江苏省常熟市人事局 2009年12月4日 福地常熟 创业乐土
世上湖山 天下常熟 广纳贤才，共创美好未来 2009
一、独具优势的发展环境
常熟，历史文化名城 常熟，山水园林城市 常熟，经济繁荣城市
人才总量年均增速 10.2%
全市拥有人才近 10万 全市拥有专家 320多名 硕士研究生: 1206人 本科学历: 43364人 高级职称: 4190人 2008年 博士研究生: 120人 硕士研究生: 1206人 本科学历: 43364人 高级职称: 4190人 全市拥有专家 320多名 国务院特殊津贴:15名 省有突出贡献中青年专家:14名 省" 333工程"培养对象: 10名 2008年 统计数据
二、产业构成和人才需求
纺织 化工 传统产业 矛盾 机械 电子 建筑 传统产业保持良好的发展势头
常熟市委、市政府三大工作重点 工业化 城市化 服务业 加快推进常熟经济开发区、东南开发区、高新技术产业园、 新材料产业园二区二园功能创新、机制创新和管理创新。
加快培育壮大五大新兴产业 装备制造 太阳能光伏 电子信息 汽车零部件 软件和服务外包
人才需求分布
人才需求的重点：4大经济板块 常熟经济开发区 东南经济开发区 高新技术产业园 新材料产业园 1 2 3 4 需求量较大的专业是经营管理、机械机电、生物化工、 电子电器、材料技术、纺织服装等； 物流、酒店餐饮等行业的人才需求开始呈上升趋势。 每年大专以上人才需求量达6200人。
2009-2010年常熟市高层次紧缺人才需求目录
三、多位一体的人才开发体系
出台了一系列人才工作政策文件 《常熟市“十一五”人才资源开发规划》 《关于进一步加强人才工作的意见》 《常熟市引进高层次人才暂行办法》
提供强有力的公共服务和政策支持 《常熟市引进海内外领军型创业创新人才 计划的实施意见》 《常熟市引进高层次紧缺人才暂行办法》 《常熟市企业博士后科研工作站资助办法》 《农村实用人才和高技能人才奖励(资助) 办法》
对引进的领军型创业创新人才给予200万元创业资金，提供200平方米以内工作场所和不少于100平方米住房公寓，三年内免收租金,给予不低于300万元的创业风险投资和担保;
对引进的高层次人才在常熟落户的给予８～100万元不等的安家资助；
对引进人才的重大科技开发和科研项目经论证后，可提供100～500万元不等的科研启动经费。
2. 多种形式引进人才 集市引才 高校引才 网络引才 赴外引才 柔性引才
赴外招聘 校园招聘 实践基地 兰州 广州 重庆 成都 西安
举办特色大型人才交流会
网络招聘系统 常熟人才网 www.csrcsc.com 远程求职系统 档案查询系统 薪资行情导向系统
1 常熟经济开发区 2 东南经济开发区 人才集聚、创业创新的高地 3 高新技术产业园 4 新材料产业园
1 留学生创业园 2 科创园 新的园区 正在兴建 3 大学科技园 4 动漫产业园 5 软件园
《关于增强自主创新能力，建设创新型城市的 实施意见》 《常熟市企业博士后科研工作站资助办法》 新获准设立的博士后工作站，奖励50万元
常熟开关制造有限公司 ３家国家级 博士后科研工作站 江苏隆力奇集团 江苏紫荆花纺织科技 股份有限公司
５家省级 博士后科研工作站 江苏梦兰集团公司 波司登股份有限公司 江苏常铝铝业股份有限公司 中利科技集团股份有限公司 江苏亿通高科技股份有限公司
与上海交大合作举办MPA班 选送紧缺人才赴国(境)外院校研修 校企合作 培育人才 与浙江大学举办工程硕士班 推动本地企业与高校、职校的合作 在知名高校建立企业培养基地
常熟人才市场 ”一站式“人才中介服务 求职应聘 人事代理 档案托管 人才派遣 考试培训 职称评定
人才引进方法 刚性调入 柔性流动 柔性流动人才办理特聘工作证， 享受本地市民同等待遇。
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