今年 我们找工作…… 电院就业辅导员 李枫

自我介绍 李枫 明光楼211 Tel/Fax: 2411 imteath@gmail.com 北京邮电大学102# （100876） 李枫 收 转XXX 2000.9 – 2004.7 电信院 通信工程 本科 2004.9 – 2007.4 电信院 通信与信息系统 硕士 2007.4 – 至今 电信院 就业辅导员

今天的主题 必要的就业政策 派遣、留京、户口…… 电信院2008届硕士就业情况统计 权威 一些建议 希望有所帮助

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推荐表&三方协议 《就业推荐表》 《三方协议》 在毕业院校领取，是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信； 每个毕业生只有一张； 用人单位为其申报户口时的材料之一。 《三方协议》 明确毕业生、用人单位、学校三方的权利和义务 毕业生承诺毕业后到用人单位报到 用人单位及其人事部门承诺按规定接收毕业生，并明确如何处理毕业生户口、档案等事宜 学校对上述双方的承诺进行监督，并办理好毕业生报到所需材料

派遣证 派遣证（报到证） 由粉红色上联和白色下联组成； 和毕业证、学位证同样重要的证件！ 作用： 到接收单位报到的凭证； 上联（粉红色）由学生本人交报到单位 下联（白色）由学校存入学生档案 和毕业证、学位证同样重要的证件！ 作用： 到接收单位报到的凭证； 证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生； 干部身份证明（VS工人身份，退休年限不同）； 办理户口迁移、落户手续的凭证； 人才服务机构存档的证明。

改签 vs 改派 改签 改派 改签指在毕业生签署就业协议书截止日期（今年为3月1日）之前，需要改换签约单位。 毕业生改签必须征得原签约单位的书面同意（解约函），并与原签约单位妥善解决由此带来的违约责任 （违约金）。 然后把原来的协议书和解约函一起提交到学校就业指导中心，换取新的三方。 改派 改派指学校就业方案上报北京市教委后，毕业生需要改换单位。 改派必须在毕业生毕业后的一年之内进行；一年之后改换单位属于在职人员流动，不能进行改派。毕业生交齐改派材料（解约函）后，由学校到北京市教委申请改派；市教委批准后方能改派，换发新的报到证。 改派只能进行一次。不能从外地改派回北京，单项不可逆过程。

档案 & 户口 档案和户口不分家 毕业前必须向学校说明明确的户档迁移地址，否则不予发 放毕业证、学位证。 单位解决户口 户口迁至单位所在地派出所 档案迁至单位（有保存档案资质）或区（市）人才市场 单位不解决户口 户口迁回家或家乡（地级市）人才市场 档案迁至家乡（地级市）人才市场 毕业前必须向学校说明明确的户档迁移地址，否则不予发 放毕业证、学位证。 学校可保存2年户口、档案——这是谣传，毕业时就要迁走

户口 应届毕业生是解决户口希望最大的一年 作用——在一个城市长远发展的保证 买两限房、贷款、结婚、子女、社保…… 跳槽（社招基本要求：“35周岁以下，具有北京户口”） 应届毕业生是解决户口希望最大的一年 区别：应届生是按照解决学生就业分配来处理的，往届生是按 照引进人才来处理的。 由此，对应届生的要求比较低，只要符合政策就行，而往届生 就要求必须是高级人才（至少副高级职称，如副教授、高级工 程师以上），条件比较苛刻，还不一定批准。 如，海淀区去年接收了5000多名应届毕业生，但往届生进京的 只有200多人，差别非常巨大。

电信院08届硕士就业统计 2008届 2007届 人数 比例 外企 209 40.8% 157 30.7% 运营商 93 18.2% 99 19.4% 民/私企 79 15.4% 84 16.4% 国企 50 9.8% 60 11.7% 事业单位 31（含考博2） 6.1% 22 4.3% 政府部门 15 2.9% 13 2.5% 出国 12 2.3% 8 1.6% 未就业 23（无意向3） 4.5% 68 13.3% 合计 512 100% 511

电信院08届硕士就业统计 总体 男生 女生 人数 比例 研发 286 66.4% 185 64.7% 101 35.3% 技术支持 33 7.7% 16 48.5% 17 51.5% 运维 18 54.5% 15 45.5% 测试 31 7.2% 51.6% 48.4% 专利 3.9% 10 58.8% 7 41.2% 方案策划 2.3% 5 50.0% 50.5% 市场 8 1.9% 3 37.5% 62.5% 网优 6 1.4% 2 33.3% 4 66.7% 咨询 0.9% 75.0% 1 25.0% 教师 0.7% 100% 合计 431 261 60.6% 170 39.4%

07届 vs 08届 户口指标 待遇水平 总量较07年略有下降 北京奥组委抽走总数的25% 导致大多数用人单位不承诺解决户口 目前看来，50%的同学基本得到户口 待遇水平 平均提高1k

08 届薪金水平 22W（14.5W） 微软亚洲研究院 19W（13W） 百度大研发（要求高，工作强度大） GOOGLE，SLB 14W（9W） 北电，阿朗，三星，富士通，百度， 爱立信 11W（7W） 思科海外，路透，索爱，MOTO， 瞬联

08 届薪金水平 华为北研所：税后9W（不是外企，税前<14W）； 华为市场类：税后5K+ 四大：基本工资税前6.5K，税后5K，再加加班费， 第一年能拿7、8W 中兴：税前6.3K 联想：研究生市场类，税前4.2K；研发不详 MTK ：研发，税后7W（台湾企业）

一些建议 自我定位 充电—为了能在简历上多写一笔而努力 尽可能将论文提前完成 知己（愿意干什么，能干什么） 知彼（各行业、各职位的职责和要求） 充电—为了能在简历上多写一笔而努力 实习（如果有条件的话） 项目 尽可能将论文提前完成 去年：2月27日盲审抽号、3月1日上交 今年：2月24日盲审抽号、2月27日上交 03-08年 抽号结果：9，3，0，5，1，7

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