台中張老師中心特約社工師、家暴社工外聘督導 行政院勞委會中彰投區就業服務中心就業諮詢外聘督導 職涯分析與規劃 履歷自傳撰寫技巧 主講：劉齊珠 老師 內政部役政署諮商中心輔導老師 台中張老師中心特約社工師、家暴社工外聘督導 行政院勞委會中彰投區就業服務中心就業諮詢外聘督導
社會新鮮人常問的問題 我畢業後不知道要做什麼 我不知道是繼續升學好還是就業好 我現在所學的是我家人要我唸的，我其實並不喜歡 我真的不知道我是什麼個性的人 我也不知道我適合什麼工作 我知道我能力不足，請問我要加強哪些技能 我唸的學校排名不是很好 我不會寫履歷表/面試需要具備哪些技巧 我一定要找一個有興趣的工作，我才要做 我不想要去公司打卡上班，我想要做SOHO族 我投了幾百封履歷表，可是都沒有下文 我想要去應徵這職務，可是要求要一年以上經驗
就業市場趨勢分析
就業市場情勢 從教育程度別觀察，以大學以上程度失業率（5.12%) 最高，高中職程度者失業率（4.70%) 次之，而已專科程度失業率（3.51%) 最低，與上年同月比較，各級教育程度別失業率均呈下降。 待業平均6.42個月找到工作，醫療、不動產與金融業相對週期短。 綜合以上分析顯示，景氣復甦，企業人力需求持續增加，就業情勢漸趨穩定。 案況
職場趨勢 企業認為新鮮人應具備的綜合競爭力分別為： 專業證照（46.1%） 企業實習經驗（37.6%） 打工經驗（35.9%） 外語證照（28.1%） 雙主修或輔系等第二專長（23.1%）
企業老闆給新鮮人的建議 盡快進入職場以累積實質工作經驗(56.2%) 主動表示與企業共體時艱，降低對薪資福利的要求(50.5%) 針對企業需求調整求職目標(47.9%) 運用多項求職就業管道，如人力銀行、徵才博覽會、親友人脈等(41.3%)。
履歷自傳撰寫能力
自傳的基本架構 家庭背景 成長求學歷程 專長和學經歷 性向與興趣 人生觀與理想目標 吸引人的自傳不一定要長篇大論，以 500~600 字最佳，內容應簡潔有力，抓住重點，可強調個人的專才與公司所需作搭配，讓人留下深刻的印象，強調個人對此份工作的期許、企圖心及人生規劃等。
履歷表CHECK 內容資料是否齊全 文句寫作通順與否 段落清楚 撰寫履歷時要把握重點，簡潔扼要為宜 切勿捏造事實 在記錄過去成就時不要太過誇張 不要主動提及政治或宗教信仰 自傳篇幅不要超過二頁
面試前的準備 盡可能讓自己有最佳表現 保持最佳狀況(飲食, 睡眠, 作息正常) 準備有用工具(履歷表、作品、 相關工具…) 克服面試前的緊張 (把該做的事做好) 準備好你自己,其它就交給機運
面試十大忌諱 面試前沒有作任何準備 因故無法赴約，卻不通知對方 沒有依約定的時間前往面試 言行輕浮，沒有禮貌 太自傲或太自卑 談話內容和履歷表自傳不符 不修邊幅，穿著邋遢 天馬行空，沒有邏輯 主觀武斷，妄下評語 不知行情，要求太多
就業的管道與資訊
官方或準官方機構 1.行政院青年輔導委員會 2.行政院國軍退除役官兵 輔導委員會 3.就業服務中心 4.職業訓練中心 非營利機構或社團組 織、工會、公會 民間營利事業的就業 服務機構
如何獲得就業機會資訊的管道 親朋好友及師長引薦 報紙雜誌徵才廣告 就業博覽會 政府就業輔導機構 網路人力銀行 人才仲介公司 其他有聲傳播媒體 各公司網頁消息
職場競爭能力
2014年就業市場 品格與工作態度將最重要 道德觀念(操守，誠實，正直，謙虛，尊重別人) 職業倫理(敬業樂群，顧客第一) 終身學習(好奇心和向上心，肯學習) 自我管理(嚴格的紀律，遵守規則)
Soft Skills 工作態度 學習能力 表達能力 人際關係 團隊合作能力 穩定度與抗壓能力 創意發想能力 執行力
如何選擇第一份工作 儘早確立就業方向 均衡發展競爭優勢 努力取得相關證照 建立職涯投資觀念 培養敬業樂群精神
新鮮人職場守則工作 定位由基層做起 認識工作職責 認識環境與設備 認識組織氣氛 知曉經營者理念 了解主管心態進行良性互動 建立良好的同事情誼