大学生职业生涯规划 设计大赛参赛作品 高凤 旅游管理系 06旅游管理（2）班 江苏经贸职业技术学院 江苏省大学生职业生涯规划设计大赛参赛作品 大学生职业生涯规划 设计大赛参赛作品 高凤 旅游管理系 06旅游管理（2）班 江苏经贸职业技术学院 学校：江苏经贸职业技术学院 专业：旅游管理 姓名：XXX

放飞金色的梦想 个人详细资料 真实姓名：XXX 性别：女 年龄：22 籍贯：江苏 身份证号码：321023XXXX0103XXXX 所在赛区:江苏省南京市 所在学校及学院:江苏经贸职业技术学院 班级及专业：XX级旅游管理专业 学号：XXXX212XXX 联系地址：XXXXXXXXXXXX 邮编：211168 联系电话: XXXXXXXXXX

职业规划大纲 一、引言 二、自我分析 三、职业分析 四、计划实施 五、评估调整 六、结束语

一、引言 1、做好职业规划是我迈向人生的第一步。 2、只有打下坚固的根基，才能够建设美好的未来。 3、在这个机遇与挑战并存的时代，我们应该抓住机遇，珍惜时间。 4、许多成功者的足迹表明：现实是此岸，理想是彼岸，行动则是那座钢铁长桥，那艘诺亚方舟。 5、只有平时练就奋飞的素质，才能达到成功的彼岸。 6、明确自己的奋斗目标。重新找回那个决不认输的自己。

二、自我分析 自我认 知分析 职业兴趣 职业能力 个人特质 自己(管理型) 缺 点 优 点 职业价值观

自我分析 职业兴趣 具体情况： （1）为人热情，感情丰富，善于与人沟通。 （2）所学专业是酒店管理。 （3）我认为微笑是服务业的根本。 （4）发挥自己的才能，做到学有所用，学以致用，体现个人的人生价值。 （5）适合从事酒店类等服务行业的工作。 管理型（8分） 艺术型（8分） 社会型（7分）

自我分析 职业能力 7 8 9 6 4 基本职能 言语能力 数理能力 推理能力 人文素质 信息分析能力

自我分析 职业价值观 职 业 个 性 特 征 经营取向(7分) 自我实现(6分) 家庭取向(4分) 我适合做一名酒店的工作人员，我的虚心、细心、耐心使我有信心能够成为一名优秀的酒店工作人员。

胜任能力------我的优势和劣势 我的优势 我的劣势 1、善于与人沟通，能够主动去寻找问题的解决办法。 2、适应能力强，乐于接受别人的好的思路和想法。 3、善于激励他人，有魄力。 4、不计较个人利害得失 5、有强烈的发展、提升意识 我的劣势 1、做事条理性不强，或不善于分清主次顺序，把握事情的轻重。 2、在工作细节的完成上会有所疏忽。 3、有时表现得不够有自信，容易灰心。 4、易受他人或环境的影响 5、考虑问题不够全面

自我分析总结 1：心理学以及成功学的研究表明，如果意识到自己的某种不足影响到了你的成功和发展，你就应该有意识地控制它，使它的消极影响减少到最小。 2：通过系统和科学的分析，我认识到了自己的职业兴趣、职业能力、个人特质、职业价值观和胜任优势都十分适合将来做一名酒店的管理人员。 3：由此可以看出，这和我将来的发展方向相吻合，而在酒店里的工作会让我在实践中慢慢克服自己的不足和缺点。

三、职业分析 家庭环境分析 学校环境分析 社会环境分析 职业环境分析

家庭环境分析 父母经营了一家小的餐馆。从小，父母就告诉我，与人交往要以诚相待，要学会如何与人沟通。那样的付出才会得到别人的认可。父母一直注重我礼仪礼节和能力的培养。从小学到大学我参加过很多的朗诵、主持、演讲、舞蹈等等的比赛，这些实践锻炼了我各方面的综合能力，让我在老师和父母眼里一直都是个优秀的乖孩子。

学校环境分析 如今，我就读于江苏经贸职业技术学院，学院特别注重学生素质、能力的培养。学院花大笔资金建造了“现代教育技术中心”。它是学院的重要教学教辅部门。中心以一切为了教师，一切为了学生的宗旨，服务第一，长期以来收到了师生员工地肯定。中心有专门为我们旅游管理专业而配备的实训室，让我们在校期间就得到了很好的锻炼。我所在专业-----旅游管理专业也是我们江苏经贸职业技术学院的一大亮点和特色。我非常庆幸我选择了我们经贸的这个亮点专业。学校与多家用人单位建立了长期的合作关系，让我们在校期间得到了多次地实践机会。

社会环境分析 2008年以前的几年时间里，豪华酒店成为了中国酒店业竞争最为激烈的领域。尽管在二星酒店市场以及经济型市场上,本土酒店集团占据绝对优势，但在高星级酒店市场上，本土酒店品牌受到外资酒店品牌的强烈冲击，发展艰难。未来3—5年，中国经济型连锁酒店的投资将继续增加外，二级城市和西北内陆城市将有更多品牌进行投资在旺盛的旅游度假需求的推动下，众多世界顶级的酒店管理集团正在中国迅速布阵。

职业环境分析 最新报告显示：由于市场规模扩大，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加。而国内的职业教育培养的大多是低层服务人员，经营管理人员培养相对欠缺。作为国际化酒店人才，不仅要有较高的语言能力、沟通能力和文化素养，而且要有把握市场动态及发展趋势的能力、善于营造一个“宾至如归”的氛围。虽然到目前为止，国内人才市场已拥有了一支偌大的职业经理及高级管理人才队伍，但在酒店专业经理人才方面却存在空缺。目前除了中高级管理人才比较紧缺之外，最紧缺的是餐饮、客房服务等技能型人才。不少拥有较高技能，又具有一定的管理水平的中级人才，成为了不少企业的关注对象。

SWOT 分析 内 部 外部 1、专业知识与社会实践双重体验 2、建立了自己的人际平台 3、做过学生干部工作，有一定的领导能力 4、一定的人格素养，责任感强 1、缺乏实际管理经验 2、理论基础扎实，但实际操作能力较差 3、本科生就业学历较低 4、沟通协调能力较差 外部 1、酒店业管理人才的缺乏 2、酒店业发展势头良好 3、外国酒店业的人才掠夺 4、酒店从业人员的素质相对较低 1、一流大学的人力资源管理专业学生的竞争 2、地区性行业壁垒 3、外国酒店本土化 优势Strength 劣势Weakness 威胁Threat 机会Opportunity

我的职业生涯规划目标 实现路径 从基层做起,走管理路线,专家路线 。 部门经理—总经理 部门领班—部门经理 普通员工—部门领班 企业管理专家 企业管理精英 部门领班—部门经理 企业管理人才 普通员工—部门领班

四、计划实施 创业阶段 长期计划（十五年之后） Step 3 确立阶段 中期计划（毕业后五年） 探索阶段 短期计划（大学三年）

我的五年计划 （2006年---2007年）：在大学三年期间，我会努力往酒店方面发展。在大一期间，首先考取普通话等级证书、计算机等级证书。 （2007年---2008年）：大二时考取酒店工作技能资格证书，在酒店英语方面多下功夫，争取获得优秀，以便今后在星级酒店能够立足. (2008年---2009年)：通过学校安排的酒店实习工作，很好地发挥自己的才能，争取得到酒店管理人员地赏识。 （2010年---2011年）：在五星级酒店当服务员，工作之余参加酒店内部其他工作岗位地培训，以增加自己多方面的技能。 （2011年---2012年）：在五星级酒店做领班。在各方面的操作技能达到熟练之后得到上级赏识。 （2013年---2015年）：在五星级酒店当部门经理，对酒店的内外部环境了如指掌，能够合理地调配工作人员，争取让酒店所有员工都能发挥自己的所有才能。 （2016年---······）：一边工作，一边计划自己的酒店，选址、投资、装修、招聘等等。

五、评估调整 1、职业目标的评估：通过对自己职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，我发现了我所具有的潜质、优点和缺点，在此基础上，通过学习和实践，充分发挥我的长处，努力克服弱项，挖掘潜在的能力，使自己成为对社会有所回报的有用之才 2、评估的时间：我会经常自我反省，自我总结。每星期都有一次自悟思考。让自己在经历当中逐渐完善自我，确保自己能够每时每刻都能向着自己的职业生涯目标迈进，按照计划行事，最终达成自己的目标！ 3、规划调整的原则：酒店这种服务行业给如今的大学生创造出了一点荆棘.但是,既然心中有了这个目标,就必须抛弃别人的异样目光,一直朝着自己的目标迈进.不能因为别人对你的忠告而放弃自己的理想和目标。要相信,坚持能够给自己带来灿烂的朝阳。

六、结束语 www.nordridesign.com 世界唯一不变的是永远在变，为了更好地适应这个社会，我们应该以千变应万变，职业生涯规划就是如此。任何希望和计划，最终必然要落实到行动上，只有行动才能把理想变为现实既要心动，更要行动只会羡慕别人的人，永远也不会到达成功的彼岸。 我相信，未来的我更加精彩，我也愿作我最大的努力演绎出最好的人生！ 永 不 放 弃

www.nordridesign.com 谢谢大家