“筑梦金秋·共享健康” 烟台市离退休干部健康素养促进工作汇报 1
汇报大纲 一、工作背景 二、实施情况 三、经验体会
一、工作背景 创新工作 抓突破 重点工作 抓推进 常规工作 抓提升 三 二 一 在“三位一体”工作思路中，创新工作是重中之重。抓创新就是抓发展，抓住创新工作，就能推动健康教育与健康促进工作科学、可持续发展。
一、工作背景 健康促进是提高国民健康素质的有效手段。近年来，烟台市依托素养促进行动项目开展了大量工作，全市居民健康素养水平达到22.94%。但是，在项目工作开展中，我们也发现存在一些问题与不足。 往往由疾控部门组织开展，其他部门 虽有参与，但缺乏主动性； 面向全人群，针对性不强，影响了健 康知识传播的效果； 缺少创意性主题，健康素养促进行动 项目影响力不够，品牌没有打响。 组织单一 针对性差 缺少主题
一、工作背景 在这种情况下，健康促进工作该如何打破常规，进行创新，是我们亟待解决的“课题”。2015年，我们高点定位，站在创建“健康烟台”的高度，落实“将健康融入所有政策”的策略，形成了一整套工作思路。 从社会动员入手 加强部门协作 打造品牌项目 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 转变责任主体 实施精准化健康促进工作
基于这一思路，经过多方调研，我们将健康素养行动项目的目标人群“锁定”为全市离退休干部；积极开发市委老干局领导，向其灌输“将健康融入所有政策”的理念，提出“健康养老新常态”的口号，动员老干局将提高老干部健康素养水平作为今后一段时期的工作重心。经过几次协商、反复讨论，最终确定开展以“筑梦金秋●共享健康”为主题的全市离退休干部健康素养促进活动。
二、实施情况 4月份前完成组织筹划 市疾控中心多次到市委老干局、市老干部活动中心调研，形成初步方案，双方召开协调会对初步方案进行探讨。
二、实施情况 5月份下发活动方案 领导小组
二、实施情况 6、7、8月份开展基线调查 共对3000名离退休干部进行健康素养调查，形成调查报告。根据调查结果有针对性开展健康巡展和健康大讲堂活动。
倡导健康生活方式，全面提升离退休干部健康素养水平 二、实施情况 9月份活动实施 体质测评 倡导健康生活方式，全面提升离退休干部健康素养水平 有氧运动 项目培训 健康大讲堂 11场健康养生科普巡展 筑梦金秋●共享健康 模板来自于 http://docer.wps.cn 10
二、实施情况 11场健康养生科普巡展
二、实施情况 11场健康养生科普巡展
二、实施情况 健康大讲堂 各县市区按照《方案》要求，开展健康大讲堂，截止目前，累计举办143场。
二、实施情况 有氧运动项目培训 有氧运动项目培训依托老干部健康教育基地有序开展
二、实施情况 体质测评 体质测评由市委老干局组织专家到各县市区开展
三、经验体会 （一）社会动员，部门合作，找准切入点是关键 我们在认真分析上述问题的基础上，以此为切入点，为市委老干局雪中送炭，提出解决思路，提供技术支撑，使老干局将“离退休干部健康养老理念”转化为自觉行动和职责所在。实践证明，离退休干部群体是最关注健康的群体，健康素养促进行动得到老干部群体的一致欢迎和热烈好评，达到预期效果。
三、经验体会 （二）高度重视，设计科学，保持上下联动是基础 这次活动是全市性大型活动，并且是由政府部门主导，成立领导小组。以市、县两级老干局为活动主体，市、县两级疾控部门提供技术支撑，同时参与的还有市、县两级体育局、各级医疗机构、街道办事处、老年协会等。整个活动各单位各司其职、井然有序。在资金保障方面，市委老干局投入近20万元，用于组织协调、购置器械、场地租赁、车辆保障等，疾控部门除提供现有健康书籍外，又投入近10万元编印了《中老年人养生保健》一书、印制了《中国居民平衡膳食宝塔》冰箱贴。
三、经验体会 （三）主题鲜明，广泛宣传，营造浓厚的氛围是保障 依托媒体营造氛围 “筑梦金秋●共享健康” “筑梦金秋●共享健康” （活动开展各阶段，通过 官方微信、各级电视台、 电台、报纸等进行宣传， 扩大活动影响面） “筑梦金秋●共享健康” （针对老年人群，特点鲜明， 深入人心，在社会上形成 一定的影响力，树立了品牌） “筑梦金秋●共享健康” （针对老年人群，特点鲜明， 深入人心，在社会上形成 一定的影响力，树立了品牌） “筑梦金秋●共享健康” （针对老年人群，特点鲜明， 深入人心，在社会上形成 一定的影响力，树立了品牌） 活动内容丰富新颖 （健身操展示、签名活动、 体质测评、有奖互动环节、 专家义诊等吸引了大量 市民朋友参与） 11场启动仪式同期开展 （一个主会场，十个分会场 同期开展，声势浩大）
thankyou 谢谢大家 3.21