择业与创业教育 主讲 赵文静

教学目的 2、认识生涯规划的作用，学会对自己的职业生涯进行规划； 3、培养创新意识和自主创业的能力。 1、认清就业形势，树立正确的择业观，做好就业准备； 2、认识生涯规划的作用，学会对自己的职业生涯进行规划； 3、培养创新意识和自主创业的能力。

学习要求 2、课下多走访专业人士，多利用网络搜集专业资料，加深对专业的认识； 3、积极参与案例讨论，按时完成作业。 1、认真听讲，记好笔记，课下阅读教材； 2、课下多走访专业人士，多利用网络搜集专业资料，加深对专业的认识； 3、积极参与案例讨论，按时完成作业。

专题一 就业认识与准备

学习重点 1、认清就业形势，明确就业难的原因； 2、如何做好就业准备；

毕业人数与就业率 年度 毕业生数 就业率 2004年 280万人 73% 2005年 338万人 71% 2006年 413万人 （70%）

历年录取人数 年度 人数 2002年 320万 2003年 382万 2004年 420万 2005年 504万 2006年 530万

一、就业的现状及原因

就业难的原因 （一）客观原因： 1．从社会发展现状来看。大学生就业难是经济发展和国家教育体制的转变带来的后果。（市场容量不足） 2．从高教发展方向看。高等教育从“英才教育”向“大众教育”转变，而人们在观念上还不适应。

3．从高教内部来看。高校学科专业结构、人才培养结构同经济社会发展和市场存在适应性差异。 4．从社会需求来看。用人单位对毕业生学历求高者多于求低者。 社会对高职生的认可度还不高。

5、就业渠道亟待畅通。 人事管理制度仍然有较强的计划体制色彩，使不少缺位以待的用人单位受到限制。

（二）主观原因： 1．大学生就业观念的错位 2．追求稳定，重视“等级”，强调专 业对口。 3．一定要留在大城市。 4．将收入作为择业的首要标准。 5.高职生理论与实践技能的不足。

深层原因: （1）缺乏谋业意识，没有职业生涯规划 （2）没有职业自救意识，过度依赖外在人脉 （3）不明职业自我，难以找到匹配职业

案 例 小李是某名牌大学毕业生，所学专业是营销专业，在学校学习期间，连年获奖学金，还发表过一篇论文、多篇散文、小说，老师在肯定她的成绩时，也指出过她不入群、社交能力不足的缺点。毕业后她顺利进入一家大型企业，在市场开发部工作，和她同时来该部门工作的还有她的一个同班同学（在校各方面均不如她）。一年后，她的同学已经顺利地在异地开拓了一个市场，而她还只能跟在别人后面做辅助性的工作，为此，她也十分苦恼、自卑。

（5）没有掌握职业技能，缺失职业核心竞争力 （6）缺少职业见习，没有职业经历经验 （7）轻视职业道德，影响职业生涯的持续发展 （4）少有职业理想，不明专业与职业 （5）没有掌握职业技能，缺失职业核心竞争力 （6）缺少职业见习，没有职业经历经验 （7）轻视职业道德，影响职业生涯的持续发展

二、就业趋势的有利因素 1．各地人才政策有利于毕业生就业. 2．就业市场规范化。 3．社会需求总体上是“供不应求”。 4．经济增长中的科技含量，需要大批的高素质的劳动者 。

5.各种经济成分的共同发展，为毕 业生提供了广阔的用武之地。 6.西部的开发需要更多的有志之士。 7.高新技术企业对高新技术人才的需 求量非常大。 8.生活的社会化，需要大量的服务类 人才。

三、应对策略----积极准备 (一)应思考的问题 1.给自己正确定位 2.学业能力与职业素质的完善 3.专业与职业理想的匹配 4.学习理论与实践锻炼

（二）应树立的择业观 1.先立志,后立业. 2.先就业,后择业. 3.先”自负盈亏”,后发展. 4.为建设国家、振兴中华民族做贡献。

(三)应做的准备 1．了解所学专业及相关的行业 2．认识自己 3．确立目标 4．储备能力

案 例 一 北京某高校在校生，业余时间就读S网络学院，他表示：自己学的是营销专业，但现在单位面试并不先问专业知识，初试都要先过英语关，而且以后工作肯定会用到商务英语，及早学习，可以帮自己找一个更合适的工作。选择读网络大学是因为既不耽误上学的功课，又能学到自己欠缺的知识，一举两得。

二 林小玉从小就是父母的掌上明珠，什么事都由父母一手包办。快毕业了，别人都在为找工作而四处奔忙，而她还是一副事不关己的样子，因为她的父母正四处找关系帮她联系单位呢。

三 小王在班上成绩拔尖，一直希望自己能找到很好的工作。本来在校园招聘会上，有家单位看中了她，她也觉得不错，但听说同学小李找了家外资公司，待遇好、发展空大，她觉得小李各方面都不如自己，自己一定要找个更好的。 于是，她拒绝了那家单位。可当她找不到更好的单位想回头的时候，那家单位已经和班上另外的同学签约了。

四 胡健是一个地区专科学校的计算机专业的毕业生，毕业时，交通局来校为正在修建的高速路招聘维修员，同学都不愿意去，认为专业不对口，只有胡健一人报了名。 一年下来，他干得很认真，脸庞晒得像包公，而且有求必应，常去有关科室帮助维修调试计算机。局长去视察，一眼相中了这匹黑马。他被调到了高速管理办。

两年之内，胡健由高速办到交管处再到交通局，步步高升，现在已成为局长手下的一名得力干将。

五 刘远近，男，22岁，诺盟科技公司总经理、CEO，重庆工学院电子信息与自动化学院大四学生，从事网站建设与IT外包，前不久赢得100万风险投资资金。

作 业 1.你该树立怎样的择业观? 2.面对严峻的就业形势,你该怎样做? 作 业 1.你该树立怎样的择业观? 2.面对严峻的就业形势,你该怎样做? 3.请以“我的未来不是梦”为题，写一篇文章，谈谈自己的人生计划或职业构想。 (下次课上交)

把握今天, 才能把握未来!