如何利用互联网获取 实习和就业信息 图书馆 徐淑慧 2015年4月9日

序言 就业是个选择的过程 有选择就需要有信息来支撑 本次讲座是从信息收集的角度 为同学们解读“如何获取实习和就业信息”

多年来，学校积极开展大学生就业指导相关课程建设工作和就业指导活动，不仅开设了《大学生就业指导》《大学生涯与职业发展规划》等通识教育选修课，还多次举办校园模拟招聘会、毕业生求职经验分享会、职业生涯规划大赛、简历制作大赛等活动。

3月22日，2015届毕业生春季双选会在校召开。 截至目前，学校为2015届毕业生举办校园招聘会424场，到校招聘单位1400多家。

我校2014--2015就业情况扫描

目前我校2015届本科毕业生预计3606人，同比去年增加5.6%；预计毕业研究生2600人，同比去年增加17.8%。 《工学周报》（3月27日）： 学校2015届毕业生就业形势分析 目前我校2015届本科毕业生预计3606人，同比去年增加5.6%；预计毕业研究生2600人，同比去年增加17.8%。 就业形势呈现出以下四个特点： 1.校园招聘会场次数以及参会单位的质量和数量与上届毕业生就业期间相比均有所提升； 2.总体岗位需求数没有明显增加； 3.我校特色专业面向行业走势看好； 4. IT、通信及互联网行业需求旺盛。

签约同学代表 船舶与海洋结构物设计制造专业硕士研究生韩颖骏 签约单位：航天三院

签约同学代表 信息与通信工程专业硕士毕业生付玉堂 签约单位：中兴通讯股份有限公司

签约同学代表 社会学专业木合塔尔·加列力 签约单位：创维集团

请关注我校招生就业处网站

2014年11月16日，毕业生冬季大型供需见面会在我校召开。

我校“2014届毕业生就业情况分析报告”摘录 签约1576人（46.14%） 初次就业 3239人（94.82%） 本科生 3416人 升学1663人（48.68%） 未就业177人 签约率49.71% 男生就业率94.90% 升学率45.19% 男女生比例3.14:1 签约率34.91% 女生就业率94.55% 升学率59.64%

我校“2014届毕业生就业情况分析报告”摘录 签约1948人（88.22%） 初次就业 2102人（95.20%） 研究生2208人 升学154人（6.97%） 未就业106人 签约率88.87% 男生就业率96.43% 升学率7.56% 男女生比例1.83:1 签约率87.03% 女生就业率92.94% 升学率5.91%

我校“2014届毕业生就业情况分析报告”摘录 国企 945人 59.96% 民企 449人 28.49% 外企 70人 4.44% 本科生就业单位性质 部队及所属单位 42人 2.66% 研究院所 42人 2.66% 机关及事业单位 24人 1.52% 其它性质 4人 0.25%

我校“2014届毕业生就业情况分析报告”摘录 国企 708人 36.34% 科研院所 433人 22.23% 民企 362人 18.58% 研究生就业单位性质 高校教育事业单位 210人 10.78% 机关及事业单位 106人 5.44% 部队及下属单位 83人 4.26% 其它性质 46人 1.94%

我校“2014届毕业生就业情况分析报告”摘录 学校提供的资源69.79% 本科生 自行联系30.21% 签约途径 学校提供的资源59.26% 研究生 自行联系40.72%

讲座提纲 1. 知己 2.知彼 3.知渠道 4.有技巧

知己

知己--------需要思考的问题 人生观、价值观问题： 什么对我是最重要的，家庭、事业、健康还是金钱？ 性格问题（风格）： 我的性格适合从事什么职业呢？ 爱好问题（动力）： 我喜欢什么样的职业？ 能力问题（效能）： 我是否具备从事某种职业的能力？

知己--------阅读有关书籍 检索词：求职、就业、择业、职业规划、找工作………

推荐书目： 1. 保罗·D·蒂戈尔，等. 就业宝典：根据性格选择职业 [M ]. 李楠，等译. 北京:中信出版社,2002 2. 苏文平 推荐书目： 1.保罗·D·蒂戈尔，等.就业宝典：根据性格选择职业 [M ] .李楠，等译.北京:中信出版社,2002 2.苏文平.赢在第四起跑线[M ] . 北京：机械工业出版 社，2011 3.程仕才.快乐求职就这么简单[M ] .北京：北京工业大 学出版社，2010 4.季靖,等.大学生求职实战案例精析[M ] .北京：中国 财富出版社，2013

知己--------职业测评 MBTI职业性格测试 霍兰德职业兴趣测试

知己--------职业测评

知己--------职业测评

知彼

知彼 职业和职场 就业环境 行业发展趋势 具体单位信息 他人求职经验

职业和职场 职业：人们在社会生活中所从事的以获得物质报 酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求 的，在社会分工中具有专业技能的工作。 《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划 分为由大到小、由粗到细的四个层次：大类（8 个）、中类（66个）、小类（413个）、细类 （1838个）。8个大类分别是： 国家机关、党群 组织、企业、事业单位负责人； 专业技术人员； 办事人员和有关人员； 商业、服务业人员； 农、 林、牧、渔、水利业生产人员；生产、运输设备 操作人员及有关人员；军人； 不便分类的其他 从业人员。

就业环境 ——图片来自于智联招聘《2014高校应届生就业形势报告》

行业发展趋势

行业发展趋势

具体单位信息 应届生求职论坛http://bbs.yingjiesheng.com/

他人求职经验

知渠道

知渠道 1.求职、就业、人才、招聘等网站 2.家人、亲戚、朋友、校友、导师等途径 3.参加各类“双选会”、专场招聘会等 即知道用人单位招聘信息的渠道 1.求职、就业、人才、招聘等网站 2.家人、亲戚、朋友、校友、导师等途径 3.参加各类“双选会”、专场招聘会等 4.利用生产实习、社会实践、毕业实习等机会 5.报刊、杂志、广播、电视等新闻传播媒介

1.重视实习机会 2.你的实习和实践经历会成为就业的敲门砖

1.学校毕业生就业网站 2.国家及地方政府人事部门主办的人才网站 3.国家及地区教育主管部门主办的人才网站 4.人才中介机构求职网站 5.企业网站招聘专版 6.利用搜索引擎

学校毕业生就业网站

我校就业信息网

我校就业信息网

我校就业信息网

其它高校就业信息网

国家及地方政府 人事部门主办的人才网站

国家及地区教育 主管部门主办的人才网站

应届生求职网﹡ ﹡ ﹡ ﹡

人才中介机构求职网站

中华英才网

前程无忧

智联招聘

企业网站招聘专版

利用搜索引擎 搜索人才网站和招聘信息

专业类的人才网

有技巧

网络求职技巧 1.选择信誉度、知名度较高的网站注册个人简历。最好 是针对应届毕业生的网站。 2.要经常更新自己的简历。 3.电子简历一定要简明扼要，并附上简短的求职信。 主题栏里一定要写明你要申请什么职位。

网络求职技巧 4.简历直接放在E-mail信件里面，而不是作为附 件发出。 5.不要应聘同一单位地不同岗位，容易给用人主 管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。 6.尽量填写用人单位要求的固定简历表格。 7.不要因为没有回音而过分焦虑。网上求职要保 持平和的心态，不要急于求成。同时也要采取 其他的求职方式。

网络求职注意事项 1.注意招聘信息的真实性、有效 性； 2.不要随便泄露自己的个人信息； 3.注意考察用人单位的可靠性。

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