社会体育指导员初级、中级考证培训指导 郑保华老师主讲.

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社会体育指导员初级、中级考证培训指导 郑保华老师主讲

第一讲 社会体育指导员知识 一、社会体育指导员概述 二、《社会体育指导员技术等级制度》 三、《社会体育指导员国家职业标准》 第一讲 社会体育指导员知识 一、社会体育指导员概述 二、《社会体育指导员技术等级制度》 三、《社会体育指导员国家职业标准》 四、社会体育指导员申报资格 五、社会体育指导员的职业守则 六、社会体育指导员职业道德要求

一、社会体育指导员概述 (一)社会体育指导员的定义 《国家职业标准制定技术规程》(劳动和社会保障部颁布)要求职业的定义应依照《中华人民共和国职业分类大典》的规定确定。 据此,将"社会体育指导员"职业定义为,社会体育指导员是指在群众性体育活动中从事运动技能传授、健身指导和组织管理工作的人员。

1社会体育指导员的定义 从事的工作主要包括:指导社会体育活动者学习、掌握体育健身的知识、技能和方法;组织人们进行健身、娱乐、康复等活动;协助开展体质测定、监测、评价等活动;承担经营、管理及服务工作。

2社会体育指导员制度的发展 ▲1993年12月4日国家体委第19号令发布。1994年6月10日开始施行《社会体育指导员技术等级制度》 ▲ 1995年6月20日,颁布《全民健身计划纲要》 ▲ 1995年10月1日,实施《中华人民共和国体育法》 ▲ 2001年8月7日国家劳动与社会保障部颁布了《社会体育指导员国家职业标准》 ▲ 2005年开始施行社会体育指导员职业资格鉴定 目标:2005年社会体育指导员达到35万人,2010年争取到65万人。

3社会体育指导员职业标准制度的意义 ★《标准》是衡量劳动者技术水平和工作能力的重要尺度,是职业培训的依据,是劳动管理科学化和提高劳动者素质的重要基础、措施。 ★根据《劳动法》、《职业教育法》建立的社会体育指导员资格证书制度是我国劳动制度改革的重要内容之一,是我国对社会体育人力资源开发的一项战略措施。 1.促进社会体育指导员队伍的发展和建设 2.建立社会体育指导员人才市场和保障就业质量的重要手段 3.提高社会体育指导员的能力和地位 4.有利于加强社会体育指导员队伍的监控管理

《社会体育指导员技术等级制度》 1994年6月10日开始施行《社会体育指导员技术等级制度》 社会体育指导员技术等级称号分为: 三级社会体育指导员 二级社会体育指导员 一级社会体育指导员 国家级社会体育指导员

三级社会体育指导员必须具备: (一)了解体育锻炼和比赛的一般知识,初步掌握某项体育活动的技能传授方法,能够承担基本的锻炼指导工作; (二)了解社会体育工作的一般知识,初步掌握社会体育组织管理的方法,能够根据计划组织实施基层组织的社会体育活动。

二级社会体育指导员必须具备: (一)从事三级社会体育指导员工作二年以上; (二)基本掌握体育锻炼和比赛的理论与方法,能够承担某项体育活动的技能传授和锻炼指导工作并取得比较明显的成效; (三)基本掌握社会体育组织管理的理论与方法,熟悉社会体育工作的特点,能够承担基层组织社会体育活动的计划、实施和总.结工作并取得比较明显的成绩; (四)具有指导三级社会体育指导员的能力。

一级社会体育指导员必须具备: (一)从事二级社会体育指导员工作三年以上; (二)掌握体育锻炼和比赛的理论与方法,能够承担某项体育活动较高水平的技能传授和锻炼指导工作并取得比较突出的成效; (三)掌握社会体育组织管理的理论与方法,具有一定的实践经验和较强的组织能力,能够指导基层社会体育组织的工作并取得比较突出的成绩; (四)具有指导二级社会体育指导员的能力,能够进行社会体育的科学研究。

国家级社会体育指导员必须具备: (一)从事一级社会体育指导员工作五年以上; (二)较系统地掌握体育锻炼和比赛的理论与方法,在某项体育活动的技能传授和锻炼指导中取得显著成效,或在发展民族、民间传统体育活动中具有特殊技能和突出成就; (三)系统地掌握社会体育组织管理的理论与方法,具有丰富的实践经验,能够承担国家或省、自治区、直辖市和全国行业、系统的社会体育活动的组织工作,或在全国性社会体育工作评比中获得先进个人称号; (四)具有指导一级社会体育指导员的能力,在社会体育的科学研究中取得一定的成果。

《社会体育指导员国家职业标准》 《社会体育指导员国家职业标准》是针对专门从事运动技能传授、科学健身指导和组织管理的人员资格认定的规定,对保证社会体育指导职业规范具有重要意义。 由国家劳动和社会保障部与国家体育总局联合,根据《劳动法》和《职业教育法》制定。

社会体育指导员的职业等级划分 社会体育指导员国家职业标准等级分为: 社会体育指导师 高级社会体育指导员 中级社会体育指导员 初级社会体育指导员 四个级别由初级,中级、高级、指导师依次递进,指导师为最高级别

各个等级的主要职能是: 初级:能够运用基本技能指导练习对象学习基本技术 动作和提高基本运动素质。 中级:能够针对不同年龄、性别练习对象的情况指导 练习者提高专项技术水平、进行健身活动。 高级:能够熟练运用各种技能完成技术指导工作;能 够为从事不同职业者、残障人、需控制体重者提供健 身服务;能够组织开展体育活动;具有一定的组织培 训和管理能力。 指导师:能够独立解决技术指导过程中遇到的各种问 题;能够胜任康复锻炼指导工作;组织开展专业技术 培训;具有一定的经营、管理和科研能力。

社会体育指导员的培训 1.初级不少于150学时。 2.中级不少于120学时。 3.高级不少于90学时。 4.社会体育指导师不少于60学时。 培训教师资格: 1.取得相应的职业培训资格证书。 2.初中级必须是讲师以上,或者是高级社会体育指导员。 3.社会体育指导师的培训教师必须是副教授以上。

社会体育指导员的考核鉴定 1.对象:从事或者愿意从事此工作的人员。商业性从业的必须鉴定。其余自愿申请。 2.组织机构如图:

☆《标准》是体育系统第一个由国家颁布的职业标准,它的颁布必将积极促进体育从业人员的素质,大大提高服务的质量,促进社会体育指导员工作走向规范化、法制化。同时,也将为体育系统从业人员走向职业化提供借鉴与促进。

两种社会体育指导员体系的对比 ——1993年12月4日国家体委第19号令发布。1994年6月10日开始施行《社会体育指导员技术等级制度》,截至 2003年底我国社会体育指导员人数达到325502人; ——2001年8月7日国家劳动与社会保障部颁布了《社会体育指导员国家职业标准》, 标志着我国社会体育指导员的职业化进程迈入了实质性发展阶段。

《制度》的法律根据是《中华人民共和国体育法》,这类社会体育指导员主要从事社会体育活动的公益事业,其性质主要是义务从事社会体育的指导工作(也可进行适当的有偿服务),不进入国家系列的劳动管理体系。 原国家体委

《标准》的法律根据是《中华人民共和国劳动法》,这类社会体育指导员主要从事社会体育的有偿指导工作,其性质是纳入国家劳动服务管理体系,进入社会体育产业市场,主要从事社会体育和全民健身的经营和指导服务。 国家体育总局、国家劳动和社会保障部

等级划分不同 社会体育指导员技术等级称号分为:三级社会体育指导员、二级社会体育指导员、一级社会体育指导员、国家级社会体育指导员。 社会体育指导员国家职业标准等级分为社会体育指导师、高级社会体育指导员、中级社会体育指导员、初级社会体育指导员四个级别(四级为初级,中级、高级、指导师依次递进,指导师为最高级别)。

社会体育指导员申报资格 初级社会体育指导员(具备以下条件之一者) (1)经本职业初级正规培训达到规定标准学时数,通过初级运动技术考核,并取得毕(结)业证书。 (2)取得体育中等专科学校毕业证书。

中级社会体育指导员 (1)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业中级正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 (2)取得二级以上(包括二级)运动员等级证书,经本职业中级正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书后,连续从事本职业工作至少1年。 (3)高等院校体育专业专科以上毕业。

高级社会体育指导员 (1)具有体育专业中专以上毕业证书,取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (2)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

社会体育指导师 (1)具有大专以上学历,取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (2)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业指导师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

社会体育指导员的职业守则 (1)热爱祖国,热爱社会主义,热爱党,坚持四项基本原则,遵纪守法。 (2)不得进行反科学、伪科学、封建迷信以及其他有碍社会主义精神文明建设的传播活动。 (3)服务态度热情、周到、诚恳,平等待人,老幼无欺,不得有性别、肤色、民族歧视,不得歧视有身体障碍的人员。 (4)行为举止有礼貌、大方,谈吐用词文明得体,仪表仪容整洁,保持良好形象。 (5)热爱本职工作,工作认真负责,能吃苦耐劳。 (6)努力钻研业务,积极提高服务质量。 (7)以诚实、正直、公平的态度与他人友好协作。

社会体育指导员职业道德要求 1.社会体育指导员职业道德是社会体育指导员在进行社会体育指导工作中遵循的道德规范和行为准则。 2.社会体育指导员职业道德原则是对社会体育指导员从事社会体育指导工作提出的最基本的道德要求,是社会体育道德关系的概括和反映。 3.我国社会体育职业道德原则是:为增强公民身心健康服务。

我国社会体育指导员的职业道德规范 1.热爱体育,乐于奉献 2.热忱服务,尽职尽责 3.坚持科学文明,反对迷信 4.专研业务,勤于进取 5.团结协作,互相尊重 6.遵纪守法,诚实公平