成本管理会计 成本管理会计课程组 2010年3月

课程介绍 现代企业会计曾出现两次分离：一是管理会计从财务会计中分离出来，形成财务会计和管理会计并立；二是成本会计从财务会计中分离出来，形成财务会计、成本会计和管理会计并立的局面。分离出来的成本会计具有双重性质，它既是财务会计的组成部分，又与管理会计相互联系，相互交叉。所以会计学理论界和大部分学者认为应该重新对这两个学科进行架构，对二者进行融合。

第一章 总 论 第一节 成本管理会计的形成与发展 第二节 成本管理会计的定义 第三节 成本管理会计的内容和职能 第一章 总 论 第一节 成本管理会计的形成与发展 第二节 成本管理会计的定义 第三节 成本管理会计的内容和职能 第四节 管理会计师职业及其职业道德

第一节 成本管理会计的形成与发展

一、成本管理会计的形成与发展 早期成本管理会计阶段 （1880年——1920年） 近期成本管理会计阶段 （1921年——1950年） 现代成本管理会计阶段 （1951年至今）

早期成本管理会计阶段 对成本会计的定义 成本会计就是应用普遍会计的原理、原则，系统地记录某一工厂生产和销售成品时所发生的一切费用，并确定各种产品或服务的单位成本和总成本，以供工厂管理当局决定经济有效的和有利的产销政策时参考。

近期成本管理会计阶段 该阶段是以泰罗的科学管理学说为基础形成的会计信息系统，主要包括：“标准成本”、“差异分析”、“预算控制”等方面。它把事前筹划引入会计系统，实行事前筹划、事中控制、事后分析相结合，为会计直接服务于企业管理开创了一条新路，可以更好地为提高企业的生产效果和工作效率实现成本最低化服务。

现代成本管理会计阶段 20世纪五十年代至八十年代期间的成本管理会计是以现代管理科学为基础形成的会计信息系统，它把为企业正确地进行经营决策放在首位，按照最优化的要求，对企业的生产经营活动进行科学的预测、决策、计划和控制，促使企业的生产经营实现最优运转，为其最大限度地提高经济效益服务。 20世纪八十年代至今，随着经济的发展和企业经营管理的要求成本管理会计不断开拓新领域，吸收新内容，从而使成本管理会计发展成为一门更为新型的学科和一项更适应未来经济发展要求的管理工作。作业成本计算、战略管理会计、平衡计分卡等内容，都是目前成本管理会计领域讨论的热门话题。

二、成本管理会计的形成和发展是对环境变化的 适应性反映 二、成本管理会计的形成和发展是对环境变化的 适应性反映 （一）成本管理会计信息应该有助于组织的变化 （二）成本管理会计信息应该随着环境的变化而变化

第二节 成本管理会计的定义

一、成本管理会计的定义 成本管理会计是以成本信息为主线的内部管理信息支持系统，是运用专门的管理技术和方法，以货币为主要计量单位，对企业的生产经营过程中的资金耗费和价值补偿进行策划、核算、控制和评价的一系列价值管理行为。

二、成本管理会计的特点 成本管理会计侧重于为企业内部经营管理服务 成本管理会计是以提供经营管理信息为主的会计信息系统 成本管理会计是一项能动的管理活动

第三节 成本管理会计的内容和职能

一、成本管理会计的内容 成本会计的内容 管理会计的内容 ⒈ 成本预测 ⒉ 成本决策 ⒊ 成本计划 ⒋ 成本控制 ⒌ 成本核算 ⒍ 成本分析 ⒎ 成本考核 管理会计的内容 （一）规划与决策会计 　⒈ 预测分析 ⒉ 决策分析 ⒊ 全面预算 （二）控制与执行会计 　⒈ 本－量－利分析 ⒉ 变动成本法 ⒊ 标准成本系统 ⒋ 责任会计

二、成本管理会计的职能 预测职能 —— 预测经济前景 决策职能 —— 参与经济决策 规划职能 —— 规划经营目标 控制职能 —— 控制经济过程 核算职能 —— 核算成本费用 考核职能 —— 考评经营业绩

第四节 管理会计师职业及其职业道德

一、管理会计师职业及其考试 （一）国外管理会计师考试 近年来，随着对管理会计的重视和需求日益增大，注册管理会计师（CMA）也发展了起来，它与注册会计师对等，属内部会计师。 管理会计师协会（IMA）是美国最大的会计人员组织，主要关注管理会计。

一、管理会计师职业及其考试 （二）国外管理会计师的专业机构 在美国，规模最大的管理会计师组织，是管理会计师协会。 在英国，管理会计的职业化和专业化特征，可从英国特许管理会计师协会自身的发展过程中得到充分体现。

二、管理会计师职业道德行为规范 美国最大的管理会计师专业机构——管理会计师协会 （IMA）于1982年颁布了《管理会计师职业道德行为规范》。 技能 保密 廉正 客观性

二、管理会计师职业道德行为规范 （一）技能 管理会计人员有义务： 1．通过不断提高自身的知识和技能，保持适当的专业技术水平。 2．按照各有关法律、规章和技术标准，履行其职业任务。 3．在对相关和可靠的信息进行适当分析的基础上，编制完整而清晰的报告，并提出建议。

二、管理会计师职业道德行为规范 （二）保密 管理会计人员有义务： l. 除法律规定外，非经核准，不得泄露工作过程所获得的机密信息。 2．告诉下属要适当注意工作中所得信息的机密性并监督其行为，以确保严守机密。 3．禁止将工作中所获得的机密信息，经由个人或第三者用于获取不道德或非法利益。

二、管理会计师职业道德行为规范 （三）廉正 管理会计师对下列各项有责任： 1．避免介入实际或明显利害冲突并向任何可能的利害冲突各方提出忠告。 2．不得从事道德上有害于其履行职责的活动。 3．拒绝收受影响其行动的任何馈赠、赠品或宴请。 4．严禁主动或被动地破坏企业组织的合法和道德目标的实现。 5．了解并沟通不利于作出认真负责的判断或顺利完成工作的某些专业性限制或其他约束条件。 6．沟通不利及有利的信息以及职业判断或意见。 7．禁止从事或支持任何有害于职业团体的活动。

二、管理会计师职业道德行为规范 （四）客观性 管理会计师对下列各项有责任： 1．公允而客观地沟通信息。 2．充分反映信息，帮助使用者对各项报告、评论和建议获得正确的理解。

三、职业道德冲突的解决 经调查发现，管理会计师最经常遇到的职业道德冲突是: （1）客户和管理者提出的避税建议； （2）利益冲突； (3) 操纵财务报表的建议； （4）允许管理会计师自身的错误； （5）为遵循领导的命令而做不道德的行为

三、职业道德冲突的解决 当遇到关键性的道德问题时，管理会计师必须遵守权威机构制定的规则。如果这些规则不能解决问题，管理会计师可以考虑下列方法； （1）与直接上级讨论这些问题（如果他没有卷入冲突），或者上报到更高的领导处。 （2）与一位客观的建议人秘密讨论，以澄清相关利益方面。 （3）如果经过各种尝试，道德冲突依旧存在，且道德冲突发生在很关键的事项，管理会计师只能提出辞职并给合适的领导提交一份详细的备忘录。