免當事人感到疑慮。

事件處理流程概述 依本校性侵害或性騷擾處理與防治實施辦法： 1.24 小時內進行教育部校安通報、性侵害防治 中心通報 2. 成立調查小組調查之 3. 保障當事人之受教權或工作權於必要時為必 要之處置 4. 對於當事人提供適當協助 5. 完成調查報告及懲處或建議權責機關懲處

中國醫藥大學 校園性侵害或 性騷擾事件申 訴表 …..  性騷擾  性侵害 申訴 方式  電話  口頭  書面   其他 ________  被 害人  檢舉人 檢舉人姓名： _________________ 與被害人關係： _______________  法定代理人 聯絡方式： ___________________ 姓 名姓 名 性 別性 別 身 份身 份  學生  教員  職員  工友  其他 _________ 系級 或 單位 身分證字號 聯絡地址 聯絡 電話 姓 名姓 名 性 別性 別 身 份身 份  學生  教員  職員  工友  其他 _________ 系級 或 單位 身分證字號 聯絡地址 聯絡 電話 與被害人 關係 一、  不認識 ： 特徵（體型、膚色、口音等） _________________________________ 二、  認識：  同學關係  親屬關係 __________  師生關係  上司部屬關係  朋友關係（  普通朋友  親密朋友）  同事關係  其他 ______ 事 件經 過事 件經 過 （發生時間、地點、過程 … ） 相關 證據 希望的處理 方式 〈對處理的期待、要求與協助，如：協調、協同就醫、法律扶助、心理復建 …… 〉 收件人簽章 收件人： _______________ 收件日期： _____________ 檢舉人簽章 檢舉人： __________________ 送件日期： ________________ 性別平等教育委員會意見受理單位簽章校長簽章 申訴表填報注意 事項 : 1. 對於事件的時 間地點要確切說 明。 2. 要掌握相關證 據 : 如錄影帶、錄 音、信件等。 3. 對加害人的描 述越詳細越好。 4. 需有檢舉人真 實姓名才能成案。

性別事件均依性平法流程處理，且當事人後續之 懲處為： 1. 獎懲委員會將「獎懲通知單」轉予性平會。由性 平會轉予心理輔導組進行追蹤輔導。 2. 當事人後續懲處、個別諮商、完成性平課程與否 列冊追蹤，每一學期與心理輔導組個案管理系統同 步確認。 中國醫藥大學校園性別事件之處理

中國醫藥大學 學生獎懲辦法 ~ 相關性平事件處份條款  第六條 學生有下列情形之一者，依情節輕重，分別記申誡乙次或以上 之處分 十二、以跟蹤、電子郵件或其他違反他人意願之方法干擾他人日常生活 ，意圖性騷擾，情節輕微。  第七條 學生有下列情形之一者，依情節輕重，分別記小過乙次或以上 之處分 十五、有性騷擾之行為者，經性別平等教育委員會調查屬實者。  第八條 學生有下列情形之一者，依情節輕重，分別記大過乙次或以上 之處分： 一、具有第七條各款情形之一者，其情節較重﹔或經記過處分後仍不知 悔改者  第十條 學生有下列情形之一者，予以退學之處分： 四、有性侵害之行為者，經性別平等教育委員會調查屬實者。  第十一條 學生有下列情形之一者，予以開除學籍之處分： 一、具有第十條各款情形，其情節較重者

(↓ 概述 ~ 準畢業生涉及性平事件暫緩核發畢業證書 ) 第十三條 本校學生在校期間已修滿學分，且經學業成績考核 合格，惟因涉及校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件 之行為，如尚在調查處理程序中，應請本校教務處 暫緩核發畢業證書，待本校性別平等教育委員會調 查後其決議提供獎懲委員會據以審議，經獎懲委員 會複議決議陳核後，移請教務處依相關規定辦理。 (↓ 概述 ~ 已畢業生涉及性平事件撤銷已授予之學位 ) 第十四條 本校畢業生因在學期間涉及校園性侵害、性騷擾或 性霸凌事件之行為，經本校性別平等教育委員會調 查屬實後，經獎懲委員會複議後，如決議為退學或 開除學籍，陳核後移請教務處。 學生獎懲辦法新增條文

學校聘約及契約書中已納入「教職員工不 得有違反性別法規之言行」相關提醒文字 以有效提醒及約束。例如專任教師聘約第 8 、 18 、 19 條，職員服務聘約第 7 條。 中國醫藥大學校園性別事件之處理 ( 教職員工 )

1. 本校教師聘任及升等評審辦法 第 14 條：送審教師自取得前一等級教師資格後及送審前五年內曾懷孕或 生產者，得申請以其取得前一等級教師資格後及送審前七年內之著作送 審。 第 21 條：教師因生產育嬰或遭受重大變故者，得檢具證明簽經所屬學系 、學院及校方核准後延後辦理升等，延長以一年為原則。 2. 本校教師評估辦法第 6 條：教師因生產、育嬰或遭重大變故者，得檢具證 明簽經校方核准後延後辦理評估。 本校確實落實教職員工產假、育嬰假之執行， 99 學年度至 100 學年度 (100.11) 申請產假、育嬰假及陪產假之人數如下表。 學年度 產假 ( 含產前假 ) 陪產假育嬰假 中國醫藥大學校園性別事件之處理 ( 教職員工 )