事业单位 工作人员统计 报表有关情况说明 事业单位 工作人员统计 报表有关情况说明

第 2 页 事业单位基本情况 1 事业单位工作人员基本情况 2 事业单位工作人员增加、减少情况 3 事业单位岗位设置实施情况 4 聘用合同签订情况 5 事业单位工作人员分行业情况 6 事业单位工作人员分系统情况 7 事业单位特殊专业技术人员情况 8 事业单位工作人员参加培训情况 9 事业单位工作人员分地区情况 10 （一） 一、事业单位工作人员统计报表总体情况

第 3 页 单位范围有所变化 1 人员范围有所变化 2 指标更加系统整合 3 更加符合改革要求 4 （二） 一、事业单位工作人员统计报表总体情况

第 4 页 一、事业单位工作人员统计报表总体情况 主要特征主要特征 1、单位范围有所变化1、单位范围有所变化 一减一增 一规范

第 5 页 一、事业单位工作人员统计报表总体情况 主要特征主要特征 1、单位范围有所变化1、单位范围有所变化 一增 （ 1 ）在 PS1 表中，横排第 5 行 “ 配备工勤人员的机关单位 ” ， 需要填写相关内容； （ 2 ）在后面的若干张表格中，涉及到机关工勤人员均需 要统计在 “ 工勤技能人员 ” 中。

第 6 页 一、事业单位工作人员统计报表总体情况 主要特征主要特征 1、单位范围有所变化1、单位范围有所变化 一减

第 7 页 一、事业单位工作人员统计报表总体情况 主要特征主要特征 1、单位范围有所变化1、单位范围有所变化 一规范 （ 1 ）在 PS1 表中，横排第 2 行 “ 有参公管理人员的事业单 位 ” ，需要填写相关内容 ; （ 2 ）在后面的若干张表格中， “ 有参公管理人员的事业单 位 ” 就统计在 “ 管理人员 ” 中。

第 8 页 一、事业单位工作人员统计报表总体情况 主要特征主要特征 1、单位范围有所变化1、单位范围有所变化 一规范 “ 参公管理事业单位 ” ：是指事业单位是经省公务员局批准 参照公务员法管理的。 “ 有参公管理人员的事业单位 ” ：事业单位没有参照公务员 法管理的，单位中的部分人员是参照公务员进行管理的， 如市委党校、行政学院。

第 9 页 一、事业单位工作人员统计报表总体情况 主要特征主要特征 1、单位范围有所变化1、单位范围有所变化 一减一增 一规范 去年底数 怎么填写

第 10 页 一、事业单位工作人员统计报表总体情况 主要特征主要特征 1、单位范围有所变化1、单位范围有所变化 按照今年 口径修正 去年底数 PS1 号表《事业单位基本情况》中 “ 单位总数 ” 的 “ 上年末 ” 数 （ 1 ）事业单位（甲 1 乙 1 ）：去年统计表第 14 号表中的 “ 单位总数 ” －去 年统计表第 14 号表中 “ 参照公务员法管理单位 ” ＋ “ 去年年底有参公管理 人员的事业单位 ” ； （ 2 ）有参公管理人员的事业单位（甲 2 乙 1 ）：去年没有统计，按照去 年年底的实际情况填写； （ 3 ）机关服务类单位（甲 3 乙 1 ）：去年没有统计，按照去年年底的实 际情况填写； （ 4 ）参公管理事业单位（甲 4 乙 1 ）：去年统计表第 14 号表中 “ 参照公 务员法管理单位 ” － “ 去年年底有参公管理人员的事业单位 ” ； （ 5 ）配备工勤人员的机关单位（甲 5 乙 1 ）：去年没有统计，按照去年 年底的实际情况填写。

第 11 页 一、事业单位工作人员统计报表总体情况 主要特征主要特征 1、单位范围有所变化1、单位范围有所变化 按照今年 口径修正 去年底数 PS3 号表《事业单位工作人员增加、减少情况》中 “ 上年末总数 ” （ 1 ）总计（甲 1 乙 1 ）：去年统计表第 2 号表中的 “ 本年末实有数 ” －去 年统计表第 3 号表中 “ 参照公务员法管理单位的人数 ”+ “ 去年年底有参公 管理人员的事业单位人数 ”+“ 去年年底机关工勤人员的人数 ” ； （ 2 ）管理人员（甲 2 乙 1 ）：去年统计表第 2 号表中的 “ 本年末实有数 ” －去年统计表第 3 号表中 “ 参照公务员法管理单位的人数 ” +“ 去年年底有 参公管理人员的事业单位人数 ” ； （ 3 ）专业技术人员（甲 3 乙 1 ）：去年统计表第 2 号表中的 “ 本年末实有 数 ” ； （ 4 ）在管理岗位的（甲 4 乙 1 ）：去年统计表第 5 号表中的 “ 在管理岗位 工作的人数 ” ； （ 5 ）工勤技能人员：去年统计表第 2 号表中的 “ 本年末实有数 ” ＋ “ 去年 年底机关工勤人员的人数 ” 。

第 12 页 一、事业单位工作人员统计报表总体情况 主要特征主要特征 1、单位范围有所变化1、单位范围有所变化 只有 “ 配备工勤人员的机关单位 ” 这种单位，往年都没有填写这套事业报表，但是根据人社 部和省人社厅的要求，今年一定要对事业报表进行填写， 人员统计在 “ 工勤技能人员 ” 中。 只有 “ 参公管理事业单位 ” 的 这种单位的填写比较简单，只需要填写 PS1 号表中的 “ 参公 管理事业单位 ” 相关数据。

第 13 页 一、事业单位工作人员统计报表总体情况 主要特征主要特征 2、人员范围有所变化2、人员范围有所变化 其他从业人员其他从业人员 是指单位中除正式在册人员外的其他从业人员 在 1 号、 2 号、 3 号、 5 号、 6 号、 7 号、 10 号等 7 张表 格中都有所涉及 要高度重视这部分数字，尽可能地填写准确

第 14 页 一、事业单位工作人员统计报表总体情况 主要特征主要特征 3、指标更加系统整合3、指标更加系统整合 10 张报表 今年 16 张： 14 张正 表、 2 张附 表。 去年 前年 16 张： 14 张 正表、 2 张附 表。

第 15 页 一、事业单位工作人员统计报表总体情况 主要特征主要特征 4、更加符合改革要求4、更加符合改革要求 岗位设置管理 1 公开招聘 2 人员聘用 3

第 16 页 事业单位岗位 专业技术岗位 工勤技能岗位 管理岗位

第 17 页 管理三级 管理四级 管理五级 管理六级 管理七级 管理八级 管理九级 管理十级 局级正职 局级副职 处级正职 处级副职 科级正职 科级副职 科 员 办 事 员办 事 员 事业 单位 管理 岗位 管理二级 管理一级 部级正职 部级副职

第 18 页 事业单位专业技术岗位事业单位专业技术岗位 正 高 级正 高 级 副 高 级副 高 级 中 级 初 级 专业技术一级 专业技术二级 专业技术三级 专业技术四级 专业技术五级 专业技术六级 专业技术七级 专业技术八级 专业技术九级 专业技术十级 专业技术十一级 专业技术十二级 专业技术十三级

第 19 页 事业 单位 工勤 技能 岗位 技术工 普通工 中 级 工 初 级 工 高 级 工 技 师 高级技师 四 级 五 级 三 级 二 级 一 级

第 20 页 一、事业单位工作人员统计报表总体情况 主要特征主要特征 4、更加符合改革要求4、更加符合改革要求 PS4 号表：事业单位岗位设置实施情况 PS3 号表：事业单位工作人员增加、减少情况 PS5 号表：聘用合同签订情况 岗位设置管理 1 公开招聘 2 人员聘用 3 分系统、分行业 4

第 21 页 关于岗位兼职人员 1 关于统计工作体制问题 2 关于两个单位兼职的问题 3 （三） 一、事业单位工作人员统计报表总体情况 在 PS2 、 PS3 、 PS4 、 PS5 、 PS6 、 PS7 号表，既统计为管理人员，也统计为 专业技术人员；在 PS9 号表中仅统计为管理人员 正式在册人员总数 = 管理人员数量 + 专业技术人员数量 + 工勤技能人员数量 - 专业 技术人员在管理岗位工作的数量 按照人事管理权限，谁管理的人员谁负责统计，由人员人事关系所在单位负责 统计 在两个以上单位兼职的，按最高职务统计 单位级别与岗位最高等级的对应关系 4

第 22 页 事业单位基本情况 PS1 二、事业单位工作人员统计报表具体情况  1 、单位类型：编制文件中，已经明确了 “ 公益一类 ” 就统计到 “ 公益一类 ” ；已经明确了 “ 公益二类 ” 就统计到 “ 公益二类 ” ；其他的所有事业单位都填写到 “ 其他 ” 。  2 、制度推行情况：这是多选项。 （ 1 ）已完成岗位设置方案备案的单位：指岗位设置方案已经通过市人社局核准的单位。 （ 2 ）已完成岗位设置的单位：指岗位聘用结果已经按照人事管理权限备案的单位。 （ 3 ）实行聘用管理制度的单位：指已经与工作人员签订聘用合同的单位。 （ 4 ）实行公开招聘制度的单位：指已经实施公开招聘制度的单位；部分事业单位虽然没有新进 人员，但是在我市公开招聘制度实施范围内的事业单位也包含在其中。  3 、行业：没有详尽所有的行业，根据改革的需要，比较重点的统计了几个行业，没有对应的就 填写到 “ 其他 ” 。  4 、 “ 退休人员 ” ：单位目前的离退休人员数量。  5 、 “ 单位总数 ” 、 “ 单位类型 ” 、 “ 制度推行情况 ” 、 “ 行业 ” 、 “ 层次 ” ：需要填写的是单位个数； “ 人员情况 ” ：需要填写的是人员数量。

第 23 页 事业单位工作人员基本情况 PS2 二、事业单位工作人员统计报表具体情况 这张表格中个别地方如果出现数字，需要在《事业单位工作人员统计报表随报材料》报送名单，这 些地方主要有：  1 、 “ 管理人员三级职员（厅级正职）的学历在高中及以下人员 ” ：甲 7 乙 12 ；  2 、 “ 管理人员三级职员（厅级正职）的年龄在 40 岁及以下人员 ” ：甲 7 乙 13 、甲 7 乙 14 ；  3 、 “ 管理人员四级职员（厅级副职）的学历在高中及以下人员 ” ：甲 8 乙 12 ；  4 、 “ 管理人员四级职员（厅级副职）的年龄在 35 岁及以下人员 ” ：甲 8 乙 13 ；  5 、 “ 专业技术高级岗位一至四级人员的学历在高中及以下人员 ” ：甲 21 乙 12 、甲 22 乙 12 、甲 23 乙 12 、甲 24 乙 12 ；  6 、 “ 专业技术高级岗位一至四级人员的年龄在 35 岁及以下人员 ” ：甲 21 乙 13 、甲 22 乙 13 、甲 23 乙 13 、甲 24 乙 13 ；  7 、 “ 专业技术一级、二级岗位人员 ” ：甲 21 乙 1 、甲 22 乙 1 。

第 24 页 事业单位工作人员增加、减少情况 PS3 二、事业单位工作人员统计报表具体情况  1 、公开招聘来源中的 “ 应届毕业生 ” ，与我们公开招聘的范围统一起来，包括择业期内的毕业生。  2 、招聘方式中的考试、考核：采取笔试、面试方式招聘的，计入考试；考核是指仅使用考核未 经过考试方式招聘的人员。 如果有考察，不要出现数字。  3 、在同一个事业单位中岗位变动的人员，填写到增加、减少中的 “ 其他 ” 栏目。  4 、 “ 年末实有退休人数 ” 应该与 PS1 号表中的 “ 退休人数 ” 一致起来，就是指离退休人员数量。

第 25 页 事业单位岗位设置实施情况 PS4 二、事业单位工作人员统计报表具体情况  1 、根据岗位设置管理的工作进度，目前的单位可以分成下面几种： （ 1 ）尚未核准岗位设置方案的：这张表格不需要填写。 （ 2 ）只是核准了岗位设置方案，未组织岗位聘用的：只需要填写各类岗位的 “ 数量 ” 栏目。 （ 3 ）既核准了岗位设置方案，又组织了岗位聘用的：这张表格都需要填写。  2 、特岗，也就会特设岗位，现在在全市范围内都还没有实施，因此不要出现数字。

第 26 页 聘用合同签订情况 PS5 二、事业单位工作人员统计报表具体情况  1 、事业单位正式在册人员，但是没有签订聘用就合同的：填写到 “ 未签订聘用合同 ” 中的 “ 原固定 用人方式 ” 。  2 、 “ 管理人员 ” 、 “ 专业技术人员 ” 、 “ 工勤技能人员 ” ：都是对正式在册人员的统计，一般不应该在 “ 签订劳动合同 ” 、 “ 其他 ” 中出现数字。  3 、 “ 其他从业人员 ” ：只会在 “ 签订劳动合同 ” 、 “ 其他 ” 中出现数字。

第 27 页 事业单位工作人员分行业情况 PS6 二、事业单位工作人员统计报表具体情况  1 、关于 “ 教育 ” 里面，特别统计了 “ 学前教育 ” 、 “ 小学 ” 、 “ 初中 ” 、 “ 高中 ” 、 “ 职业学校 ” 、 “ 高等教育 ” ， 现在有些单位里面可能没有这么细化，如幼儿园、小学、初中、高中在一起的单位，在统计时， 应该根据从事的工作和岗位，细化出来，填写到表格中。  2 、有些行业 “ 采矿业 ” 、 “ 制造业 ” 、 “ 电力、热力、燃气及水生产和供应业 ” 、 “ 批发零售业 ” 、 “ 房地 产业 ” 、 “ 国际组织 ” 之类的应该很少，或者没有，在这些地方出现数字的一定要仔细核对。  3 、请务必仔细看一下各行业的指标解释。

第 28 页 事业单位工作人员分系统情况 PS7 二、事业单位工作人员统计报表具体情况  1 、系统：指事业单位隶属部门所在的系统。举个例子，不一定恰当，都是信息中心，市委信息 中心，隶属市委办公厅，就应该统计在 “ 党的系统 ” ；市政府信息中心，隶属市政府办公厅，就应 该统计在 “ 行政系统 ” 中的 “ 办公厅 ” ； “ 市教育局信息中心 ” ，隶属市教育局，就应该统计在 “ 行政系 统 ” 中的 “ 教育 ” 。  2 、两块牌子一套人员的，有行政系统机构设置的，填入行政系统。  3 、一些合并在一起的局，比如说文广新局，填写的时候，尽量把系统分清楚，确实分不清楚的， 在相应的几个系统中平均分开。

第 29 页 事业单位特殊专业技术人员情况 PS8 二、事业单位工作人员统计报表具体情况  1 、这张表格只统计 “ 正式在册在职人员 ” ，并需要在随报材料中提供名单。  2 、 “ 有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家 ” 是指国家的。

第 30 页 事业单位工作人员参加培训情况 PS9 二、事业单位工作人员统计报表具体情况  1 、只统计正式在册工作人员， “ 其他从业人员 ” 不用体现。  2 、 “ 兼职人员 ” 只统计为管理人员。

第 31 页 事业单位工作人员分地区情况 PS10 二、事业单位工作人员统计报表具体情况  各区市、市直各系统（单位）不需要填写。