劳动光荣 新时代的劳动者. 劳动光荣 新时代的劳动者 马克思说:“任何一个民族,如果停止劳动,不用说一年,就是几个星期,也要灭亡。” 我国宪法规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”“劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。”“国家提倡社会主义劳动竞赛,奖励劳动模范和先进工作者。” 什么是劳动?国家为什么如此重视劳动?

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劳动光荣 新时代的劳动者

马克思说:“任何一个民族,如果停止劳动,不用说一年,就是几个星期,也要灭亡。” 我国宪法规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”“劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。”“国家提倡社会主义劳动竞赛,奖励劳动模范和先进工作者。” 什么是劳动?国家为什么如此重视劳动?

一、劳动和就业 1、劳动: 劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动。 2、劳动的意义: 对个人而言:是取得收入,获得生存的谋生手段。 对国家而言:创造物质财富和精神财富,是人类文明进步发展的源泉。 “以辛勤劳动为荣 以好逸恶劳为耻”

火爆的招聘会

思考:以上材料说明了什么问题?出现这个问题的原因是什么?如何解决这个问题? 2010年国家公务员报名刚刚结束,大部分岗位都出现火爆的局面,可是气象、矿业、小语种翻译等都比较冷清,而西部地区的部分岗位少人或无人报考,可能无法开考。 思考:以上材料说明了什么问题?出现这个问题的原因是什么?如何解决这个问题?

3、就业的意义 就业是民生之本! (1)社会意义 就业使劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富。   就业使劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富。   就业问题的妥善解决关系到社会稳定,国家政权的 巩固及构建社会主义和谐社会的目标的实现。 (2)对于劳动者的意义   劳动者通过就业取得报酬,从而获得生活来源,使社会劳动力能够不断再生产。 劳动者的就业,有利于实现自身的社会价值,丰富精神生活,从而促进人的全面发展。

人口总量和劳动力总量大

另:我国农村目前有1.2亿剩余劳动力

劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应; 表2:我国技术工人的技术构成 初级工 60% 70% 5% 高级工 35% 中级工 表3:我国技术工人的文化构成 68% 初中及以下 2.6% 大专及以上 29.4% 高中、技校

总的形势 4、我国的就业形势 ——人口总量、劳动力总量大; ——劳动力素质与社会经济发展需要不完全适应; ——劳动力市场不完善、就业信息传递不畅通。 总的形势 就业问题比任何一个国家都突出、繁重、紧迫!

如何解决就业问题 国家 劳动者 首先、发展经济,扩大就业总量。 (根本途径) 首先、发展经济,扩大就业总量。 (根本途径) 其次、把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。实施积极的就业政策,努力改善就业和创业环境。 再次、搞好就业培训和服务,完善劳动力市场,推进再就业工程,扶持劳动就业弱势群体,完善社会保障体系等。 如何解决就业问题 国家 首先、劳动者应树立良好的职业道德; 其次、提高自身文化、技术素质; 再次、转变旧观念、树立正确的择业观。 劳动者 大力发展非公有制经济、第三产业、乡镇企业

上述不同观点的合理性在哪里?误区何在?

启示:树立自主择业观

启示:树立竞争就业观

启示:树立平等就业观

启示:树立多种方式就业观

劳动者:树立正确的择业观 转变观念,积极主动地参与竞争 要树立自主择业观 要树立竞争就业观 树立职业平等观 树立多种方式就业观 不坐等 使自身素质与市场需要相适应 坚信“行行出状元” 转变观念,积极主动地参与竞争

二、依法维护劳动者权益 1、为什么要维护劳动者的权益 社会主义的本质要求 维护劳动者主人翁地位的需要 是充分调动和发挥劳动者的积极性、 创造性和智慧,使之成为改革开放 和社会主义建设主力军的保证。 维护劳动者主人翁地位的需要

2、我国劳动者享有的权利。(《劳动法》) 1)平等就业和选择职业的权利 2)取得劳动报酬的权利 3)休息、休假的权利 4)获得劳动安全卫生保护的权利 5)接受职业技能培训、享受保险和福利、 提请劳动争议处理的权利 6)法律规定的其他权利

案例分析 小张的母亲病了,他向单位提出休假探亲,单位以他在本地结婚为由,不批探亲假;小张工作的工厂既有刺耳的噪音,又有刺眼的电焊强光,工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品,改善劳动条件,遭到厂长拒绝;单位只给资格老的职工办理社会保险,小张等不在其中。 小张的哪些合法权益受到了侵害? 小张应该怎么办? 休息、休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;享受社会保险的权利

这样的做法可取吗?

(1)、自觉地履行义务,是获得权利,维护权益 (2)、依法签订劳动合同,是维护权益的重要依据。 3.怎样维护劳动者权益? (1)、自觉地履行义务,是获得权利,维护权益 的基础。 (2)、依法签订劳动合同,是维护权益的重要依据。 (3)、当权益受到侵犯时,可以通过投诉、协商、 申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径解决。 (4)、劳动者要增强权利意识和法律意识,权益受到 侵害要以合法手段、法定程序维护。

本课小结: 新时代的劳动者 劳动和就业 依法维护劳动者权益 劳动光荣 就业的意义 我国的就业形势 如何解决我国的就业问题 原因 党和政府 每个劳动者 原因 我国劳动者的主要权利 如何维护劳动者的权利的维护