第七课 收入与分配

第二单元 如何生产 第三单元 为谁生产 财富创造 财富分配

第三单元 第七课 第八课

第七课 知识结构 制度：按劳分配为主体，多种分配方式并存 1.按劳分配 2.生产要素按贡献参与分配 个人收入的分配 原则：兼顾效率与公平

思考 1.生产与消费的关系？ 2.通过类比“生产与消费的关系”，尝试回答“生产与分配的关系”。

（1）生产决定分配，即决定分配的对象和方式。 生产与分配的关系 （1）生产决定分配，即决定分配的对象和方式。 （2）分配对生产有反作用。 ①没有产品的生产，就没有可供分配的对象（产品），可供分配的产品的数量，也取决于生产出来的该种产品的数量。 ②社会成员以什么样的社会形式参与社会产品的分配，取决于他们以什么样的社会形式参与生产。 ①适应特定生产形式的分配形式，促进生产的发展。 ②不适应特定生产形式的分配形式，阻碍生产的发展。

基本经济制度 个人收入分配制度 公有制为主体 多种所有制经济共同发展 按劳分配主体 多种分配方式并存

生产与分配的关系 生产 生产资料所有制 基本经济制度 决定 反作用 决定 决定 分配 分配方式 分配制度

我国现阶段的生产力发展水平和基本经济制度共同决定我国实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。

按劳分配是什么？ 按劳分配是社会主义公有制经济中的个人消费品分配的基本原则。 按劳分配基本内容和要求： 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。

1.按劳分配是在公有制范围内实行的，按劳分配的形式是工资、奖金和津贴。例如：公务员、教师的工资和奖金。 2.按劳分配一定是在公有制范围内，但公有制范围内除了按劳分配还可以按生产要素参与分配。 3.社会向劳动者分配的是个人消费品，而不是生产资料； 4.实行按劳分配的一个原则就是以劳动为尺度， 根据劳动的质量和数量进行分配，最终的结果是多劳多得，少劳少得（注意这里所说的劳动必须是社会需要的，被市场承认的劳动）。 掌握按劳分配要注意明确三点：

实行按劳分配的意义 1.有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展；（对劳动者） 2.是对几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。（对社会）

按劳分配的地位——主体 公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位。 公有制企业劳动者按劳分配的收入量是其他所有制经济活动中劳动者收入水平的参照标准

为什么要实行按劳分配？ （选择题） 1. 由我国现实的经济条件决定的。 2.前提：生产资料公有制 3.物质基础：社会主义公有制条件下生产力的发展水平 4.直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和特点

A 练习 下列属于按劳分配的是 A．公有制经济中劳动者的工资、奖金 B. 私营企业工人的工资 C．个体劳动者的劳动收入 D．科技工作者科技入股取得的收入 A 按劳分配的范围是公有制经济，按劳分配的形式是工资、奖金和津贴，故选A。 B项属于按生产要素分配中的按劳动要素分配 C项属于按个体劳动者劳动成果分配 D项属于按科技要素分配。

理解按劳分配 地位 范围 对象 尺度（标准） 结果 必然性 意义

理解按劳分配 地位 在我国所有分配方式中占主体地位 范围 公有制经济 对象 个人消费品 尺度（标准） 劳动 结果 多劳多得，少劳少得 必然性 ①前提：生产资料公有制 ②物质基础：社会主义公有制条件下生产力的发展水平 ③直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和特点 意义 ①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性 ②激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展 ③体现劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。

探究 小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，虽然忙些、累些，可收入不少；三叔与他人伙伴了一家服装厂，自己直接经营；去年的税后收入比小吴爸爸、妈妈的收入总和还高出一倍。 小吴的爸爸和姑姑主要按什么方式取得收入？ 上述材料反映了我国目前收入分配方式有什么特点？

探究 小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，虽然忙些、累些，可收入不少；三叔与他人合办了一家服装厂，自己直接经营；去年的税后收入比小吴爸爸、妈妈的收入总和还高出一倍。 1.小吴的爸爸和姑姑主要按什么方式取得收入？ 2.上述材料反映了我国目前收入分配方式有什么特点？

我国的分配形式 注意：分析分配方式时，首先要分清楚所有制结构；然后具体情况具体分析。 分配形式 示例 按劳分配 公有制经济中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入 生产要素按贡献参与分配 按劳动要素分配 个体经济、私营和外资企业中，劳动者的工资、奖金和津贴收入 按资本要素分配 储蓄存款利息、股息或股权转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润 按技术要素分配 技术入股、专利使用、技术转让的收入 按管理要素分配 企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式 按土地要素分配 土地、房屋的租金和转让金 按信息要素分配 提供市场信息、管理方案等获得的收入

判断以下收入是按照什么方式 1.某外商独资企业中的普通职员，月工资3000元。 2.把钱存入银行定期获得利息收入。 3.承包土地后转租给他人获得的收入。 4.获得专利后进行转让，获利10万元。 5.作为企业的高级管理人员每年可以获得可观的收入。

判断以下收入是按照什么方式 1.某外商独资企业中的普通职员，月工资3000元。 （劳动要素） 2.把钱存入银行定期获得利息收入。（资本要素） 3.承包土地后转租给他人获得的收入。（土地要素） 4.获得专利后进行转让，获利10万元。（技术要素） 5.作为企业的高级管理人员每年可以获得可观的收入。 （管理要素）

5月底，国家统计局公布了2013年全国各行业平均工资。数据显示，2013年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为51474元，与2012年的46769元相比，增加了4705元。      对此，有网友激动地表示：“别用人均来忽悠人了，敢公布中位数和基尼系数的真实数据吗？”      网上更流传这样一个顺口溜：“东边一家一千万，西边九家穷光蛋，平均算一算，家家有百万。”      在缺乏公平合理的分配机制和透明的监督制约机制的情况下，“平均”越高越可怕，它让穷人们更直观地看到了自己的弱势，更深刻地理解了贫富差距到底有多大，产生了更为强烈的被掠夺感。

2011年8月中国社科院发布的《中国城市发展报告No      联合国开发计划署日前发布的《2013年人类发展报告》指出，虽然中国在经济增长和减贫方面成绩斐然，但存在收入差距扩大和发展不平衡的问题，不平等现象也在扩大。

（2010安徽）李某是一国有企业工程师，去年工资收入36000元，奖金8000元，个人专利转让收入5000元；其妻开一家个体杂货店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年，李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是 A．44000元 26000元 B. 36000元 19000元 C．49000元 21000元 D. 44000元 11000元

2010年9月7日至9日，财政部代发2010年第七期和第八期地方政府债券，共计358亿元。据悉，其中安徽两期地方债共计89亿元，票面年利率均在2%以上。居民购买地方债所得属于按资本要素分配取得的收入。下列对这一分配方式认识正确的是( ) A．它是提高居民收入的主要途径 B．它是个人消费品分配的主要方式 C．它是与市场经济相适应的收入分配方式 D．它是由生产资料公有制决定的分配方式

2010年9月7日至9日，财政部代发2010年第七期和第八期地方政府债券，共计358亿元。据悉，其中安徽两期地方债共计89亿元，票面年利率均在2%以上。居民购买地方债所得属于按资本要素分配取得的收入。下列对这一分配方式认识正确的是( ) A．它是提高居民收入的主要途径 B．它是个人消费品分配的主要方式 C．它是与市场经济相适应的收入分配方式 D．它是由生产资料公有制决定的分配方式 C × × ×

C 某高校李教授以一项技术发明入股一家企业，从而拥有该企业10%的股份。年终李教授从该企业获得30万元的收益。李教授的这笔收益属于( ) 某高校李教授以一项技术发明入股一家企业，从而拥有该企业10%的股份。年终李教授从该企业获得30万元的收益。李教授的这笔收益属于( ) A．按劳动要素分配 B．按资本要素分配 C．按技术要素分配 D. 按管理要素分配 C

福利性分配既非按劳分配也非按生产要素分配， 它是一种平均分配方式。

（09安徽1）为了“扩内需、保增长”,2009年国务院 同意地方发行2000亿元债券，由财政部代理发行， 列入省级预算管理。居民购买地方政府债券所获得 的利息收入属于 A. 债务收入 B. 红利收入 C. 劳动收入 D. 资本收入

改革开放以来，我国居民收入不断增加，1978年我国职工工资总额为568. 9亿元，2009年达到40288 改革开放以来，我国居民收入不断增加，1978年我国职工工资总额为568.9亿元，2009年达到40288.2亿元；职工平均工资由1978年的615元增加到2009年的32736元。 材料一 在我国居民收入不断增加的同时，收入分配中的一些问题也逐步显现出来。2009年，我国的最低工资是我国人均GDP的25%，世界平均为58%；我国最低工资是我国平均工资的21%，世界平均为50%。我国居民收入在国民收入初次分配、再分配中的比重分别如图1、图2所示。 根据材料一概括我国国民收入分配中存在的问题，并结合经济生活知识提出解决问题的政策建议。（14分）

2012全国 38 【答案】 问题：与世界水平相比，最低工资在人均GDP中占比低，在平均工资中占比低，最低工资水平偏低。居民所得在初次分配和再分配中呈减少趋势，政府和企业所得呈增加趋势，国民收入分配结构不合理。 对策：提高居民收入在国民收入分配中的比重；提高劳动报酬在初次分配中的比重；逐步提高最低工资标准；建立职工工资和居民收入的正常增长机制；建立和完善社会保障机制，促进社会公平。

2012安徽 38（28分） 2011年全国流动人口达到2.3亿，未来20年还将有3亿农村人口进入城镇，中国正进入一个“流动时代”。 材料二：流动人口是城市建设的重要力量，他们渴望与市民共享城市发展成果，强烈期盼改善工资待遇、医疗卫生、社会保障、子女入学、住房等状况。从社会管理的视角看，引导人口有序迁移，统筹规划，优化配置公共服务资源，创新社会管理，是促进流动人口社会融合亟待解决的课题。 用经济生活中促进社会公平的相关知识，说明政府如何应对流动人口期盼？

【答案】 保证居民收入在国民收入分配中的合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重。逐步提高最低工资标准，提高流动人口的收入。通过再分配更好的实现社会公平。发挥财政在促进社会公平、改善人民生活中的物质保障作用。促进教育公平，建立社会保障体系与基本医疗卫生制度，让流动人口均等享受基本公共服务。

练习 国有企业工人工资奖金津贴 集体企业工人技术专利奖金 外企管理人员工资 私营企业主利润 房租 私营企业工人工资 集体企业工资奖金津贴 利息、股息、红利所得 农民承包土地所得 按劳分配 按生产要素分配： 1.按劳动要素分配 2.按技术要素分配 3.按资本要素分配 4.按土地要素分配 5.按管理要素分配

练习 国有企业工人工资奖金津贴 集体企业工人技术专利奖金 外企管理人员工资 私营企业主利润 房租 私营企业工人工资 集体企业工资奖金津贴 利息、股息、红利所得 农民承包土地所得 按劳分配 按生产要素分配 1.按劳动要素分配 2.按技术要素分配 3.按资本要素分配 4.按土地要素分配 5.按管理要素分配

讨论：如果你参加竞聘，请你为该厂设计一个具体的最优的分配方案，争取做到效率和公平的统一。 有一家生产炉具的国有企业,吴某被民主推选为厂长。该厂实行新的分配制度,向一线工人和创利多的车间倾斜。这种分配制度拉开了职工的收入差距,职工的劳动积极性高涨,企业经济效益大幅度提高。 后来,吴某自定年薪50万,懂技术的副厂长张某年薪30万。一些技术人员认为自己的工资还停留在每月三千元左右,分配不公平,他们有的到别的单位兼职,有的“跳槽”。一些工人认为，自己每月工资不到千元，是自己的劳动被低估了。厂内矛盾日益加深，人心涣散，经济效益直线下滑。吴某下岗，厂内开展厂长竞聘活动。 探究：以上材料反映出什么经济现象？ 这个企业的兴衰给我们什么启示？ 讨论：如果你参加竞聘，请你为该厂设计一个具体的最优的分配方案，争取做到效率和公平的统一。