財團法人天主教 聖馬爾定醫院新進報到職前訓練簡報 竭誠歡迎您加入 我們的行列

新進報到簡報大綱 1. 6樓健檢中心(員工體檢)------- 08:00~09:00 2. 人力科簽到領資料-------------- 09:15前 3. 填表注意事項------------------- 4 .填寫相關表單-------------------- 5.收取相關資料----------------------:10:00~10:30 歡迎您的加入 2/12

我們的理念 Service服務 Trust信賴 Mercy關懷

我們的使命 秉持基督博愛之精神， 以專業化醫療照護， 提昇人類生命品質與尊嚴。

我們的願景 建構 安全、健康、快樂 的醫院

詳細內容請上網查看 路徑: www.stm.org.tw\員工專區\其它\組織圖

請勿於人事資料袋上做任何註記 人事資料袋上之資料為您在本院之基本資 料，請勞記以利表單之填寫等 人事資料袋內之資料填寫完畢需回收 填表注意事項 人事資料袋上之資料為您在本院之基本資 料，請勞記以利表單之填寫等 請勿於人事資料袋上做任何註記 人事資料袋內之資料填寫完畢需回收

請注意原子筆筆跡，即相片正面請勿與另一張之背面重疊 填表注意事項 請注意原子筆筆跡，即相片正面請勿與另一張之背面重疊 1.相片背面請加填[員工編號]與[姓名] 2.國泰世華銀行存摺影本上請加註： [員工編號] 註:國泰世華銀行優惠(活儲):自領薪日後第6日開始 優惠內容:(1)利率比一般存款戶利率高 (2)跨行提款15次免收手續費 (3)跨行匯款5次免收手續費 4/12

填表注意事項 內容請字體工整詳填清楚: 此處請詳填英文姓名,以護照為主或信用卡等 此處請詳填;村、區、鄰、里 此處請詳填“緊急連絡人”資料 此處請詳填“e-mail”資料

填表注意事項--執業登錄 專技人員依法需每6年辦理執業執照展延 請於6年內取得相關教育積分 請務必留清楚您的mail,本科將 於您執照有效期限內前3月個通 知您執照展延換照事宜 注意: 如未能於執照有效期限內換照，將影響您薪資項目之給付

填表注意事項 請於此紅框線中填寫您的基本資料 請於此紅框線中 勾選或填寫數字 請於此處簽名 日期統一填寫[到職日]

填表注意事項 此處請填單位、員工編號、姓名即可 1-4填表須知 內容勿填 此處請填姓名與今日日期即可

填表注意事項 專任員工適用 注意事項:本契約書一式2份,內容條款請詳看 此處請填上您的姓名即可 乙方以後之部份填寫即可，日期請填到職日 僅填前三列即可，起迄日勿填 乙方以後之部份填寫即可，日期請填到職日

此處請填上您的部門名稱.員工編號.姓名.職稱即可 填表注意事項 注意事項:內容條款請詳看 此處請填上您的部門名稱.員工編號.姓名.職稱即可 此處請填您基本資料 日期請填 到職日

如有眷屬需依附在您健保之下,請詳填資料並附上證明文件及在此處打勾 請於此處填寫您的基本資料 填表注意事項 如有眷屬需依附在您健保之下,請詳填資料並附上證明文件及在此處打勾 健保可依附之範圍

填表注意事項

此處請填上您的部門代號.部門名稱員工編號.即可 填表注意事項 此處請填上您的部門代號.部門名稱員工編號.即可 免稅額申報表: 配偶 11/12 此處填寫個人資料 填父母岳父岳母 本人及配偶同胞兄弟姐妹 其他親屬 子女 請於此處簽名 日期勿填

專任員工適用 人事規定--簽約金 考核期︰原則上為3個月，考核期間不發放簽約金，待考核通過且簽約後發放。 簽約金︰專技人員(5,000或4,000/月) ；行政人員(3,000/月) 領取簽約金：一次領3個月(當月+預領二個月) 以專技人員到職日7月1日為例: 第一次領簽約金為10月31日,金額計算如下: 5,000*3=15,000 (10、11、12月) (不發簽約金) 10/31 7/1 預發2個月 考核期3個月 到職 簽約金發放

專任員工適用 人事規定--久任獎金 2,700 久任獎金︰ (2,700/月)須通用考核並簽約後追溯至到職日發給 發放方式：採預發方式,每3個月發放一次(每年1、4 、7 、10月20號發) 案例說明: 到職日6月1日,且已通過考核並簽約者為例(提前通過考核): 第一次領久任獎金日期:7月20號,金額計算如下: 2,700(追溯6月份)+2700*3(預發7、8、9月)=10,800 預發(7、8、9月) 7/20發放 6/1 2700*3=8100 2,700 到職 久任獎金發放共計:2700+8100=10,800

專任員工適用 人事規定--久任獎金 久任獎金︰ (2,700/月)須通用考核並簽約後追溯至到職日發給 發放方式：採預發方式,每3個月發放一次(每年1、4 、7 、10月20號發) 案例說明: 到職日6月1日,且已通過考核並簽約者為例(正常考核期): 第一次領久任獎金日期:10月20號,金額計算如下: 8,100+2700(追溯6 、7、8 、9月份)+2700*3(預發10、11、12月)=18,900 10/20發放 2700*3=8100 2700*3=8100 6/1 2700 9月 (6、7、8月) 考核期 (發10月、預發11、12月) 到職

人事規定--執業登錄 專技人員依法需辦理執業登錄 專業證書繳交原則: 1.前一服務單位執照需繳銷 2.專業證書背面已蓋繳銷章 注意: 未繳交者視同違法執業，並影響薪資項目之給付

人事規定--執登費用 專任專技人員： 考核期內離職，由本人全額負擔 兼任專技人員： 三個月內離職，由本人全額負擔

人事規定--離職 專任員工離職預告天數: (1)考核期間：7天前預告。 (2)三個月以上一年未滿：10天前預告。 (3)一年以上三年未滿： 20天前預告。 (4) 三年以上： 30天前預告。 兼任離職預告天數：7天前

專任員工適用 人事規定--離職 違規： 同仁離職時如未能按預告天數預告院方，即構成違規 違規的代價 : 違規之賠款為同仁一次所領之簽約金 （預告日以同仁至人力資源科索取辭職單之日起算） 醫事人員簽約金5,000 護理師簽約金5,000 護士簽約金4,000 行政人員簽約金3,000 專任醫事與護理師人員:(5,000*3個月)=15,000 專任護士人員:(4,000*3個月)=12,000 行政人員:(3,000*3個月)=9,000

人事規定--離職 專任員工適用 違約： 同仁未服滿服務契約書中之期限，即構成違約 違約的代價 ： 違約之賠款為同仁一次所領之簽約金2倍 醫事或護理師:(5,000*3)*2倍=30,000 護士:(4,000*3)*2倍=24,000 行政人員:(3,000*3)*2倍=18,000

人事規定--新進員工資料繳交 資料繳交期限 : 須於正式上班日(到職日)起一週內(含例假日),繳交完畢相關資料。 資料不齊罰款 : 若相關資料未於一週內（含例假日）繳交齊全、或未完成體檢者，每日罰款您平均日薪的20%為懲罰性罰款，直至完成繳交相關資料或完成體檢後始停止罰款。

到職日：1/16 繳交期限：1/22 資料繳交完成日：1/28 人事規定--新進員工資料繳交 資料不齊罰款案例: 到職日：1/16 繳交期限：1/22 資料繳交完成日：1/28 以平均日薪：1000元為例 罰款日薪之20%=1000*20%=200元 1月23日~1月27日間共5日 懲罰性罰款總數=200*5天=1000元

人事規定--薪資發放時間 在職專任員工: 在職兼任員工: 每月月底人力資源科會將您當月之薪資扣除應扣項目等,交由會計科直接匯入您於國泰世華的帳戶內，同時並提供您1張『薪資明細單』供您查核。 在職兼任員工: 次月10號人力資源科會將您當月之薪資扣除應扣項目等，交由會計科直接匯入您於國泰世華的帳戶內，同時並提供您1張『薪資明細單』供您查核。

人事規定--院外年資認定 離職證明為承認院外年資之憑證，對於您年資之認列與薪資之方面有幫助，需於到職後7日內繳交完畢，未繳離職證明視同您放棄院外年資之認定。

人事規定--感應磁條兩用識別證 識別證的功用有： 1.進出院區識別用。 2.上下班感應用。 3.門禁使用。 4.當用餐卡使用。 5.當停車證使用。 6.特約商店優惠識別使用。

人事規定--識別證 如人為因素之損壞、遺失或更改姓名時需繳交工本費200元及2吋彩照乙張，以便重新製作新卡；離職時亦需繳回，如未繳回則視同遺失辦理。另新進護貝卡未繳回需繳50元

人事規定--感應刷卡 大雅醫療大樓上下班感應位置有三處： 1. 醫院大門進來右邊服務台後面的牆上。 2. 二樓商店街門口前之電梯旁 。 1. 醫院大門進來右邊服務台後面的牆上。 2. 二樓商店街門口前之電梯旁 。 3. 一樓放射診斷科門口右前方。 大雅健康園區上下班感應位置：入玻璃門直走牆上。

人事規定--感應刷卡 感應過後卡鐘螢幕會出現您的員工編號（請自我檢查） 。 若發生識別證無法感應刷卡、出現非您的員工編號或卡鐘螢幕出現錯誤訊息時，請將識別證送至人力科處理。識別證請避免受到刮傷及接近熱源磁場，以免扭曲變形或被消磁。

人事規定--感應刷卡 上下班如有識別證無法使用、忘帶卡或忘刷卡者應於當日起算6日內上網(www.stm.org.tw)Key假單，否則以曠職處理（曠職一日扣當日全薪）。 忘攜帶識別證或忘刷卡每月累計達二次（不含二次）以上者，每超過一次扣當月薪資100元。

福利制度 詳細內容請上網查看 www.stm.org.tw\人才招募\福利制度 路徑http://www.stm.org.tw/intranet/jobs/fl.htm

福利制度--就醫優待

福利制度--就醫優待 員眷優待申請方式 : 步驟1.就醫前,於院內網路I520[員眷優待申請作業]線上申請 步驟2.繳交關係證明文件至人力科核檔使生效. 收件24H內核檔,急件者請先告知. 證明文件 : 該眷屬身分證正反面影本、戶口名簿影本戶籍謄本。 不同戶籍需繳交不同戶之證明文件。

福利制度--就醫優待場所 本院醫療體系 民權院區 聖光診所 阿里山鄉樂野村醫療站 芳安護理之家 天主教福安醫院

福利制度--就醫優待 員眷優待申請畫面一 於此處Key上 User number與password

福利制度--就醫優待 員眷優待申請畫面二 選擇81公共畫面

福利制度--就醫優待 員眷優待申請畫面三 選擇1.員眷優待申請

福利制度--就醫優待 員眷優待申請畫面四 key入員工編號與員工I.D.

福利制度--就醫優待 員眷優待申請畫面五 key入員眷資料後,按F7存檔 即完成線上申請作業

刷卡每月15日結帳，16日歸零，重新起算，帳款自當月薪資中扣除 福利制度--食 刷卡每月15日結帳，16日歸零，重新起算，帳款自當月薪資中扣除 員工餐廳 地點:健康園區1樓(靠近大雅路) 收費標準: 1.自備環保餐盒:8折 2.使用營養室提供餐盤:8折 3.使用營養室提供之免洗餐具:9折

福利制度--衣 到職當日: 1.醫技人員-著便服，當日或次日總務部或單位內領取 2.護理人員-著便服，自備護士鞋 3.行政人員女性-著便服，通過考核後由總務部通知

福利制度--衣 制服與鞋子費用發放規則: 免分擔費用: 1.制服-任職滿2年 2.鞋子-任職滿1年 需分擔費用: 1.制服-價格*[1-任職月份/24] 2.鞋子-價格*[1-任職月份/12]

直接至B1總務部庶務組申請。 福利制度--住(單身宿舍) 申請資格： 1.設籍嘉義市外------輪班人員。 2.設籍嘉義縣市外---非輪班人員。 申請方式: 直接至B1總務部庶務組申請。

收費方式:醫院網站\員工專區\庶務組\汽車收費標準查詢 福利制度--行 兩輪族：大雅院區機車停車處： 立體停車場地下一樓(免費停車)。 四輪族：停放於大雅院區-----[立體停車場] 收費方式:醫院網站\員工專區\庶務組\汽車收費標準查詢 大雅院區員工(進出院區以識別證感應):以下2種計費方式皆需至總務部申請. 1.包月:400元/月-8:00~16:00需停放於8樓以上。 2.計時:5元/小時-30分鐘內免費,需停放於8樓。 (計時制-如刷卡不完整當日以100元計費)—970604公告 950609修正 申請方式與查詢:到職後逕行至B1總務部申請,分機1603

其他相關規定 私人郵件寄件說明: 郵件收件地址請儘量填寫個人永久通訊地址，如必要寄至本院時，請『加註』服務單位，以利郵件收發作業。 ★ 未加註【服務單位】將無法傳送 ★

人力資源科服務時間: 其他相關規定 每週一至週五: 上午:8點至12點(中午休息1小時) 下午:13點至17點 每週六: 上午8點至12點《值班人員》 遇本院公告之國定例假日全日暫停服務

其他相關規定 注意事項: 新進人員依規定需上職前訓練課程,因您是緊急報到人員,請您於下一梯報到時間補上課程 下梯報到日期:如所簽補上職前訓練名單之日期 時 間:10:25~17:00

最後叮嚀(月初到職) 其他相關規定 1.到職日早上8點前刷卡後原則上逕至各單位內報到。 2.不清楚單位位置同仁請至健康園區2F人力資源科報到。 3.非大雅院區新進同仁請直接至各該院區找單位主管報到。 4.民權及大雅院區護理新進同仁請至健康園區2FB201會議室集合 5.芳安院區新進同仁請至芳安1樓行政部報到。 12/12

最後叮嚀(非月初到職) 其他相關規定 1.到職日早上8點前刷卡後原則上逕至各單位內報到。 2.不清楚單位位置同仁請至健康園區2F人力資源科報到。 3.非大雅院區新進同仁請直接至各該院區找單位主管報到。 4.大雅院區護理部管轄新進同仁至護理部報到。 5.芳安院區新進同仁請至芳安1樓行政部報到。

人力資源科全體同仁 敬祝您 工作勝任愉快！ 本次簡報內容載於本院網站www.stm.org.tw之人才招募/新進同仁須知