工委机关党办2015年半年 工 作 总 结 2015年7月14日

2015年上半年，机关党委办在工委的正确领导下，在分管领导的有力指导下，坚持党要管党、从严治党要求，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，按照工委整体部署，严明纪律、遵守规矩，加强学习、务实创新，严格管理、细化服务，转变作风、狠抓落实，自觉服务于机关党建“八大引领行动”等中心工作。现将机关党委办2015年上半年主要工作情况和下半年工作安排报告如下：

一、注重严实谋划 二、注重组织建设 三、注重队伍建设 四、注重工作创新 五、注重真情服务

一、注重严实谋划 认真学习党的十八大，党的十八届三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，以“三严三实”为遵循，按照中央和省委部署要求，以科学理论武装思想、指导实践、推动工作。

（一）及早谋划，认真抓好“三严三实”专题教育。 一是及时制定专题教育工作方案。 认真学习中央关于“三严三实”专题教育方案和省委贯彻意见的精神，在工委主要负责同志的指导下，研究起草了工委专题教育方案，5月11日召开的工委书记会议对在工委处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育进行了专题研究。

二是及时启动部署专题教育。 5月14日，召开了工委“三严三实”专题教育工作会议，向全体党员干部传达了5月11日召开的全省“三严三实”专题教育工作会议精神，对专题教育进行启动部署。会上，学同书记带头开讲“三严三实”专题党课。

三是及时组织开展专题学习研讨。 6月30日，工委理论学习中心组召开“三严三实”专题教育第一专题学习研讨会，围绕“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动‘总开关’”开展学习研讨。

四是及时部署讲专题党课和谈心谈话活动。 6月中旬，专门印发通知，对讲专题党课和开展谈心谈话活动提出了明确要求。

6月1日、19日先后向省委组织部报送了专题教育前期工作总结、学习研讨情况及有关统计报表。

（二）周密安排，切实抓好理论学习中心组学习。 按照省委宣传部关于2015年全省县处级以上党委（党组）中心组理论学习安排的意见要求，制发了工委中心组理论学习意见。按照意见精神和工委领导要求，在每次学习会前再次印发通知，明确时间、明确专题、明确任务、明确中心发言名单、明确具体要求，并逐一抓好落实。

（三）精心组织，认真做好年度考核及表彰工作。 一是认真做好干部年度考核工作。 根据省委组织部统一要求，机关党委办及早对此项工作进行了部署安排，并于2月9日召开年度考核优秀推荐大会，根据推荐情况，将年度考核“优秀”等次人员候选名单提交经书记会议研究确定，名单经公示后报省委组织部备案。

以工委名义对办公室等4个“先进集体”、楚文元等9名“标兵”、刘鹏芳等21名“先进个人”和来杰等7名“优秀老干部”进行了表彰。 二是认真做好机关年度表彰工作。 以工委名义对办公室等4个“先进集体”、楚文元等9名“标兵”、刘鹏芳等21名“先进个人”和来杰等7名“优秀老干部”进行了表彰。

三是认真做好领导班子年度考核和述职工作。 根据省委组织部的有关要求，机关党委办结合工委实际，研究制定了2014年工委领导班子和领导干部年度考核工作方案，认真起草了工委领导班子2014年工作总结，并收集印发工委班子成员撰写个人述职报告。3月30日，组织召开了2014年度工委领导班子考核述职会议，学同书记代表工委领导班子作2014年度工作总结。会上，还对工委领导班子及班子成员进行考核测评，测评结果均在90分以上。

二、注重组织建设 　　认真贯彻落实党章和组织工作条例等法规要求，从基础着手，从弱处着眼，从实处着力，高标准严要求，推进工委机关党群组织建设。

（一）认真做好换届选举筹备工作。 　 　根据工委领导指示要求，及时启动了机关党委换届选举的筹备工作，在认真调查摸底的基础上，结合实际情况和工作需要，起草了《省直机关工委机关党委机关纪委换届公推直选工作实施方案》、《省直机关工委机关工会换届工作实施方案》、《省直机关工委机关妇委会换届工作实施方案》、《省直机关工委机关团委筹建工作方案》。4月23日，召开了机关党委会议，对机关党委、机关纪委、机关工会、机关妇委会换届选举和机关团委筹建相关工作进行了专题研究，作了具体部署，审议通过了四个工作方案，并提交工委书记会议进行了研究同意。鉴于纪工委机构改革等原因，目前换届工作正在积极准备和推进。

（二）及时督促有关党支部进行换届改选。 年初根据工委有关部门岗位调整、人员变动情况，机关党委办督促办公室党支部，机关党委办党支部，组织部党支部，工会工委党支部，团工委、妇工委联合党支部，于3月前按照规定完成了换届改选，并经机关党委审批后，作出批复。

（三）深入推进“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动。 根据省委组织部关于在全省组织系统开展“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动方案的通知精神，机关党委办结合自身实际，制定具体活动方案。3月13日，机关党委办召开全员会议，对教育实践活动进行动员部署，全面铺开此项工作，进一步加强工委组织人事部门自身建设。及时对工作进行总结，并按照要求向省委组织部报送活动开展的情况。

（四）认真开展风险排查和编制权力清单。 按照组工干部自己找、部门领导帮助点、组织人事部门集体摆、工委领导集中审的步骤要求，组织每个岗位和每名组工干部紧密结合自身实际，重点围绕岗位职能进行认真梳理，深入分析并查找风险点，针对查找的岗位廉政风险，研究制定具体防控措施，编制了各岗位的《机关党委办（组织人事部门）廉政风险排查及防控措施》及《省直机关工委组织人事部门权力清单目录》。

三、注重队伍建设 　　 认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和工委人事工作管理制度等法规，认真抓好个人事项报告和核查等工作，积极推进干部队伍建设。

（一）认真做好干部选拔任用工作。 认真贯彻落实新修订的《干部任用条例》，根据工作需要和干部队伍结构，按照干部人事管理权限和书记会议要求，认真做好工委机关干部提拔任用和轮岗交流工作。

同时，根据省委组织部部署要求和工委领导指示精神，对干部选拔任用工作开展深入自查，并撰写了《省直机关工委2014年度干部选拔任用工作自查情况报告》，经工委领导批准后，报送省委组织部，得到好评。3月30日，结合2014年度工委领导班子考核述职会议，召开了工委2014年度选人用人“一报告两评议”工作会议，对工委2014年度选人用人工作和新选拔任用干部进行了民主评议。工委落实《干部任用条例》情况在省委组织部有关专题研讨会上交流。

（二）认真做好选调公务员各项工作。 为进一步优化工委干部结构，根据工作需要，我委拿出5个公务员(含参公人员)职位面向全省公开选调。在选调工作中，强化协调，稳步推进，确保了公告发布、组织报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、书记会议研究、转任报批、入职手续办理等各环节工作顺利完成。在选调工作中，坚持公平公正，我们全权委托第三方考试机构——省人事考试局负责笔试和面试命题、笔试阅卷及笔试考务相关工作，并邀请省直单位机关党委专职副书记担任面试考官，做到既提高选人质量，又防止打招呼、讲人情、任人唯亲。在考核中，加强实地考察，深入与考察对象单位分管领导，纪检监察部门，工作部门领导和同事，以及工作关联度高的部门领导同志，谈话了解，沟通协调，推进选调工作取得实效。

（三）认真开展干部人事档案专项审核。 根据省委组织部的统一要求，及时启动了干部人事档案专项审核工作，并选送人员到省委组织部的跟班学习，掌握工作要求和业务知识，以高度负责态度和严谨工作作风，逐人逐件审查核对，确保不错过一文，不漏掉一件，确保工委干部切身利益和干部档案管理工作相得益彰，确保专项审核工作顺利开展。

（四）从严从实推进干部监督管理工作。 今年以来，根据省委组织部要求，高质量完成领导干部个人有关事项年度报告和拟提拔干部个人有关事项抽查核实工作。5月下旬，根据有关要求，及时组织开展因私出国（境）证件专项清查工作，严格按规定要求由机关党委办集中管理备案人员有关证件。

四、注重工作创新 认真贯彻落实工委指示要求，结合实际，摸清家底，排查问题，理清思路，创新推动，推进工作上台阶。

（一）认真摸清工作家底，建立健全工作台帐。 结合机关党委、机关工会、机关妇委会换届筹备和机关团委筹建工作，我们认真组织开展调查摸底工作，对本届机关党委、机关工会、机关妇委会班子情况，机关党员、工会会员、女职工、团员青年的人数及基本信息进行了详细摸查；及时更新党务统计系统中各项基础数据；结合春节慰问工作，深入到各部门摸查干部职工困难情况，还通过查验财务账本等方式，摸清近几年帮扶工作情况，建立了干部职工困难情况台帐和帮扶慰问情况工作台帐。

（二）组织召开工委机关五四青年座谈会。 为纪念五四运动96周年，5月4日上午，召开了工委机关青年座谈会。学同书记、建民副书记出席了座谈会，工委全体团员青年及有关部门负责人参加了座谈。会上，学同书记代表工委向团员、青年致以节日的问候和良好的祝愿，他要求团员青年，要树立正确的公私观、名利观、问题观和团结观，不断提高个人素质能力和水平，做到肯学、肯干、肯钻研、肯奉献。工委机关全体团员青年围绕如何发挥青年生力军和先锋队的作用，凝聚和发挥正能量，畅谈理想抱负及工作、学习、生活等方面的情况。

（三）积极参加省直单位第三届工作技能大赛。 根据工委统一部署要求，积极参与省直单位第三届工作技能大赛，并在发动机关工作人员参加大赛的基础上，机关党委办结合工作实际，进行认真研究，集思广益，报送了两个点子参加比赛，其中《建立全方位立体化干部考核机制》点子获得“全面推进从严治党”类初赛评比第一名，成功晋级复赛。目前，正在修改完善点子，积极做好复赛参赛准备。

五、注重真情服务 认真贯彻落实工委“真心团结、真情服务、真率干事”要求，推进机关党建“服务中心、建设队伍”两大核心任务取得实效。

（一）主动服务工委中心工作。 围绕省直机关党的工作安排，主动服务于机关党建“八大引领行动”和工委中心工作，按照“真心团结、真情服务、真率干事”要求，努力在工委机关营造良好的干事创业氛围。在做好本部门工作的同时，积极组织人力物力协助工委有关部门做好有关工作，并采取有力措施，积极完成好工委部署各项工作任务。

（二）主动服务公车改革工作。 积极配合办公室做好公车改革有关人事工作，认真学习省里的文件精神，吃透相关政策，注重收集有关问题，强化与省人社厅的及时沟通，认真查阅司乘人员的人事档案，核查出生年月、工作时间、工作经历以及身份等有关情况，在机关在编工勤人员分流、合同工解聘、合同工补偿金核算等方面做了大量的工作，为做好工委公车改革具体方案及其顺利推进提供有力保障。

（三）主动服务党员干部职工。 主动听取意见建议，加强联系沟通，结合本职工作，及时找新入职人员和有关党员干部进行谈心交心20多人次，了解干部职工诉求。主动关心关怀，及时帮扶慰问，春节前，对28名在职困难干部职工进行了帮扶和慰问。

5月上旬，组织已婚女同志进行了健康体检；先后为1名同志申请“职工安康险”互助金、为2名同志申请了“住院二次险”互助金。主动作为，强化保障服务，圆满完成了机关事业单位基本工资调整；认真做好机关事业单位社保卡办理和养老保险参保信息登记工作；为干部职工（含合同工）购买“在职职工住院医疗综合互助保障”保险。

（四）主动服务离退休老干部。 及时为老干部排忧解难，坚持做到生病住院前往慰问、90岁生日到家祝贺、生活困难上门帮扶“三个必访”。春节前，由工委领导分别带队，走访慰问了10名离退休老同志，为他们送上慰问金和节日祝福；2月11日，组织召开离退休老同志工作通报会，学同书记在会上通报了工委2014年度工作情况，介绍了2015年工作思路。

为离退休老干部征订《秋光》杂志，组织并参加老干支部书记学习2次、各支部学习20多次；组织离退休老干部进行了健康体检；组织离退休干部前往从化进行疗养；坚持每周定期派车送老干部到医院看病抓药，切实保障老干用车需求；看望慰问生病住院老干部15人次。

下半年工作安排 　 1.认真抓好“三严三实”专题教育各项工作，结合理论学习中心组第三、第四次专题学习，开展“三严三实”专题第二、第三专题学习研讨；继续抓将专题党课活动；认真抓好党员干部日常教育。 2.认真做好工委机关“四重温四增强”党性锤炼活动；积极开展“共产党员先锋岗”创建活动；组织开展党员进社区为群众服务活动；组织开展主题党日活动。　　　　　　　　　　　　　　

　 3.认真抓好“落实总书记要求、建设模范部门”教育实践活动，制定组织人事部门落实机关党建责任制措施；报送组织人事部门主要负责人党性分析材料；认真学习贯彻《加强全省组工干部队伍建设的意见》；研究制定《干部平时考核评价制度》、《工委机关人事工作纪律要求》；召开教育实践活动专题组织生活会；做好教育实践活动总结。　　

　 4.继续做好机关党委、机关纪委、机关工会、机关妇委会换届选举和机关团委筹建各项工作。 　 5.组织开展纪律教育学习月活动和反腐倡廉教育，并对活动进行总结；组织召开一次作风建设专题学习会。 　 6.组织开展“八一”慰问等有关活动。

　 7.组织召开工委干部读书学习交流会。 　 8.继续抓好干部人事档案专项审核和整理工作。 　 9.统筹有关干部人事工作事宜；做好2015年度军转干部接收安置工作；报送2016年度增人计划；组织新进工委工作人员培训；报送下半年省委党校主体班次培训人员名单。　　　

　 10.继续组织老干支部学习；做好老干部迎中秋、重阳节有关工作；落实省委老干部局慰问副省级以上医疗待遇老干部工作；做好公车改革后老干服务工作；为老干部征订《秋光》杂志等学习资料。

　 11.修改完善有关信息库及数据；报送年度工资变动信息；核算干部职工晋升级别档次工资情况并报批。 　 12.按要求组织召开工委领导班子民主生活会；组织开展领导班子年度考核、处以下干部职工年度考核、机关表彰等工作。

谢谢大家！