“外专千人计划”和“高端外国专家项目”申报说明 国际交流部　卢江滨 2012年3月1日

一、“外专千人计划”和“高端外国专家项目”实施背景 “千人计划”主要由以下项目组成： 创新人才长期项目 创业人才项目 青年千人计划项目 创新人才短期项目 “外专千人计划”项目 顶尖人才及团队引进项目

一、“外专千人计划”和“高端外国专家项目”实施背景 “千人计划”实施情况 国家千人计划 1653人 83.2%创新人才到岗 67%开始工作 33%取得初步成效 结构特征 外籍人才 991 非华裔外国人才 50 拥有相当于教授职称 851 青年千人计划 143

一、“外专千人计划”和“高端外国专家项目”实施背景 中央领导指示 2011年1月，中央领导同志在与国家外国专家局领导谈话时指示：请1000名“千人计划”标准外国专家来华工作。

2011年3月，李源潮部长做出重要批示： 1、“千人计划”实施三年来，引进的高层次外国专家太少； 2、要充分利用国际危机和国内转型发展带来的高层次人才供求态势发生变化的机遇，集中力量引进一批高层次外国专家； 3、指示国家外专局将“外专千人计划”和“高端外国专家项目”作为“千人计划”的第五个项目平台。

二、高层次外国专家引进的原则 “以用为本”的原则 “高端紧缺”的原则 “实事求是”的原则 “各司其责”的原则 以我为主，按需引进，讲求实效 高端引领，整体推进 “高端紧缺”的原则 真实准确，客观公正 “实事求是”的原则 政府搭台，用人单位是主体 “各司其责”的原则

三、高层次外国专家引进规划 SAFEA 外专千人计划 高端外国专家项目 高层次外国专家（参见中央“千人计划”要求） 连续来华工作3年 以用为本，引进高层次外国专家人才梯队，为国家人才战略和“外专千人计划”服务 外专千人计划 高端外国专家项目 高层次外国专家（参见中央“千人计划”要求） （65岁以下，非华裔） 连续来华工作3年 每年9个月以上 当年来华工作2个月以上 战略性新兴产业、交叉学科、国家急需发展的领域 有一定的合作基础，有明确的工作任务和实质的科研合作 SAFEA

四、高层次外国专家引进的支持条件 SAFEA 环境建设 外专千人计划 高端外国专家项目 科研经费补助 (300-500万) “千人计划”配套 千人计划1+8文件待遇 （中央财政100万资助） 科研经费补助 (300-500万) 外专千人计划 高端外国专家项目 “千人计划”配套 引智经费 “千人计划”配套 引智经费 环境建设 国家表彰计划 其他 签证、出入境礼遇 社会保障体系 SAFEA

五、“外专千人计划”基本内容 总则 工作机构与职责 标准和程序 支持措施 1、设立“千人计划”高层次外国专家工作平台 2、利用10年左右时间，引进500－1000名高层次外国专家 1、由国家外国专家局牵头组织实施 2、用人单位为引进和使用主体，负责具体工作 1、重点引进长期项目专家 2、年龄可到65岁 3、国家外专局组织评审后，报专项办 4、专项办下发引进专家名单 1、享受“千人计划”特定政策 2、给予100万元补助，300-500万科研补贴 3、外专局给予薪酬补助

第一批“外专千人计划” 申报领域

六、“外专千人计划”申报 工作要点 非华裔外国专家 连续来华工作3年，每年不少于9个月 符合千人计划引才标准 年龄可放宽到65岁 申报书 申报标准 申报要求 申报材料 非华裔外国专家 连续来华工作3年，每年不少于9个月 符合千人计划引才标准 年龄可放宽到65岁 申报书 附件（学历学位、护照、意向性工作合同、任职证明……） 其他个人信息表 情况汇总表 已在中国的要在申报截止前6个月内来华工作的。 不得连续申报，最多可申报两次

七、关于申报的注意事项 申报材料的提供（书面及电子文档） －申报书 －附件 －个人信息表 －评审演示PPT －汇总表等 建议：提供专家陈述视频文件，5Min以内，陈述来华意愿和工作目标；

七、关于申报的注意事项 溯及既往问题 －主要针对申报前已来华的专家； －申报通知上已明确往前溯及已全职在华的期限； （申报截止前6个月内）

七、关于申报的注意事项 必要的背景调查 －科研、学术能力和影响力； －学术道德、个人信用； －其他必要信息。

七、关于申报的注意事项 评审时专家小组将现场电询 －将评审时间通知申报人和申报单位联系人； －提供准确有效的联系方式； －保持通讯畅通；

八、预审的重点：形式审查和客观审查 申报材料的完整性：申报书、附件、个人信息、汇总表、PPT介绍等； 申报材料的真实性：单位的性质，溯及既往的核实等； 电子申报材料的有效性等

九、平台专家评审重点 四个方面，满分100分 个人能力与业绩； 国际地位和影响力； 预期作用与效益； 工作平台与配套条件

评审重点之一 个人能力 与业绩 在国外主持重大产品或技术研发的情况 拥有或共有的知识产权情况 工作经历和阅历情况

评审重点之二 国际地位和影响力 发表高水平学术论文数量、引用率及在国际上获奖与影响力情况，获得国际重要机构的研发项目经费情况。 供职机构（含以往）的国际地位与影响力，在国际重要学术团体、机构或权威刊物任职情况及参与或组织国际高水平学术会议情况。

评审重点之三 预期作用 与效益 参与外专千人计划的必要性，国内外相关领域的差距及紧缺性 项目目标、技术路线和技术条件的合理性和可行性 在关键领域实现产品或技术重大突破的可能性

评审重点之四 工作平台与 配套条件 用人单位在科研团队、实验场地和设施、职务安排及其他工作条件和环境等方面的落实情况 牵头组织单位及有关部门对其所承担任务的项目和经费安排情况

十、高端外国专家项目的支持重点 高层次外国专家 ＋ 连续来华工作3年以上 ★ ★ ★ 高层次外国专家 ＋ 本年度工作5个月以上 ★ ★ 高层次外国专家　＋　连续来华工作3年以上　　 ★ ★ ★ （强调工作的延续性） 高层次外国专家　＋　本年度工作5个月以上　　 ★ ★ （强调单次工作较长时间） 高层次外国专家　＋　本年度来华工作2－3个月　 ★ （强调顶级外国专家）

十一、高端外国专家申报材料 附件一：高端外国专家项目申报书.xls 附件二：高端外国专家项目申报书填写说明（中英文）.doc 附件四：高端外专PPT.ppt 附件五：合同参考文本（中英文）.doc

感谢各位领导与会！ 希望各院（系）和科研机构： 积极申请，精心准备！