汪清县气象局创建省级文明单位工作展示 2016年8月 背景，用延吉雷达照片，做白色半透明效果

一 汪清县气象局基本情况 展示 内容 二 省级文明单位创建开展情况 三 下一步计划

汪清县气象局 我局属于中央直属事业单位。 担负着全县气象业务、服务和气象行业管理工作。 现有职工17人 其中 中级职称4人 全部大专以上学历 一、基本情况 汪清县气象局 我局属于中央直属事业单位。 担负着全县气象业务、服务和气象行业管理工作。 现有职工17人 其中 中级职称4人 全部大专以上学历 硕士研究生4人 党员9人 现设综合办公室、台站管理科、防灾减灾科、气象台(含观测站)、科技服务中心、人影作业大队6个科室。 红色圆圈内，放置照片

全州气象部门目标管理考核中2012年至2015年连续四年获得第一名 2013年、2014年度全州气象部门目标管理考核工作特别优秀单位 一、基本情况 荣获2011-2013年度全州精神文明单位 2013年度获全县先进单位 2014年度全县模范单位 全州气象部门目标管理考核中2012年至2015年连续四年获得第一名 2013年、2014年度全州气象部门目标管理考核工作特别优秀单位 2013年度创新工作单位奖 红色圆圈内，放置照片

获全县先进工作者荣誉1人 获全县优秀共产党员2人 全州气象部门先进工作者8人次 全州优秀公务员3人次 赵彦同志获2014年全省优秀志愿者 一、基本情况 获全县先进工作者荣誉1人 获全县优秀共产党员2人 全州气象部门先进工作者8人次 全州优秀公务员3人次 赵彦同志获2014年全省优秀志愿者 尹忠义同志入围2015年“汪清好人”候选人 红色圆圈内，放置照片

二、省级文明单位创建工作开展情况 2013-2015年度全省文明单位 省级文明单位授牌 近年来汪清县气象局党支部、局领导班子高度重视文明单位创建工作，始终将文明创建贯穿到我局各项工作当中。在上级主管部门、县委、县政府和各级文明办的正确领导和关心下，我局在2011-2013全州精神文明单位的基础上，经过不懈努力，获得了2013-2015年度省级文明单位。 红色圆圈内，放置照片

（一）加强领导，为文明单位创建提供组织保障 为加强文明创建工作领导，我局专门成立了文明建设工作领导小组，组长由局党支部书记、局长杨玉华担任，副局长任副组长，小组成员由各部门负责人组成，实行"三抓一落实"，即"一把手"亲自抓，分管领导具体抓，机关科室配合抓，将创建工作责任落实到每名干部职工。同时，将创建工作作为科室评优的一票否决项，做到创建与气象业务两个目标一起订、两个考核一起抓、两个成果一起要。 红色圆圈内，放置照片 各科室负责人研究文明创建工作 局班子成员

（一）加强领导，为文明单位创建提供组织保障 2013年，局领导班子把新一轮文明创建工作纳入全年重点工作之一，确立了以党建工作为统揽，文明单位创建、气象文化建设、"创先争优"相辅相承、共建共享的"一面三线"的创建新格局，明确了2013-2015年度的创建目标：“在确保汪清县气象局继续保持‘全州文明单位’基础上，力争顺利申报‘全省文明单位’”。围绕这一目标，广泛征求职工意见，研究制定创建方案。 红色圆圈内，放置照片 2015年4月州文明办考核 2015年6月省文明办考核

局领导班子高度注重加强创建软环境和硬条件的建设： （二）优化环境，浓厚文明单位创建氛围 局领导班子高度注重加强创建软环境和硬条件的建设： 加强硬件建设。投入3万元，在局机关大楼显著位置安装户外公益广告牌，宣传文明风尚。投入5余万元，制作宣传画，每一副宣传画由局长亲自审稿，悬挂在办公区域内，宣扬核心价值观、中国梦和气象文化等先进文明理念。投入3万余元资金购置职工活动中心的设备，美化了环境，成为全州气象系统设施最全、面积最大的职工室内活动场所。 加大宣传力度。及时组织职工学习省、州有关文明单位创建工作的制度和规定，充分利用职工微信群、微博、文明网、办公自动化系统和电子大屏幕、文化长廊、宣传栏等各种载体，加强对文明单位创建知识的学习宣传，调动大家的参与热情，形成了"人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建"的良好氛围。 红色圆圈内，放置照片

（三）创造和谐向上氛围，开展形式多样的创建活动 在“学雷锋”活动中，我局提前部署，广泛发动，制定了学雷锋活动实施方案和活动开展计划，成立了学雷锋志愿服务队。先后组织学雷锋志愿服务队深入社区开展环境卫生清扫活动；开展关爱社会服务系列活动，包括普及文明礼仪、维护公共秩序、文明交通、便民志愿服务等；定期慰问东光镇五人班村空巢老人；开展结对帮扶共建活动，为罗子沟永盛村设置了垃圾分类处理点，购置了垃圾分类处理用品，给村社区服务中心送去了文化办公用品，得到村民的一致好评。 红色圆圈内，放置照片 关爱空巢老人 慰问贫困学生 组织清理防洪渠

购买大量国学经典书籍，组织干部职工进行专题学习，在道德讲堂开展“读国学经典，做道德先锋”的诵读活动。 2、创建学习型单位，提升职工文化素养。 通过板报、橱窗、张贴标语、制作学习专栏等形式，深入引导，使“全员学习、终身学习、工作学习化、学习工作化”的理念深入人心，进一步增强广大干部职工的学习兴趣和爱好，在全局上下大力营造浓厚的学习氛围。 二是通过征求职工意见，为大家订阅了《人民日报》、《延边日报》、《中国气象报》、《气象知识》、《半月谈》等报刊杂志，供大家在业余时间阅读和学习，了解最新时事内容。 购买大量国学经典书籍，组织干部职工进行专题学习，在道德讲堂开展“读国学经典，做道德先锋”的诵读活动。 红色圆圈内，放置照片

在降低燃油消耗方面，对公务用车统筹调度，合理配备，集中停放，强化管理，对车辆加强日常保养，严格控制"公车私用"。 3、践行勤俭节约，倡导低碳节能。 在长时间不用和下班时要及时关闭室内照明灯及其他用电的办公设施，下班时及时切断电源做到节约用电。 在降低燃油消耗方面，对公务用车统筹调度，合理配备，集中停放，强化管理，对车辆加强日常保养，严格控制"公车私用"。 提倡无纸化办公，对必须打印的文件资料采取双面打印。 在食堂管理方面，以"文明用餐、拒绝浪费"为主题积极开展"光盘"文明餐桌活动，通过张贴活动标语，宣传文明餐桌礼仪，倡导节约用餐、拒绝浪费，培育职工树立健康文明、节俭惜福的就餐文化。 红色圆圈内，放置照片 职工主动维修自来水管 节约用餐，拒绝浪费

为职工活动室购置了乒乓球台、组合健身器材、室内健身自行车、哑铃、羽毛球拍等室内外体育设施和器材，使职工活动有场所，健身有设备，锻炼有器材。 4、文体活动丰富，节日活动精彩。 为职工活动室购置了乒乓球台、组合健身器材、室内健身自行车、哑铃、羽毛球拍等室内外体育设施和器材，使职工活动有场所，健身有设备，锻炼有器材。 在职工中定期开展登山、羽毛球、乒乓球等一系列竞赛活动。 在三八节、五四青年节、端午节、国庆节、春节、元宵节等节日，积极组织职工参加外出踏青、登山、歌咏比赛、包粽子、包饺子等活动，使全局职工以节日为纽带紧紧地团结起来，从而进一步增强凝聚力。 五四青年节登山活动 红色圆圈内，放置照片 参加县直机关羽毛球赛 组织乒乓球比赛

5、依托气象优势参与社会帮扶共建,开展优质气象服务。 近年来，我局结合气象部门特色和行业特点，逐年加大对气象为农服务的投入，由于木耳种植是我县的特色产业，为了扶持我县木耳产业的发展，经过多次实地调研，我局将天桥岭镇作为气象为农服务和帮扶共建的联系点，每年制定《气象为农服务专项实施方案》。由我局牵头，聘请农业局、特产局等各单位的农业专家组成了气象为农服务专家联盟，每到木耳生长发育的关键期，我局都会组织专家联盟开展会商，同时派出工作人员深入木耳菌房、田间地头开展直通式气象服务，将耳农最需要的气象信息送到他们手中。 红色圆圈内，放置照片 开展直通式服务 农业专家联盟现场会商 蔬菜大棚调研

5、依托气象优势参与社会帮扶共建,开展优质气象服务。 2013至2014年间，我局先后为木耳种植大户及企业安装了温湿度监控器、自动喷淋系统、LED显示屏等设备。为了维持设备的正常运行，我局每年都要定期派专人到木耳种植大户那里进行仪器维护，排除设备故障。近几年，我局累计开展直通式为农服务50余次，设备投入近30万元，为他们增产增收，提高经济效益提供了有利的帮助，共建服务对象的经济收入连年增加，多次给我局送来了感谢信和锦旗。 温湿监控系统 红色圆圈内，放置照片 服务对象赠送锦旗 维护设备

6、打造优美环境，努力实现“一站一景一文化” 近两年，我局以“一站一景一文化”的理念打造花园式台站。每年都组织人员对观测场围栏、仪器、踏板等重新进行粉刷，定期打扫各类仪器，既保障了各类仪器的正常工作，也创造了整洁的环境。2014年，我局对观测站进行了全面整体改造，扩建了值班室，重新改造了观测场，铺设了草坪，更换了围栏，对观测站地面重新进行了硬化，并对整个观测站的绿化工作进行了整体规划，既满足了业务发展的需求，又美化了工作环境。 地面观测站外景 红色圆圈内，放置照片 整齐美观的观测场

进一步完善机关内部制度建设，强化创建措施，进一步丰富创建内容和活动载体，优化创建质量，进一步向优秀单位学习，提高创建水平。 三、文明创建工作下一步计划 总结我局在文明单位创建工作取得的成绩，得益于上级领导的重视与信任，得益于文明办的指导与支持，得益于全体汪清气象干部职工的拼搏和奉献。在下一步文明创建工作中，我局的主要目标就是保持省级文明单位创建成果，为此我局将 进一步完善机关内部制度建设，强化创建措施，进一步丰富创建内容和活动载体，优化创建质量，进一步向优秀单位学习，提高创建水平。 以文明创建工作促进气象业务工作，推动汪清气象事业全面快速发展！

祝大家： 身体健康 工作顺利！