课时跟踪检测(五) 1．选D　本题考查企业的含义。中国建设银行是以营利为目 的的企业，故属于企业。中国人民银行不以营利为目的，它是政府的职能部门，也担当着国家的宏观调控职能，故不是企业。中国消费者协会不是企业，不选。很明显山东天成书业公司是企业。故正确答案是D。 2．选A　本题考查有限责任公司与股份有限公司的区别。从 图中“研究决定发行1亿股，每股20元”可以得出该公司为股份有限公司，故③④符合题意。①②符合有限责任公司的特征。

3．选B　本题考查股份有限公司的特点，主要考查考生调动 和运用知识的能力。中国邮政储蓄银行有限责任公司变更为股份有限公司，就可以发行股票，这有利于聚集社会闲散资金，促进公司的发展，B正确；中国邮政储蓄银行有限责任公司变更为中国邮政储蓄银行股份有限公司，其所有制性质没有发生根本改变，A错误；贷款业务是商业银行营利的主要来源，C错误；这一变更与储户收益无必然联系，D不选。故选B。

4．选B　本题考查学生是否准确掌握“各种形式企业、公司的 特点”，要求学生能够准确区分合伙企业、有限责任公司、股份有限公司的责任承担方式、公司经营目的等知识，公司经营的目的是营利，故②说法错误。公司无权制定环保条例，故④说法错误。故①③符合题意。 5．选A　本题考查企业经营成功的因素。国外成功企业的投资 重点在高科技产品的开发和市场开拓上，必须靠科技，自主创新，形成竞争优势，②③④符合题意，A正确。①不符合题意，故选择A。

6．选D　本题考查促进小型微型企业健康发展的意义。①错 误，小型微型企业与国有大型企业的市场地位平等。③错误，小微企业大多是非公有制企业。 7．选B　本题考查企业经营成功的措施。①错误，面对出口 下滑、成本增加、利润空间将被进一步压缩的情况不能盲目地扩大生产规模。③不符合题意，面对出口下滑、成本增加、利润空间将被进一步压缩的情况提高产品的科技含量和附加值会进一步降低盈利的空间。

8．选C　企业的营利能力受企业创新能力、技术水平和管理模 式以及劳动者素质等多种因素的影响，但并非规模越大营利能力越强，①表述太绝对；企业兼并能提高资源利用率，但这不是缓解我国资源紧张状况的根本途径，②不选；③④表述正确且符合题意。 9．选B　本题考查我国就业形势严峻的原因。A说法与我国实 际不符，当前我国劳动力市场整体上仍处于供大于求的局面。材料谈的是我国汽修人才存在缺口，特别是中高级技工，体现了B。C、D本身正确，但与材料不符。

10．选D　本题考查保护劳动者权利的有关知识。从材料中 一”说明劳动者太过热衷于报考公务员，启示劳动者要 树立多种方式就业观，灵活就业，故答案选D。A、B不符 合题意；C说法太绝对。

12．选C　本题考查国有金融企业实行股份制改革的意义。 国有金融企业实行股份制改革，可以实现投资主体的 多元化，也体现了公有制的实现形式是多种多样的，C 项正确。②中“可以确保”的说法错误；国有金融企 业实行股份制改革后，公有资产在社会总资产中的比 重不一定会提高，④不选。

13．解析：第(1)问考查小微企业发展的经济意义和国家如何支持 小微企业。回答经济意义要从对生活和经济发展、对完善基 本经济制度等方面回答。国家如何支持小微企业从财政支持、 税收优惠、优惠信贷等方面回答。第(2)问考查小微企业应 如何发展，结合教材知识回答即可。 答案：(1)必要性：①重视小微企业发展是完善社会主义基本 经济制度的需要。②重视小微企业发展是积极鼓励和引导非 公有制经济健康发展的具体体现，有利于我国产业结构调整 优化。 ③重视小微企业发展是发展市场经济的必然要求，小 微企业的发展有利于资源合理配置。 ④发展小微企业对促进 就业、推动经济增长、增加财政收入、方便人民群众的生活 有着重要的作用。

措施：①继续加大对小微企业税收优惠的力度，减轻企业负担；②加大对小微企业科技创新、创业指导、信息服务等公共服务体系建设的财政投入，提高企业整体素质和竞争力；③积极引导银行业金融机构加大对小微企业的信贷支持，加强和改善对小微企业的金融服务；④促进面向小微企业的金融机构的健康发展，合理引导小微企业的民间融资，缓解小微企业融资难的问题。

(2)①制定正确的经营策略。面向市场，利用国家宏观调控的优惠扶持政策，赢得发展机遇。②依靠技术进步和科学管理，调整优化产业结构，重视产品质量和服务水平，形成竞争优势。③诚信经营，树立良好的信誉和形象，拓展融资渠道。④加强与大中型企业的联合，调整产业结构，优化社会资源配置。

14．解析：第(1)问注意从政府、企业和劳动者角度分别回答如 何促进就业，政府要实施积极的就业政策，企业要加强职 工的技能培训、完善劳动保护。劳动者要提高自身素质。 第(2)问考查劳动者应如何保护自己的合法权益。涉及劳动 义务、劳动合同、仲裁、诉讼等途径。 答案：(1)①政府要大力发展经济，实施积极的就业政策， 加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业 结构；②企业积极承担社会责任，为职工提供良好的就业 机会和就业环境；③劳动者树立正确的就业观，努力学 习，提高技能和素质。

(2)①自觉地履行义务，是获得权利、维护权益的基础。②依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。③当自己的合法权益受到侵犯时，可以采取投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采取非法手段加以报复。④劳动者要增强权利意识和法律意识。当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护自己的合法权益，是每个劳动者的正确选择。