主考官眼中的面试 ——面试主考官教你备战2016年国考面试 主讲老师：李海鹏
你对公务员面试有多少了解？ 你了解什么是结构化面试吗？
第一部分：什么是结构化面试 一、结构化面试的内涵和特点 内涵： 结构化面试又叫标准化面试，根据所制定的评价指标体系，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应试者之间面对面的言语交流，对应试者进行评价的考试过程。
特点： 面试测评要素是既定的。 面试的实施过程对所有的应考者相同。 考官的组成有严格规定。
1 2 3 4 5 6 7 二、结构化面试流程 确定并公布面试人员名单。 抽签决定考场和面试顺序 现场签到 公布分数 资格复审 核实身份
三、结构化面试技巧 一、 把握好自己的心态 二、 充分做好复习准备 三、 学会微笑 四、 鞠躬也有大学问 五、 学着放松。
六、 眼神的使用非常重要 七、 声音要洪亮 八、 表情显得自然 九、 适当修饰，着装得体 十、 考试前一天注意调整好休息和饮食。
第二部分：带你感受结构化面试 一、面试真题例题示范 假定你是市人社局的办公室工作人员，局长准备召开一次关于公务员考试录用工作的专家研讨会，领导要求你具体负责，请你谈谈具体如何组织这次研讨会议。 追问： 如果在会议开始的前一天，预订的会议地点有重要的外事活动而不能召开研讨会，你将如何重新选定会议地点，保证会议的正常召开?
答题要点： 第一步：表态。开好这次专家研讨会，有利于促进公务员考试录用工 作公平公正，我会认真把这次会议组织好，让领导满意。 第二步：制定会议方案。确定会议的主题、时间、地点、参加人员、 会议议程等 第三步：做好会议准备。 第四步：会议实施过程控制。 最后：会议结束后，落实会议精神。
二、国考面试真题抢答测评 目前，是脐橙成熟采摘、上市销售的时间，如果你是一名村干部，村里村民脐橙出现滞销的状况，找到你帮忙，你会怎么做?
答题要点： 首先：表态，谈看法谈认识。村民脐橙销售关系村民收入，要想法设 法拓宽销路。 其次：具体处置。深入调查，了解原因。研究销售措施，丰富营销渠 道（进行宣传、突出亮点、农商对接、网上销售等） 最后：举一反三。提前谋划明年脐橙种植和销售。
当下社会分工日益细化，保姆、快递员等职业需求量大，有些金牌保姆、加班加点的快递员工资收入甚至比公司白领、政府公务员还要高，你如何看待这一现象？
答题要点： 第一步：破题表态。劳动最光荣，用辛勤劳动获得较高收入值得肯定。 第二步：分析阐述。应该看到，行业之间还存在不公平现象。 答题要点： 第一步：破题表态。劳动最光荣，用辛勤劳动获得较高收入值得肯定。 第二步：分析阐述。应该看到，行业之间还存在不公平现象。 第三步：完善举措，加大宣传，消除职业偏见，加强技能人才培养，完 善社会保障体系等。 最后：总结升华。让人们都能过上有尊严的生活。
你被录用为公务员之后，有两个锻炼的机会供你选择，一个是去农村基层，一个是去上级机关，你会选择去哪里，请具体说明理由。
答题要点： 第一步：明确作出选择。去农村或是去上级机关。 第二步：分条列出理由。去农村的理由（农村是成长沃土，农村需要人 才，对农村有感情等）；去上级机关的理由（开阔视野，提高理论水平， 培养良好的工作作风，搭建自己单位与上级机关沟通的桥梁等） 最后：结尾。展望自己未来职业发展前景。
你的同事小王上班经常炒股，不能集中心思工作，你多次劝过他，以工作为重。在一次会议上，领导对他进行了不点名的批评，小王以为是你跟领导打的小报告，开始与你疏远，还鼓动其他同事在工作上不配合你，面对这种情况，你该怎么办？
答题要点： 第一步：破题表态。一个人可以走得很快，一群人可以走得更远，在工作 中团队合作非常重要。 第二步：深刻反思。查找问题症结所在。 答题要点： 第一步：破题表态。一个人可以走得很快，一群人可以走得更远，在工作 中团队合作非常重要。 第二步：深刻反思。查找问题症结所在。 第三步：沟通处置。与小王真诚沟通，讲明完成上班炒股的危害，要求他 以工作为重。与同事沟通，说明事情真相。适当时候向领导报告，取得领导 支持。 最后：事后总结。关心帮助同事，就是帮助自己。
第三部分：结构化面试注意事项 NO 一、角色自我僵化 六、声音轻柔颤抖 二、违反法律政策 七、语言停顿冗长 三、背离题意实际 八、逻辑无序混乱 四、措辞肤浅虚夸 九、不良动作和坏习惯 五、精神紧张萎靡 十、态度不友好
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