文明建设，气象先行 ——农安县气象局 2

汇报思路 01 02 03 04 05 06 农安基本情况 加强组织领导，确保创建实效 抓好教育引导，提高职工素质 建设气象文化，树立良好形象 04 搞好基础建设，创建优美环境 05 狠抓业务工作，提高服务水平 06

一、农安基本情况 农安县地处松辽平原腹地，幅员面积5400平方公里，辖22个镇，人口115万。 　　2015年粮食播种面积达到36.2万公顷，粮食产量突破80亿斤，被评为全国粮食生产先进县，受到国务院表彰。 农安县是国家卫生城，国家级生态建设示范区，国家级现代化农业示范区，全国绿色能源示范县，全国首个县级优质肉产品生产基地、国家级低碳经济示范县、中国新能源产业百强县，连续四年进入全国经济百强县。 2015年农安地区生产总值突破410亿元，地方级财政收入达到11.9亿元，全口径财政收入达到23.6亿元，在我省县域经济综合排名中，名列前茅。2015年12月升级为省直管县赋予部分地级市管理权限。著名景点有辽代古塔、金刚寺、岳王城古城等。

近3年主要成绩 2013年国家副总理汪洋及国家局局长郑国光视察合隆镇陈家店村气象服务； 2013年评为省级精神文明建设工作先进单位； 2013年被县委县政府评为农村经济发展优质服务单位; 2013年完成院内环境改造工程； 2014年观测场综合改造，投入10万元； 2014年增设3个土壤水分自动观测站和37个人影山洪区域站； 2014年基础业务创“八个百班和一个250班无错情”； 2014年投入27万元进行院落绿化； 2015年完成气象台装修设计，自筹资金36万元建设了气象灾害指挥平台显示系统； 2015年评为省级文明单位； 2011-2015年科技服务创收均超过200万元。

农安县气象局隶属吉林省长春市，是国家基本气象台站，占地面积17000㎡。始建于1957年11月1日，现有在编职工10人，主要承担农安县辖区内地面气象观测、天气预报与服务、气象科技服务、人工影响天气作业、气象行政执法、防雷减灾组织管理等工作。 全局紧密围绕省、市气象工作会议部署的中心任务，积极践行群众路线教育实践活动，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以建设“一流装备、一流技术、一流人才、一流台站”为目标，以“三个气象”发展理念，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，扎实推进“弘扬气象文化、建设精神家园”为主题的文明单位创建活动，干部队伍素质明显提高，优质服务赢得各级领导赞誉，优良作风得到广大群众好评，精神文明建设和业务工作取得“双丰收”。2013年，被评为全省气象部门目标管理考核优秀县局；被评为全省人工影响天气工作先进集体；2015年被吉林省精神文明建设指导委员会评为省级文明单位。

二、加强组织领导，确保创建实效 局领导班子高度重视区级文明单位创建工作，把创建工作纳入年度规划，摆上重要议事日程。专门成立了由局长任组长、副职和科室负责人任副组长和成员的精神文明创建工作领导小组，并落实专人负责日常创建工作。创建领导小组每季度召开一次专题会，寻找差距，追赶进度，督促落实。局领导在创建经费上给予大力支持和保障，在财力紧张的情况下优先考虑和安排创建经费，使创建工作不流于形式，各方面的工作均有长足的进步和发展。 组 长 刘琼伟 局 长 副组长 李明哲 副局长 张 悦 副局长 组 员 商 钰、张丽达 、解彦维、宋丹丹、姚宏伟

三、抓好教育引导，提高职工素质 全局始终把提高干部职工整体素质，促进人的全面发展，作为文明创建工作的首要，贯穿在各项工作和创建活动中。坚持以人为本，以德治局，领导干部带头学理论、学新知识，讲党课、写心得体会，组织党员和职工深入学习实践科学发展观，开展理想信念教育、思想道德教育、党风廉政教育、法制教育和文明礼仪教育等活动。结合部门实际，有计划地学习《气象法》及相关法律法规，教育干部职工做“依法行政、依法经营、依法管理”的典范。突出抓好业务技术教育，强化岗位培训，提高员工整体素质；积极组织开展“文明股室”、“文明标兵”、“党员先锋”等争先创优活动，充分调动干部职工的积极性，激励他们在各自工作岗位上，不断实现自身价值，并出色完成各项工作任务，在全局形成奋发向上的良好行业风气。2013年以来，先后有1人次获得全国优秀测报高质量奖，15人次获得“100班无错情”奖，2人次获全市优秀测报员。

四、建设气象文化，树立良好形象 建设先进的气象文化，是气象部门践行科学发展观的具体体现、是实现气象现代化的重要保障、是加强气象精神文明建设的迫切需要。2013年来，我局坚持“创新载体、突出特色、做出成效”的原则，在气象文化建设上做了大量工作，使气象文化建设和精神文明建设有机地结合在一起，相互促进，相互提高。

气象文化与思想道德建设相结合 党支部组织单位职工进行“助学双日捐”活动，近几年我局共捐资5000余元，并第一时间送到民政局，为困难户学生解决了燃眉之急。每年春节前夕，我局组织党员干部深入到洼中高农场，带着党和气象的关爱和真情，深入基层，走访10户特困户，带去慰问金，亲切慰问农村困难群众，将“春节”的祝福送到他们的心坎上。 2013年来，局领导班子遵纪守法，廉洁自律；全局治安状况良好，从未发生过一起违法违纪行为和刑事案件，无安全责任事故发生，无一人沾染黄、赌、毒现象和参加邪教组织活动；在信访工作中，及时发现和化解各种矛盾，几年来无一人上访；无违反计划生育政策的现象发生；同时及时公开局务，增加透明度，使全局上下人心稳定、思发展谋发展的氛围日趋浓厚。

气象文化与气象科普相结合 作为全县唯一的“科普教育基地”，我局以此为气象宣传的主阵地，每年“3.23世界气象日”、“5.12防灾减灾日”、“安全生产月”期间，定期向广大市民开放，深入到各中小学校进行科普宣传，进行现场宣讲。通过设立服务咨询点，面对面的宣传，群众更加了解气象、关注气象，并增强自我防灾减灾意识，提高避灾自救互救能力。我局还创新思路，从娃娃抓起，与万金塔镇苇子沟村小学探索开展局校共建模式，出资建设科普宣传栏、LED电子显示屏和科普宣传大喇叭，通过在广大学生中播放气象灾害防御宣传片、现场指导等宣教活动，使气象科普走进校园，走进千家万户。

气象文化与职工文化相结合 我局依托自身优势，大力弘扬气象人精神， 通过开展反映气象特色的气象文化长廊、书法、绘画等活动，营造了单位风气正，纪律严，努力拼搏，积极向上的工作氛围。坚持以各种节日、纪念活动为契机，紧密结合党的群众路线教育活动，迎接“三八”妇女节、“五四”青年节的到来，同时举办了全体职工联谊活动，包括夹球跑、猜谜语、筷子超人、舞蹈等，全体职工踊跃参加，比赛现场气氛热烈、融洽，赛出了水平、赛出了友谊，起到了振奋精神、团结和谐促工作的良好效果。为了不断树立气象人和气象部门新形象，我们积极参与具有气象特点的诗歌朗诵、知识竞赛、有奖征文、游览参观等活动及体育比赛。2013年全市气象部门弘扬气象精神演讲比赛个人三等奖；全市气象部门举办的“学习党的十八大精神有奖征文活动中”中，参赛组品获得第二名及优秀奖。

气象文化与黄龙文化相结合 随着精神文明创建工作的不断深入，在各方面都取得成绩的同时，我们适时塑造地方文化特色。2014年9月25日，由县文联牵头，邀请我县知名人士共计11人组成黄龙文化宣讲团来我局传播黄龙文化，文联汲丛彬副主席宣讲了黄龙文化，主要从黄龙文化发源历史过程以及现有黄龙文化现状进行了讲解，给我局干部职工上了一次生动而又深刻的一课，使我们进一步了解了黄龙府文明。农安各界艺术家们展示各自深厚的文化底蕴，纷纷题字泼墨，共计给我局留下20余幅优秀作品，丰富了我局精神文明创建实践活动内容，也给职工营造了黄龙文化氛围。

五、搞好基础建设，创建优美环境 我局把改善干部职工工作、生活环境作为一个重要内容来抓。在市局和地方政府的支持下，下大力气，全力投入，局容局貌发生了根本性变化。 2013年，我局自筹62.0万元用于院内环境改造工程建设，完成了假山、文化长廊、凉亭、水池、景观石、绿化等工程建设任务。2014年投资48万元对办公楼的大厅、活动室、业务平台、会议室进行了整体装修，购置安装了拼接屏，更新了办公设备，购置了书柜，图书以及兵乓球设备。实现工作区和宿舍区环境的硬化、净化、绿化、美化和亮化，如今的气象局鸟语花香、绿草如茵、窗明几净。

六、狠抓业务工作，提高服务水平 2014年7月中旬以来，辖区内出现秋冬春三季连旱，持续时间逾半年之久，为全面提高气象服务时效和质量，确保春耕春播生产顺利开展，我局全力以赴，把做好气象为农服务工作作为气象服务的重中之重。加强旱情的监测预报，及时发布预警信息，积极应对异常天气对春播生产的影响。受高空冷涡和地面气旋共同影响，5月11日夜间到12日白天，农安县出现春播期以来最强降雨天气过程，气象局出动6辆增雨火箭车，分别在中西部及东北片乡镇开展人工增雨作业，此次作业16次，发射火箭弹48枚，作业区效果明显，全县平均降雨量达到23.3毫米，其中降水量超过15.0毫米的自动气象站达26个站，最大降水量出现在杨树林，达32.2毫米。此次人工降雨对增加土壤墒情、缓解旱情、农林作物生长、塘库蓄水和净化空气都非常有利，县政府各级领导对气象工作工作给予充分肯定，我局受到县委县政府的多次表彰。

以上为我局精神文明创建情况，请各位领导批评指正！