求職很困難 ?! 你找對工作了嗎 演講者 : 李智民

學經歷介紹 學歷 : 最高學歷 : Grand Canyon University ( 大峽谷大學 ), MBA 經歷 : 建準電機品保副理 興鵬實業產品經理 美和技術學院人力資源管理兼任講師 普特電子採購專員

Agenda 前言 賭機會 or 求職 何時開始 / 結束 如何找職位 ≠ 工作 如何寫履歷 拿到第一張通行証 – 面試 爭取第二張通行証 – 轉正 最後目標 ?

前言 一般性的職務 觀念 ≠ 方法 求職聖經 ?? 失業率 請記得藏拙 求職率

求職 or 賭機會 狂丟履歷表, 反正 104 不用花錢 失業率太高, 找不到工作不是我的錯 可以睡到自然醒, 反正沒事做 你在賭你的機會 設定履歷目標 你沒時間怨天尤人 請保持正常生活時間

開始 & 結束 開始找工作 Start 履歷表寄到公司 開始找下一個工作, 投下一個履歷 耶 ~ 找到工作了 The end 你還在賭你的機會 從你上 104 或開始尋找適合公司就開始 這是一場戰爭 / 生存遊戲 知己知彼 確實進入公司並且成為正式員工

如何找職位 先了解自己的條件 ( 學經歷 ) – 知己 了解你想應徵的公司 – 知彼 - 不要把公司名唸錯 - 企業目標 - 主要客戶 - 主要競爭對手

如何找職位 預設立場 你值多少 那個職位在做什麼 公司缺人, 還是你缺工作 你適合嗎 ? 往沒有的地方看

如何寫履歷 ( 一 ) 1. 應徵項目 2. 個人基本資料 ( 名字, 年齡, 出生地, 連絡方式, 兵役狀況 ) 3. 希望工作地點與可到職日 4. 希望待遇 5. 照片 6. 教育程度 7. 工作經驗或社團活動 8. 語文能力 9. 專業訓練或特長 ( 特別資格或通過考試檢定 )

如何寫履歷 ( 二 ) Résumé, Curricula Vitae or biography Customization or production 沒經驗 or 不會寫 What’s important 為什麼重要 誰會看到這份履歷

如何寫履歷 ( 三 ) 超過兩頁的不是好履歷 除了專長欄位, 避免出現專業術語 不要寫上有任何 ” 色彩 ” 的社團 不論如何, 一定要加上相片 ( 記得小修 ) 繞著 ” 為什麼公司需要你 ” 寫履歷

如何寫自傳 ( 一 ) 第一段：自我介紹 10% – 名字, 年齡, 出生地 – 在家排行, 畢業學校, 父母親職業 第二段：在校求學 / 工讀心得 20% – 為何選讀本系？ – 是否選修輔系或修習第二專長？ – 是否利用課餘時間考證照？ – 是否參與學校的社團活動？ – 是否幫助學校或老師企劃或執行專案 – 是否有相關工讀經驗

如何寫自傳 ( 二 ) 第三段：自我抽絲剝繭 20% – 了解自己的工作人格優缺點嗎？ – 了解自己的核心職能嗎？ – 描述自己在學校的人際關係 – 勾勒自己未來 5 年的職涯規劃 第四段：展現應徵工作的積極性 50% – 對應徵產業趨勢的期待 – 對應徵公司的認知與認同 – 強調所應徵的工作是自己的適才適所 – ( 自己的工作人格特質適合此工作 ) – 渴望有面試機會

如何寫自傳 ( 三 ) 1. 不要重覆描述 2. 字數要控制得宜，以 600~800 字為宜 3. 不要用含糊語句 4. 避免傳達悲觀的人生觀 5. 避免對人、事、物做太多批判 6. 強調自己的專長、潛力及未來的可塑性 7. 找出案例強調自己的優點 ( 持續性、情緒安定性、成長 性 ) 8. 沒人想看你的人生規劃 9. 表達自己對面試的殷切 10. 不要使用口語表逹

如何寫英文自傳 善用學過的句子, 不要用太難的子句 避免用過難的字詞 不要照中文自傳直翻 請英文佳的人看過 可以請翻譯社翻譯 不要賣弄語文能力

面試技巧 ( 一 ) 沒關係, 找關係 問到面試者的情況 記筆記 ( 用手記 ) 一定要提早到面試場 做好事前功課 準備 4 套自我介紹 避免用 ” 我 ” 開頭

面試技巧 ( 二 ) 自我介紹別太漂亮 ( 留點問題給人問 ) 別向公司的任何人問路 可以的話請錄音 手機一定要關機 事先想好問題的答案 別急著回答問題 面試後記得寫感謝信

面試考古題 1. 自我介紹 2. 您認為自己有什麼優點及缺點 3. 有什麼興趣及嗜好 4. 為何到本公司應徵 5. 為何選擇這份工作 6. 公司若需要加班，您能否配合 7. 如果有職務或部門的輪調，您能否配合 8. 過去的工作經驗如何 9. 對工作的期望與目標為何 10. 您何時可以正式上班 11. 有沒有問題要問的

面試沒通過 感謝提供面試機會 虛心檢討面試表現 – 錄取的原因 – 沒錄取的原因 – 有什麼需要改善的地方

面試通過了 被通知錄取時應注意事項 – 工作條件 – 報到日期 – 準備報到之資料 報到時應注意事項 – 會簽哪些文件 – 保證、保密、競業禁止是什麼碗糕？ 正式上班才是所有考驗的開始！ – 環境適應、工作能力、績效表現、適任性

一流企業用人標準 執行力！執行力！執行力！ 責任心、上進心、企圖心 工作意願強 努力程度高 個性 ( 耐操 )

一流企業用人標準 正直誠信！ 客戶導向 創新 全心全力投入工作 正直誠信

求職兵法 道 – 出師有名, 求職有道 天 – 天時, 面試要約對時間 地 – 地利, 要提前看過面試地 將 – 人和, “ 像個球員 ” 法 – 規距

The End 大膽包含了天份, 力量與魔法 – 約翰凡高斯 你永遠不知道你能做什麼, 除非你嚐試過 – 馬里亞特 懂得將工作與興趣結合者，堪稱是命運 的幸運兒。 – 邱吉爾

現況 失業率 9.47% 125 萬人沒頭路 近 2 百萬人減薪 90 萬人休無薪假 六成三認目前政策無助改善失業 實際失業狀況 比官方統計嚴重 主計處今公布一月失業率 估創新高 資料來源 : 自由報電子報 Back

職位列表 資料來源 : 104 人力銀行 Back

企業是怎麼找人的 ? – 人力需求簽核 – 人資單位開始招募 – 履歷表篩選 ( 人資 100 份、用人單位 5-10 份 ) – 測驗 ( 職能、智能、性向、語言 …… ) – 第一階段篩選 – 第二階段篩選 – 用人決策 Back

什麼叫專業術語 曾在公司推動 RoHS 相關計劃, 並為公司取得 RoHS 證照 專長 : RoHS( 歐盟有害物質標準 ) 相關規定 曾在公司推動為符合歐盟有害物質標準之相關工作, 並為公司取得相關之環保證照 你們家隔壁老王聽 得懂的才不叫專業 術語 你們家隔壁老王聽 得懂的才不叫專業 術語 Back

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