新世代健康照護模式及發展 行政院衛生署 97年11月6日 1 1 1
醫療網計畫總體目標 促進醫療資源均衡發展 統籌規劃醫療機構及人力合理分布 消弭健康不平等
醫療網計畫:民國74年至89年 基礎建設為主 執行重點 重要成果 目標:著重硬體建設 及人力規劃,解決醫 療資源數量不足及分 配不均的問題。 增加醫院與病床量 提升醫師人數與規劃 建立專科醫師訓練制 度。 全國規劃成17個醫療區 ,細分為63個次區域。 每萬人口急性一般病床 數由實施前23.9增加至 31.0。 每萬人口西醫師數由實 施前6.8增至13.3。 醫療資源缺乏次區域數 由實施前37減少至5。 委託辦理23類專科醫師 甄審。 3
醫療網計畫:民國90年至97年 以品質提升為要務 執行重點 重要成果 全國依健保分區規劃成6 大醫療區域,成立6個 EOC、6個精神醫療網。 至民國96年有127家醫院 實施畢業後一般醫學訓 練計畫。 評鑑合格醫院比率由民 國79年之60% ,增為民 國96年之96% 。 成立醫療品質委員會、 病人安全委員會。 辦理各類品質提升與病 人安全活動。 目標: 健全醫療照護體系 ,提升醫療品質 規劃緊急醫療、精神醫療 體系。 修訂專科醫師訓練及各類 醫事人員繼續教育制度。 推動醫院評鑑制度。 推展病人安全及以病人為 中心之醫療作業。 4
臺灣健康評比與醫療保健支出 2004年WHO世界衛生報告 2005年平均每人醫療保健支出 全球有27個國家國民健康生存比率高於90%以上,日本91.6%最高,台灣91%排名第6 2005年平均每人醫療保健支出 台灣 824美元 (佔 6.2%GDP) 美國 5635美元 (佔 15%GDP) OECD 2000~3000美元 (佔8-10%GDP) 「洛桑國際管理學院(IMD)世界競爭力2006年鑑」評鑑 於「醫療保健基礎建設是否符合社會需求」項目,在61個受評國家中,名列第21名 依據「洛桑國際管理學院(IMD)世界競爭力2006年鑑」評鑑「醫療保健基礎建設是否符合社會需求」項目,我國95年在61個受評國家中,名列第21名,且較94年進步2名。
面臨的挑戰與問題 人口老化、少子女化。 醫療機構兩極化發展。 跨區醫療住院比例仍高。 慢性疾病增加、醫療費用支出上漲。 城鄉差距仍存在健康不平等。
營造安心健康環境,縮短國民健康差距 成為值得全民信賴的健康領航者 使 命 願 景 策 略 衛生署使命、願景與策略 June , 2008 促進及保護全民健康,讓全民更長壽更快樂 營造安心健康環境,縮短國民健康差距 成為值得全民信賴的健康領航者 醫療與公共衛生體系再造 人力加值 *規劃醫事人力需求 *營造終生學習環境 *提升人力素質 *強化在地醫療能力 服務加值 產業加值 *提升醫療照護品質 *發展多樣照護模式 *結合資訊科技 *提供整合性持續性之醫療照護 *健康照護服務數位化 *醫療服務國際化 *推動生技產業發展 7
醫療與公共衛生服務體系再造 公共衛生 區域 精神 緊急 醫療網 目標:完善健康照護體系 作法: 區域醫療網 緊急醫療網 精神醫療網 公共衛生醫療網 緊急 醫療網 區域 公共衛生 精神
區域醫療網再造 目標: 醫療在地化 作法: 因應生活圈變遷及地方健康照護需求,合理重劃醫療網 預期成效:強化社區照護能力,減少跨區醫療比例 核心策略 區域醫療網再造 目標: 醫療在地化 作法: 因應生活圈變遷及地方健康照護需求,合理重劃醫療網 以民眾健康需求為基礎的社區單位 (社區健康照護網絡) 以整合性醫療服務為基礎的服務提供體系 (醫療區域及轉診網絡) 預期成效:強化社區照護能力,減少跨區醫療比例 9
緊急醫療網強化 目標: 救護無死角 作法: 預期成效:減少急診轉診,降低意外死亡 辦理醫院緊急醫療處理能力分級制度 建立各類醫療卓越中心認證 核心策略 緊急醫療網強化 目標: 救護無死角 作法: 辦理醫院緊急醫療處理能力分級制度 建立各類醫療卓越中心認證 完善緊急傷病患轉診網絡 預期成效:減少急診轉診,降低意外死亡 10
精神醫療網提升 目標:自殺防治與精神治療社區化 作法: 預期成效:降低自殺率、精神病患再住院率 強化社區心理衛生中心角色及功能 核心策略 精神醫療網提升 目標:自殺防治與精神治療社區化 作法: 強化社區心理衛生中心角色及功能 建立社區精神醫療緊急處理機制 落實自殺防治策略及行動 辦理嚴重病人緊急安置、強制住院及強制社區治療 預期成效:降低自殺率、精神病患再住院率 11
公共衛生醫療網建構 目標:落實「以人為中心」健康管理 預期成效:減低片段式醫療,落實健康管理 作法: 衛生所與基層醫療功能再造 核心策略 公共衛生醫療網建構 目標:落實「以人為中心」健康管理 作法: 衛生所與基層醫療功能再造 提供資源不足或偏遠地區民眾健康照護 提供弱勢族群、老弱殘障、新住民及特殊疾病患者醫療照護 推動傳染病或感染症防治與院內感染控制 預期成效:減低片段式醫療,落實健康管理 12
照護人力加值 目標:扎根「全人照護」概念 作法: 預期成效:醫療團隊多元化,人材在地化 分項目標策略 照護人力加值 目標:扎根「全人照護」概念 作法: 針對偏遠地區或醫療資源不足區域之醫療需求,推動在地醫師養成計畫 提升醫師養成教育品質,改善過度專科化現象 一般醫學訓練計畫 牙科住院醫師訓練計畫 規劃迎合未來照護需求之各類醫事人力與培育 預期成效:醫療團隊多元化,人材在地化
服務流程加值 目標:完善醫療照護服務鏈,提升品質 作法: 預期成效:減少失能者再度住院率 分項目標策略 服務流程加值 目標:完善醫療照護服務鏈,提升品質 作法: 發展亞急性照護模式,完善由急性至居家或社區照護之持續性照護 整合長期照顧資源,提供多元化服務 持續輔導醫療機構推展病人安全相關作為 精進以病人為中心理念之新制醫院評鑑與教學醫院評鑑 預期成效:減少失能者再度住院率
健康產業加值 目標:促進健康產業升級 作法: 預期成效:醫療紀錄無紙化,增加產值 健康照護服務數位化,建構智慧型醫療照顧環境 電子病歷之推展 分項目標策略 健康產業加值 目標:促進健康產業升級 作法: 健康照護服務數位化,建構智慧型醫療照顧環境 電子病歷之推展 醫療e化及RFID之運用 結合資通科技推動遠距照護 推動醫療服務國際化,吸引外國顧客或病人 推動IRB認證,提供生技產業發展平台 預期成效:醫療紀錄無紙化,增加產值 15
新世代健康領航計畫 總目標:讓民眾活的更長久、更健康、更快樂。 新世代健康領航計畫 總目標:讓民眾活的更長久、更健康、更快樂。 策略:因應生活圈變遷及新世代健康照護需求,合理重劃醫療網,建構在地化的連續性、整合性之公共衛生與醫療服務體系。 分項策略 照護人力加值 服務流程加值 健康產業加值 照護人力加值:care giver、.. 服務品質加值:病人安全、醫院評鑑、資訊公開、社區化照護、NHIP、遠距照護... 健康產出加值:健康促進、疫苗... 產業產出加值:生技產出、GDP在NHE之提升... 使幼有所長、壯有所用、老有所終, 鰥寡孤獨廢疾者皆有所養 16
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