第六党总支2012年工作 交流材料

以巩固提升“创先争优”成果为契机，努力做好“235”教育实践活动、结对共建活动，进一步发挥基层党组织的职能作用。

1. 认真开展党员民主评议。 支部发放《党员民主测评表》，无记名方式记录党员所在部门群众和党员的意见，经评议，总支党员全部优秀 一、加强组织建设，稳抓党建基础工作不动摇 1. 认真开展党员民主评议。 支部发放《党员民主测评表》，无记名方式记录党员所在部门群众和党员的意见，经评议，总支党员全部优秀

一、加强组织建设，稳抓党建基础工作不动摇 2.关爱员工、严格组织发展、增强组织力量。 “成熟一个，发展一个” “坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”

一、加强组织建设，稳抓党建基础工作不动摇 2.关爱员工、严格组织发展、增强组织力量。 总支目前有党员96名，入党积极分子13名， 2名同志列为预备党员 6名同志成为发展对象进入政审阶段 5名预备党员转正 办理了9名同志的组织关系结转工作。

一、加强组织建设，稳抓党建基础工作不动摇 3.学习党务知识，提升党务干部素质。 “严谨、专业、达标” 组织生活会制度、组织发展工作程序、支部工作相关标准、支部台账管理, 提升了党务干部素质, 加强了基层党组织建设。

一、加强组织建设，稳抓党建基础工作不动摇 4.坚持“三会一课”，党务工作严格规范。 总支每月召开总支委员会 各支部定期召开支部大会通报支部工作 座谈会、党员大会、信息化形式学习

二、加强理论学习，深入开展“235”教育活动不间断 围绕集团今年目标任务，认真学习“两会”精神及姜局长和朱总经理讲话。

二、加强理论学习，深入开展“235”教育活动不间断 一支部 鼓励全体党员在业余时间多读报，多了解，多讨论，先学一步，学深一点

二、加强理论学习，深入开展“235”教育活动不间断 二支部 支部学习会，传达学习了全国烟草行业2012年全国及云南中烟政治工作会议精神以及李克明副局长《大力加强队伍建设努力提升队伍素质为卷烟上水平提供思想和组织保证》的工作报告及姜局长重要讲话、李新军的工作报告等，以及集团的工作要求，努力“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动；

二、加强理论学习，深入开展“235”教育活动不间断 把贯彻会议精神与落实把“卷烟上水平”作为集团加快发展方式转变结合起来，同时将教育实践活动与每个人的本职工作紧密结合起来，结合机关党委“创先争优”活动的相关要求，在部门内部积极推行项目制管理和业务工作交叉补位，切实增强了党员干部的大局意识、危机意识、责任意识和服务意识。 三支部

二、加强理论学习，深入开展“235”教育活动不间断 四支部 立足宣传工作实际，着重思想引领

二、加强理论学习，深入开展“235”教育活动不间断 五支部 采取党支部集中学、党员自学的形式，积极、认真地学习实践科学发展观，学习党的理论和路线、方针、政策，增强党员的党性认识，全体党员的理想信念和思想素质都有了不同程度的提高

二、加强理论学习，深入开展“235”教育活动不间断 六支部 多形式组织党员学习，每月部门管理人员都参加党群部组织的电教课堂 七支部 自学为主，支部、党小组集中统一学习为辅 增强了全体党员的大局意识和奉献意识

三、加强团结协作，持续推动“结对共建”促发展 针对两个总支的共性，第六党总支与第五党总支结成结对共建单位,共同发展、共同进步。 我总支支委、部分党员干部和五总支一起参观了云南陆军讲武堂和西南联大旧址，我总支组织了和五总支的学习座谈会。

四、加强执行力，积极响应机关党委工作安排不松懈 参加“员工讲坛” 开展“清剿专项行动” 开展基层党组织“分类定级” 选送政研论文参加机关党委评比 选送企业文化故事 参加机关党委评比 选派人员参加机关党委宣传片拍摄

四、加强执行力，积极响应机关党委工作安排不松懈 组建两个队参加机关党委组织的“趣味运动会”，完成总支行为规范建设； 认真组织开展结对共建活动；学习讨论、反馈学习成果； 健全基础台账、规范工作流程、做好痕迹化管理和满意度测评，以“三个表率”为标准客观总结了活动开展情况。

五、坚持“两个至上”，关爱为怀促和谐 1.关爱环境 开展植树活动植树200棵 “党员示范林” 环保意识 社会责任意识 和谐集团 美好家园

五、坚持“两个至上”，关爱为怀促和谐 2.关爱员工，开展捐款活动。 我总支第七党支部牵头组织开展“我们是同事，你不是一个人在治病”的大病治疗捐助活动，向傅凤琴同志捐助治疗费15000元。六总支（工会）也为该名同志申领了大病医疗补助20000元。

五、坚持“两个至上”，关爱为怀促和谐 3．关爱社会，开展捐赠活动。 践行“履行社会责任，创造恒久价值” 持续开展并不断深入推进第六党总支 （工会）对临沧民族中学的助学捐赠，捐献书籍1000余册，聘请心理咨询师为学生做了“你很特别”讲座，师生座谈，鼓励学生通过知识改变命运。

3．关爱社会，开展捐赠活动。 践行“履行社会责任，创造恒久价值” 五、坚持“两个至上”，关爱为怀促和谐

五、坚持“两个至上”，关爱为怀促和谐

五、坚持“两个至上”，关爱为怀促和谐 3．关爱社会，开展捐赠活动。 二支部“爱心对对碰”活动。七名女党员共捐款7000元。 四支部找准爱心亮点，拓展集团公益影响力 在“昆明好人”活动开展中，开展“体验幸福食堂，支持公益事业”活动 为幸福食堂捐款2800元 为弥勒县绿柴冲村的引水工程人均捐款800元。

五、坚持“两个至上”，关爱为怀促和谐 4.关爱健康，配合工 会成立乒乓球和瑜 伽兴趣小组。

六、支持行政工作，筑牢集团发展基础 “服务于行政，与行政工作高度统一”。 1.注重加强与部门行政负责人之间的沟通，定期或不定期针对工作中存 在的问题进行交流探讨，做到团结协作、相互理解、相互支持。 2.完成了集团中期调整预算的编制、评审及申报，梳理了BPC预算管理 系统指标，对新疆卷烟厂和乌兰卷烟厂的BPC预算系统进行二次推 广，及时对OA合同会审流程、BPC预算管理和BW预算执行反馈系统 维护及优化。 3.成立了资金监管项目专项组，防范资金风险，加强资金监管，根据国 家局要求集团将推广实施烟草行业资金监管系统。会同相关部门和系 统顾问组，商讨资金监管实施细节和工作要求，拟定了具体实施步骤 和措施。

六、支持行政工作，筑牢集团发展基础 4.组织财务知识培训，为集团持有会计从业资格证的近300 多名人员集中进行了后续教育，完成会计人员会计证年审 工作。组织“超越杯”第二届财务管理技能竞赛，聘请知 名教授进行了培训

六、支持行政工作，筑牢集团发展基础 5. 组织业务骨干深入到各生产厂开展专题调研，体现部门工作真正 为基层服务。为更好的支持行政工作，开展了 以劳动政策法规及 劳动用工知识为主题的党员互动交流 活动，通过交流学习和案 例分析，提高党员的专业理论水平。 6．加强人力资源管理制度建设，进一步健全和完善集团人力资源管 理制度体系；加强干部人事管理；进一步明确总部机构设置；进 一步完善人力资源系统人事信息数据；加强劳动工资和劳动用工 管理；不断加强对集团各生产厂专业技术人员及职业技能人员统 筹规划，不断完善集团专业技术和技能人才队伍建设。

七、持续加强党风廉政建设 1.抓好理论学习，增强廉政意识。 《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《集团纪委工作报告》、《 红云红河烟草（集团）有限责任公司廉政合同管理规定》、《红云红河烟草（集团）有限责任公司管理人员问责实施办法》、《红云红河烟草（集团）有限责任公司党风廉政建设责任制》、《红云红河烟草（集团）有限责任公司纪检监察工作及机构管理实施办法》《红云红河烟草（集团）有限责任公司招标采购廉政监督工作实施办法》，《公司法》、《中华人民共和国烟草专卖法》、《招标投标法》

七、持续加强党风廉政建设 1.抓好理论学习，增强廉政意识。 观看《小金库引发的大案》等反腐廉政教育片，学习《领导干部廉洁从政若干准则》

七、持续加强党风廉政建设 2.立足实践，加强廉政建设。 重大资金使用、管理环节、管理方法、措施等进行了监督。 财务部严控资金使用风险，把好资金管理关； 审计部坚持廉洁从审的自律之风，认真做好招标监督、招标信访举报受理工作，严格坚持了信访登记、批转、督办、处理、反馈和归档制度，做到了件件有着落，事事有结果。 经济运行部始终坚持管理和计划的严肃性和科学性； 宣传策划部坚持所有宣传项目均由集团宣传策划领导小组集体决策，并严格监督执行。 人力资源部严把领导干部选拔关口。

总结今年工作开展情况，明年我总支将坚持以集团总体发展目标为指导，结合机关党委年度工作要求，汲取今年活动中好的方面，加强与结对共建单位沟通交流，争取明年工作开展迈上一个新台阶

谢 谢 大 家