述职报告 主讲人：彭清 天津民族职专
“ 诸侯朝于天子曰述职 —— 述职者，述所职 也。 ”—— 《孟子 · 梁惠王下》
什么是述职报告？ 述职报告，是向领导和群众陈述一定时期 内履行岗位职责、完成工作任务的情况， 以及评述自己的成绩、问题、体会、设想 等，它是总结、报告的一种特殊形式，用 来对公务人员和专业技术人员进行考查和 评价。
分类 按报告者分：领导者个人、领导班子集体 按时限分：年度总结、任期总结、不定期 临时总结 按内容宽窄分：专题性总结、综合性总结
种类 从内容上划分 1 ．综合性述职报告：是指报告内容是一个 时期所做工作的全面、综合的反映。 2 ．专题性述职报告：是指报告内容是对某 一方面的工作的专题反映。 3 ．单项工作述职报告：是指报告内容是对 某项具体工作的汇报。这往往临时性的工 作，又是专项性的工作。
从时间上划分 1 ．任期述职报告：这是指从任现职以来的总 体工作进行报告。一般来说，时间较长，涉及 面较广，要写出一届任期的情况。 2 ．年度述职报告：这是一年一度的述职报告， 写本年度的履职情况。 3 ．临时性述职报告：是指担任某一项临时性 的职务，写出其任职情况。比如，负责了一期 的招生工作，或主持一项科学实验，或组织了 一项体育竞赛，写出其履职情况。
从表达形式上划分 1 ．口头述职报告：这是指需要向选区选民述职，或向 本单位职工群众述职的，用口语化的语言写成的述职报 告。 2 ．书面述职报告：是指向上级领导机关或人事部门报 告的书面述职报告。 要注意将 “ 工作总结 ” 同述职报告区别开来。工作总结， 可以是单位的、集体的、也可以是个人的，其写作角度 是全方位的，即凡属重大的工作业绩，出现的问题，经 验教训，今后工作设想等都可以写，而述职报告却不同， 它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况，往往不与 本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。
述职报告的结构与写法 （ 1 ）．标题： ① 、只写文种名称，如 “ 述职报告 ” 。 ②、由 “ 聘期十文种 ” 构成 ③、由 “ 任职期限十所任职务十文种 ” 构成。 （ 2 ）．署名： ①、标题的右下方。 ②、正文之后的落款处（标题中已出现述职人的姓名。不再署 （ 3 ）．主送机关：正文顶格写，若是口头述职报告，则应按一般的 称谓，如 “ 各位领导 ” 、 “ 各位评委 ” 等来称呼。
（ 4 ）．正文： ① 开头：前言，一般需要简明扼要地说明任 现职的自然情况，包括任职时间、任何职务、岗 位职责的目标任务以及个人认识，对自己工作总 的评价等，以确定述职的范围和基调。 ②过渡：用转结语过渡，以领起上文。 ③主体：一般都要围绕职责要求写任职期间 的主要工作业绩，包括所做的主要工作、基本经 验、体会、存在的缺点、问题、失误和教训，同 时还应写明对今后工作的设想、意见、建议等。 ④结语：也可用惯用语作结。 ⑤写作时间：要年月日俱全，若有署名，时 间应定在姓名之下
练习 你当过学生干部吗？或者设想你是班委的 话，现在写一份述职报告。