技專校院教師研究工作概述 林義貴 萬能技術學院 資訊管理系教授 兼 管理學院院長 德明技術學院 September 4, 2003 研究計劃書撰寫研習班 技專校院教師研究工作概述 林義貴 萬能技術學院 資訊管理系教授 兼 管理學院院長 yklin@cc.vit.edu.tw 德明技術學院 September 4, 2003

題 綱 講者簡介 技專校院研究環境特色。 如何培養研究能力。 如何獲取研究資源。 如何發表成果 著作升等

1. 講者簡介（1） -- 學歷 學 歷 清華大學工業工程與工程管理系 博士 1995 ~1998 清華大學工業工程與工程管理系 博士 1995 ~1998 清華大學工業工程系 碩士 1993 ~1995 交通大學應用數學系 學士 1990 ~1993

1. 講者簡介（2）-- 經歷 教學及工作經歷 世新大學資訊管理系 元智大學企業管理系、國際企業系 清雲科大工業工程系 工研院機械所物流管理部 領導顧問公司專案經理

1. 講者簡介（3）-- 升等經驗 1996/2 講師 世新大學送審 1999/2 副教授 萬能技術學院送審 1996/2 講師 世新大學送審 1999/2 副教授 萬能技術學院送審 2002/2 教授 萬能技術學院送審 校內公文 2002/3/6 發出 教育部公文 2002/5/20 准予通過

1. 講者簡介（4）-- 著作 共計 19 篇期刊論文 以語文分類： 中文 1 篇、外文 18 篇 以語文分類： 中文 1 篇、外文 18 篇 以國內外期刊分類：國內 4 篇、國外 15 篇 以等級分類： SCI 15 篇、EI 4 篇 會議論文 25 篇 國際會議 14 篇、國內會議 11 篇

2. 技專校院研究環境特色 與研究型大學比較 缺乏研究生 強調實務與證照（生師及社會觀念） 傳統以來並不重視研究 經費匱乏 師資多由研究型大學培養

2.1 準備好研究環境ㄌ？ 一人一間研究室？ 24小時開放？ 假日亦有老師進行研究？ 合作論文？合作計畫案？ 校內經費轉移至研究項目？ 研究成果佳得到較高地位？ 寄論文至國外在郵局耗多久？

2.2 萬能研究環境(1/2) 研究室 一教師一密閉研究室（不分職等約4坪） 一分機 一個人電腦 皆有空調

2.2 萬能研究環境(2/2) 師資狀況 教授 21 人 （ 6.84%） 副教授 73 人 （23.78%） 教授 21 人 （ 6.84%） 副教授 73 人 （23.78%） 助理教授 56 人（18.24%） 講師 157 人（51.14%） 共計 307 人

3. 如何培養研究能力 體認已非專科時代（軟體改進） 可強調實務性研究 校內經費支持（進修、研討會、論文發表） 禮聘有能者與有心者 基礎建設（硬體建設）

3.1 萬能之研究獎勵 (1/3) 發表論文等級 等級 A 獎助 50,000 等級 B 獎助 10,000 等級 C 獎助 5,000 A : SCI, SSCI, TSSCI 列名之期刊論文 B : 其他有審稿制度之期刊以及國際學術會議 C : 審稿制度不健全之期刊或國內學術會議

3.1 萬能之研究獎勵(2/3) 若論文為合著，則 第一順位：貢獻度 95 % 第二順位：貢獻度 90 % 第三順位：貢獻度 70 % 第四順位：貢獻度 50 %

3.1 萬能之研究獎勵(3/3) SCI (Science Citation Index) http://www.isinet.com/cgi-bin/jrnlst/jloptions.cgi?PC=D SSCI (Social Science Citation Index) http://www.isinet.com/cgi-bin/jrnlst/jloptions.cgi?PC=J TSSCI（台灣社會科學引文索引資料庫） 中研院社會科學研究中心 http://ssrc.sinica.edu.tw/ssrc-home/ssrc3.htm

3.2 萬能補助校內計畫 排除資格：承接國科會計畫、進修中講師 目的：資深教師引導資淺教師進入研究窄門 金額： 5-10萬 補助名目：人事費（學生助理）、其他費（耗材） 經費來源：教育部師資改善經費 審查：校內審查、校外委員審查，漸趨嚴格

3.3 萬能強制申請計畫 科大條件之一：每系科平均一年有五件校外計畫案 強制助理教授以上教師申請國科會計畫 強制各系需提出產學合作計畫 否則「列入年度考績參考」

3.4 補助出國發表論文 一般而言，需要機票、註冊費、生活費 請先向國科會或教育部提出申請 去年：學校補助其他不足處（不限次數） 今年：每人每年度最高三萬元整（一次）

3.5 重金鼓勵升等及留人 講師升等助理教授或副教授 升等上教授 稀有博士學位（企管、國貿、財經、資訊） 達成目標後逐漸取消 10萬（不綁） 30萬 （綁三年） 21萬 （一年7萬，綁三年）

3.6 高罰金遏止跳槽 違約時需放棄法律先訴抗辯權 教授：還30萬 稀有博士：一年還7萬 博士進修拿補助者：還補助金、賠學校損失 何謂學校損失：包含用的水、電、電腦、研究室等

3.7 授課時數 比照國立大學 教授： 8 ~ 12 副教授： 9 ~ 13 助理教授：10 ~ 14 講師： 11 ~ 15 教授： 8 ~ 12 副教授： 9 ~ 13 助理教授：10 ~ 14 講師： 11 ~ 15 兼任導師：2 鐘點（日間）、1 鐘點（其他） 嚴格執行「上下學期合計不得超過上限」

4. 如何獲取研究資源 校內師資改善經費（研究案、國際研討會） 國家科學委員會（研究案） 教育部 產業界：產學合作 指導教授

4.1 國科會出席國際會議(1/6) 出席國際會議 國科會評分標準—工程處 一、會議重要性：35%  極為重要(全球性)35%  極為重要(全球性)35%  重要(區域性或特別性)30%  次重要25% 普通 15%

4.1 國科會出席國際會議(2/6) 二、論文部分：25% (一) 擬發表論文與國科會研究計畫之相關性：15% 是申請人所主持或共同主持之國科會計研究計畫成果。 15% 其它。 5% (二) 論文在會議中以何種方式發表：10%  ORAL 10%  POSTER 5%

4.1 國科會出席國際會議(3/6) 三、申請人部分：40% (一) 申請人近三年學術地位(獲獎勵情形)：35%  傑出候選人 35%  三次甲種獎 32%  二次甲種獎 29%  一次甲種獎 25%  普通 20% (二) 申請人近二年接受本會補助出國開會頻率：5%  零次 5%  一次3%  二次 0%

4.1 國科會出席國際會議(4/6) 四、本項為額外加項分數 (一)申請人在本次會議中具特殊身份：10%  Invited Speaker or Association Representative 10%  Session Chairperson or Committee Member 5% (二) 特殊考量加分：1-5% (承辦人需特別說明) 如1. 本申請案未達80分，但符合新進人員在起聘二年內未曾接受本會補助出席國際會議者。 2.其它特殊考量事宜。

4.1 國科會出席國際會議(5/6) 補助項目： A(≧87分) 全額補助 B(≧80分) 補助機票及註冊費 C(<80分，但經特殊考量加分後 ≧80分) 補助機票費 D(<80分)不予補助

4.1 國科會出席國際會議(6/6) 國科會特色（工程處）： 國際會議重要性由該學門委員（已建資料庫）認定 評分表由學門承辦人填寫 時間快則一禮拜即有消息 人文處 請專家審查，時程約一個月

4.2 國科會研究計畫 一般型研究計畫（一年期、多年期、整合型） 產學計畫（小產學）：產商配合款10萬以上 區分五年內新進人員 每月主持費（一案12萬）核在計畫經費內 可補助人事（大專生亦可）、設備、其他費用

4.3 教育部補助出席國際會議 只有博士班學生才可以 博士生向修讀學校申請

4.4 萬能國科會研究計畫 萬能的狀況 88年度通過 14 件 89年度通過 28 件 90年度通過 29 件 91年度通過 58 件 92年度通過 66 件(92/8/19)

5. 如何發表成果(1/3) 凡事總有第一步 國內部分 校內期刊、國內學校期刊、國內專業期刊（TSSCI） 國內研討會 國際部分 國際期刊（SSCI、SCI、EI…） 國際研討會（華人主辦）

5. 如何發表成果(2/3) 本土研究仍可參加國外研討會 國外研討會形式 投稿 接受 註冊後刊登 海報發表或口頭發表 每一討論會約5篇論文

5. 如何發表成果(3/3) 論文 投稿（格式須參考Instructions for authors） 審查期2月至數年不等 結果：小改後接受、大改後再審、拒絕 會有接受函（書面或電子） 刊登於期刊上（有些收費）

6. 著作升等 滿三年規定 數量認定：沒有標準，學門而異 品質認定：列名SCI、SSCI、TSSCI較具說服力最好至少一篇為獨著 審查委員：教育部一次發三位審，不接受申訴 升等不過，一試再試？留下記錄 所有條件皆漸趨嚴苛

6.1 教育部作業流程 根據教育部學審會回覆，整體耗時 6 ~ 8 月 教育部顧問簽選審查人（10人）：一個月 教授審查：一個月 彙編時間：一個月 結案後提常會：一個月 常議記錄下來發文：一個月

6.2 鼓勵升等 – 萬能對講師作法 口頭表情施壓：學校要成長、不等人 鼓勵進修博士：留校兩天、畢業後保障留缺 鼓勵著作升等：獎金10萬 6.2 鼓勵升等 – 萬能對講師作法 口頭表情施壓：學校要成長、不等人 鼓勵進修博士：留校兩天、畢業後保障留缺 鼓勵著作升等：獎金10萬 懲罰措施：講師優先擔任行政職務 建立階級：某些會議代表排除講師

6.3 個人升等經驗 期刊論文 12 篇 以語文分類： 中文 1 篇、外文 11 篇 以國內外期刊分類：國內 3 篇、國外 9 篇 以語文分類： 中文 1 篇、外文 11 篇 以國內外期刊分類：國內 3 篇、國外 9 篇 以等級分類： SCI 有 8 篇、EI 有 4 篇 會議論文 18 篇 國外舉辦 7 篇、國內舉辦 11 篇

報 告 完 畢 敬祝 學安 研安 yklin@cc.vit.edu.tw (03)4515811 ext.331