深化改革促发展 真抓实干显成效 ——2014年会计学院工作总结 汇报人：章卫东 1

汇报提纲 一、深化学院内部改革，创新学院发展机制 二、扎牢学科建设平台，促进学科排名晋位 三、加强与行业的联系，提升实践育人质量 四、国际化办学上层次，专业性名片添新彩 五、专业竞赛成绩斐然，助力学校声誉传播 2

一、深化学院内部改革，创新学院发展机制 课堂教学 46952.04 817个教学班，178门课程，人均469.52 出台了“十项改革措施” 招生就业情况 繁重的教务任务 一 深化学院的教育改革 二 改革人才引进制度 三 改革科研奖惩制度 四 改革本科教学管理制度 五 改革研究生培养机制 六 改革行政人员的管理办法 七 改革创收管理，改善民生 八 改革国际化办学制度 九 改革学生综合素质评价 十 改革专业、职业教育 专业 分项 工商管理类（会计学CPA、财务管理） ACCA CIMA 一志愿 1676 416 87 二志愿 556 251 152 录取率 100% 就业率 CPA 91%会计学90.73%财管83.4% 92.3% / 学院各专业计划招生620人，录取数801人 层次 会计专业人数 博士生 22 MPAcc 651 MAud 120 统招研究生 170 全日制本科 3598 二专 1924 国际学院 961 课堂教学 46952.04 817个教学班，178门课程，人均469.52 3

二、扎牢学科建设平台，促进学科排名晋位 1、把人才引进作为学院的头等大事来抓 ▲针对会计博士引进难的问题 ▲学院成立人才引进工作小组 ▲建立了院领导联系重点院校制度 ▲出台了《会计学院引进人才科研 经费配套管理办法》 ▲今年从厦门大学等重点院校引进 了罗劲博等4名博士 2014年学院引进人才一览表 序号 姓名 院校名称 学历层次 1 罗劲博 厦门大学 博士研究生 2 李世刚 3 熊家财 暨南大学 4 杨书怀 江西财经大学 博士后 4

二、扎牢学科建设平台，促进学科排名晋位 （1） 积极选派青年博士出国进修，黄蕾等3位教师出国进修半年 2、一手抓人才引进，一手抓人才培养 （1） 积极选派青年博士出国进修，黄蕾等3位教师出国进修半年 （2）支持教师参加各类学术活动，特别是中国会计学会及其分会组织 的学术活动，全年派出38位教师参加国内学术会议 （3）院推出“青年人才培养计划”给予培养对象的教师配套一定的科 研经费对象的教师 （4）青年教师教学观摩赛 青年人才培养计划名单 姓名 学历学位 毕业院校 谢盛纹 博士研究生 中南财经政法大学 廖义刚 厦门大学 曹玉珊 西安交通大学 周冬华 复旦大学 张洪辉 华中科技大学 5 廖义刚教师出国进修 周冬华教师教学观摩赛

二、扎牢学科建设平台，促进学科排名晋位 3、一批青年教师正在茁壮成长 （1）廖义刚入选“财政部会计类领军人才”培养计划 （2）周冬华等2名教师评为“教学十佳”，邹斌等3人评为“金牌主讲教师” 刘国英等3人评为“网络教学十佳”教师 （3）青年教师成为国家“两金”立项的主力军 青年教师国家“两金”立项表 2014年学院教师教学荣誉一览表 序号 荣誉称号 获奖人 1 教学十佳 周冬华、谢波 2 金牌主讲教师 严真红、邹斌、陈丹 3 网络十佳教师 刘国英、邹斌、杨书怀 序号 项目 负责人 编号 1 基于签字注册会计师流动的会计师事务所变更研究 谢盛纹 71162010 2 外部审计监督、信息传导机制与投资效率 廖义刚 71162009 3 市场竞争、不确定性与企业非效率投资 张洪辉 71262003 4 证券分析师托市行为投资者反应与上市公司融资策略 周冬华 71262005 5 多元化经营、环境不确定性与审计治理效应 71362009 6 分析师额外签发现金流预测报告的动机和经济后果 71462012 7 企业声誉与财务报告质量--基于契约执行机制的研究 管考磊 71462013 8 签字注册会计师个体执业行为特征及其结果研究 71462014 6

二、扎牢学科建设平台，促进学科排名晋位 4、组建了4个新的院级科研创新团队 7

二、扎牢学科建设平台，促进学科排名晋位 5、开展了丰富多彩的学术交流活动 邀请了我校校友、北京国家会计学院党委书记秦荣生等著名专 家来校讲学共计18场次 我校校友秦荣生先生讲学 台湾东吴大学詹乾隆先生讲学 8 美国伊丽莎白大学袁小黎讲学

二、扎牢学科建设平台，促进学科排名晋位 6、取得一批高质量科研成果 （1）今年成功立项3项国家自然科学基金项目 9 2014年学院国家自然科学基金立项一览表 序号 项目名称 项目主持人 项目编号 1 分析师额外签发现金流预测报告的动机和经济后果——基于信号传递的视角 周冬华 71462012 2 企业声誉与财务报告质量——基于契约执行机制的研究 管考磊 71462013 3 签字注册会计师个体执业行为特征及其结果研究 谢盛纹 71462014 9

二、扎牢学科建设平台，促进学科排名晋位 （2）在《会计研究》、《审计研究》等权威刊物发表论文12篇 论文题目 第一作者 发表刊物 股票流动性与企业资本配置效率 熊家财 会计研究 略论宋代政府经济管理从统治到治理的转变--基于市场性政策工具的视角 方宝璋 中国经济史研究 半强制性分红政策与经营活动现金流操控 周冬华 战略性新兴产业企业业绩评价问题研究 张蕊 事务所轮换与签字注册会计师轮换的成效对比研究 谢盛纹 审计研究 略论中国古代上计制度中的审计职能 黄文德 国家审计与地方政府治理：作用与路径 廖义刚 当代财经 换“所”不换“师”式变更的原因及经济后果 上市公司过度投资、多元化经营与地方政府干预 章卫东 经济评论 基于迂回生产与智力资本的企业价值创造内在机理研究 袁业虎 分批强制实施企业内控规范体系效果研究——基于盈余管理程度的视角 荣莉 基于演进视角的战略性新兴产业企业业绩评价若干理论问题研究 （3）成功立项“中央财政支持地方高校发展专项基金”项 目 “财务管理学省级重点学科”，获得240万建设资金

二、扎牢学科建设平台，促进学科排名晋位 7、严格学位论文过程管理，提高研究生培养质量 开题阶段 写作阶段 答辩阶段 匿名开题制度，有的学生要多次开题才能通过，首次开题不通过率20%左右 开题阶段 写作阶段 中期检查制度、院内评阅制度 论文答辩后修改制度，论文答辩后修改并存档 答辩阶段

二、扎牢学科建设平台，促进学科排名晋位 8、会计学科在全国财经类高等院校保持在第一方阵 我校会计学科排名情况一览表 序号 评价机构 排名名次 1 《中国校友网》 第10位 2 《中华教育网》 3 《中国科学评价研究中心》 第13位 4 《中国高考网》 第16位 5 《百度文库网》 6 《中国考研网》 第22位 12

9、尽早谋划学科发展的新途径 启动了会计本科教学评估、会计学评估和MPAcc资格认证的准备工作。为申请DPAcc资格创造条件 二、扎牢学科建设平台，促进学科排名晋位 9、尽早谋划学科发展的新途径 启动了会计本科教学评估、会计学评估和MPAcc资格认证的准备工作。为申请DPAcc资格创造条件 首席教授张蕊解析教育质量认证体系 13

三、加强与行业的联系，提升实践育人质量 1、“本科质量工程与教学改革工程”建设取得成效 学院荣获学校“本 科质量工程与教学 改革工程建设”先 “MOOC现象的解读与思考”、“人才培养 师生座谈会”等一系列丰富多彩教改活动 张蕊教授的《审计学》课程获国家级精品 资源共享课立项，获得资助经费20万元 学院荣获学校“本 科质量工程与教学 改革工程建设”先 进单位 教务处许基南处长参加教改活动 “本科质量工程与教学改革工程建设”先进单位 14

三、加强与行业的联系，提升实践育人质量 2、 CPA专业办学20周年取得辉煌成就 CPA专业方向获批为江西省品牌专业 《审计学》立项国家级精品课程 《审计学》教学团队成为国家级教学团队 中注协对CPA专业教学质量评估我校获得A类（第三名） CPA专业境外实习入选人数连续三年获得全国第一名 CPA专业方向成为我校最热门的专业之一，生源质量与就业质量在学校名列前茅

三、加强与行业的联系，提升实践育人质量 3、会计学院毕业生在经济建设中取得辉煌成就 据《中国会计视野网》披露，我校在全国289所院校上市公司财务总监排名中名列第9名

三、加强与行业的联系，提升实践育人质量 4、加强与行业的联系 （1）加强与注册会计师协会的合作 与中注协建立密切的合作关系，积 极为学生争取境内外实习和实训机会 中注协副秘书长蔡晓峰 与江西省注册会计师协会建立长期 合作关系，为我院教师、学生到省内会 计师事务所实习、实践和就业提供机会 省注协CPA奖学金发放 17

三、加强与行业的联系，提升实践育人质量 （2）与国内外知名会计师事务所建立长期合作关系 与德勤、安永、毕马威和普华 “国际四大”知名会计师事务所 签订长期的合作关系。 德勤俱乐部 2014 普华之星 2014 与国内前十大会计师事务所签订 长期的合作关系。每年实习生人数： 瑞华—50余人 天健—30余人 立信—20余人 天职—20余人 从2013年开始组织MPAcc的学生全部到会计师事务所实习４－５个月 华瑞会计师事务所揭牌 与大华会计师事务所签订合作协议 走访瑞华会计师事务所 18

三、加强与行业的联系，提升实践育人质量 （3）积极拓展了海外实习基地。建立了新加坡AIA(友邦保险） 和香港英国保诚集团实习基地，并计划和台湾大学、东吴大学建 立实习项目 19

三、加强与行业的联系，提升实践育人质量 （4）与国内大型企业建立战略合作关系 与江铜、江中、三一重工、赣粤 高速以及杭州、萧山、宁波等地区的 一大批国内大型企业建立了长期的 教学实践、实习、就业等合作关系 今年又开拓了吴江市人才交流中心基地 20

三、加强与行业的联系，提升实践育人质量 5、积极推进“实务专家进课堂”的活动 在MPAcc主干课程教学计划中安排4-8节课聘请实务专家讲授专题 天健事务所胡少先授课 大华深圳分所郑学定授课 21 久银基金董事长李安民授课

三、加强与行业的联系，提升实践育人质量 6、“CFO论坛”品牌效应日益扩大 省财政厅、审计厅、省注协、ACCA总部、注册会计师行业等单位领导和参会嘉宾60多人到会《江西电视台》《会计之友》《财会月刊》等新闻媒体竞相进行报道 第六届CFO论坛开幕式现场 22

三、加强与行业的联系，提升实践育人质量 7、“会计人才专场招聘会”盛况空前 全国著名大公司“万象集团、三一重工”等120多家企业参会，提 供就业岗位近1000个和吸引了来自全国高校会计学子参会 “第六届会计人才专场招聘会”现场 “专场招聘会”一角 蒋金法副校长等参加招聘会 23

三、加强与行业的联系，提升实践育人质量 8、奖学金设立为学子扬帆助力 顾庆伟校友设立“信毅”奖教金 省注协设立的“CPA奖学金” 90会计校友奖学金 顾庆伟校友设立“信毅”奖教金 天健会计事务所设立的“天健奖学金” 24

四、国际化办学上层次，专业性名片添新彩 1、ACCA办学10年来成绩喜人 球统考和大陆考区第一名 （1）学生ACCA考试成绩在全国名列前茅：共有10多名同学获得ACCA全 球统考和大陆考区第一名 （2）我校连续两年获得“ACCA年度优秀高校” （3）一批毕业生就职国际性大公司：06级叶魏扬任职普华永道，99级 饶盛华为安永会计师事务所合伙人，03级王宾成为德勤英国伦敦分所负责人等 99级校友饶盛华 06级校友叶魏扬 我校获得“ACCA年度优秀高校” 25

四、国际化办学上层次，专业性名片添新彩 2、 CIMA专业首次招生实现开门红 英国皇家特许管理会计师公会签订合作协议 录取率100% CIMA总部对我校高度重视：北亚区总裁李颖出席入学教育大会 邓辉副校长代表学校与CIMA签订合作协议 CIMA北亚区总裁李颖出席入学教育大会 26

四、国际化办学上层次，专业性名片添新彩 3、涉外会计博士生招收提升了国际化办学层次 开创了我院招收涉外博士的先河，圣诞节还举办了“首届中外研究 生文化交流会” 首届涉外博士与导师见面会 首届中外研究生文化交流会 27

四、国际化办学上层次，专业性名片添新彩 4、扩大了与境外高校的联系与合作 深化与原有境外高校的合作，今年新增与美国杜肯大学签订了战略合 作协议 序号 学校名称 目的地 1 艾塞克斯大学 英 国 2 台湾政治大学 台湾地区 3 奥克兰理工大学 新西兰 4 国立大学 澳大利亚 5 澳大利亚邦德大学 6 杜肯大学 美国 新西兰奥克兰理工大学来访 澳大利亚邦德大学来访 28

五、专业竞赛成绩斐然，助力学校声誉传播 2014年会计学院学生参赛获奖情况一览表 1、积极组织学生参加全国有影响的专业赛事，处处都有江财的声音 如：德勤税务精英挑战赛、全国商业精英挑战赛、海峡两岸大学会计辩论赛等，参与学生人数达1000人 2014年会计学院学生参赛获奖情况一览表 序号 参赛项目 获得名次 1 海峡两岸大学会计辩论赛 优胜奖 2 东方智会——全国商业案例分析 全国亚军 3 全国商业精英挑战赛 全国一等奖 4 IMA校园管理会计案例大赛 全国二等奖 5 “两岸三地”商业会计案例大赛 6 毕马威管理会计案例大赛 全国第三名 7 香港会计师公会QP案例分析大赛 全国第四名 8 CIMA全球商业案例分析大赛 华东区第五名 全国商业案例分析大赛”亚军 全国商业精英挑战赛一等奖 两岸四地创业大赛三等奖 29

五、专业竞赛成绩斐然，助力学校声誉传播 2、成功承办有影响力的赛事 去年承办“2013海峡两岸大学会计辩论” 今年又承办了 “2014IMA管理会计案例大赛” 我校被美国管理会计师协会授予大赛“优秀组织奖”的荣誉称号 获得全国团体二等奖 “2013海峡两岸大学会计辩论” “2014IMA管理会计案例大赛” 30

六、切实推进 “三大”工程，品牌创新取得成效 通过“连心、强基、模范”三大工程深入推进，学院工作屡获嘉奖，会计名片更加亮丽 序号 获奖名称 颁奖单位 1 中国青年丰田环境保护奖课题 团中央 2 全国ACCA优秀高校 英国ACCA总部中国办事处 3 五四分团委 团省委 4 高校辅导员精品项目 江西省教育厅 5 江西省“师德建设”先进单位 江西省总工会 6 国家课题组织申报单位先进单位 江西财经大学 7 综治工作先进单位 8 “江财会院小助”微信服务体系 省学联 31

感谢学校各个职能部门、兄弟学院对会计学院各项工作的支持！

祝愿各位领导、老师： 33