尊重品格簡介 蘇澳榮院品格月會 2010年 6 月.

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尊重品格簡介 蘇澳榮院品格月會 2010年 6 月

尊重? 尊重 – 什麼是 約束個人自由 以免違逆服務對象 的意願 六月品格 - 尊重 1. 關心週遭事物。 2. 察覺別人。 而非 輕慢 1. 關心週遭事物。 2. 察覺別人。 3. 尊重個別差異。 4. 考量個別喜好。 5. 尋找解決方案。 ©「品格第一!」定義及內容為「品格訓練機構」及培基文教基金會版權所有 尊重 – 約束個人自由 以免違逆服務對象 的意願 ©「品格第一!」定義及內容為「品格訓練機構」及培基文教基金會版權所有

六月品格 - 尊重 討論事項: 一、你認為怎樣做才能稱為尊重的 行為? 二、如何學習尊重,有什麼方法? 三、如何做到尊重,有什麼方法? 四、你如何協助同仁做到尊重? 五、你會怎麼教導小孩尊重?

六月品格 - 尊重 學習尊重: 一、尊重的重要 二、尊重的行為準則 三、尊重差異 四、平等待人 五、尊重孩子 六、接納他人 七、願意傾聽 八、崇敬生命

六月品格-學習尊重: 一、尊重的重要 能改善人際關係 較能減少衝突 較能避免誤會 較能合作 組織較和諧

六月品格-學習尊重: 二、尊重的行為準則 「金科玉律」- 設身處地替人著想。 「己所不欲,勿施於人。」 ~ 儒家 「無論何事,你想要人怎樣待你,你也要怎樣待人。」 ~ 基督教 「若不能愛鄰如己,就不配稱為信徒。」~ 伊斯蘭教 「你不願施諸於己的,就不要施諸於他人。」~ 猶太教 「我不喜為人所欺,他亦如是;云何侵他。」~ 佛教 「人不該以己所不欲去對待別人:乃是道德的核心。」 ~ 印度教

六月品格-學習尊重: 二、尊重的行為準則 華盛頓還是個小孩時,便寫下 57 條「行為準則」, 其中很多條都顯示出他生命中尊重的品格,例如: 「在一群人中,一切的舉止都應該顯示出對在場 人士的尊重。」 「切勿與在上者爭論,只將自己的意見,有禮貌 的陳述。」 「不要教導同輩他已經知道的事,因為這種言談 有自大的味道。」 ©「品格第一!」定義及內容為「品格訓練機構」及培基文教基金會版權所有

六月品格-學習尊重: 二、尊重的行為準則 依據牛津字典,尊重是指: 尊重包括尊重自己與尊重他人,此處所指他人包括異於自己的群體與文化 。 1) 關注或體貼到別人或結果, 2) 避免產生干涉、傷害、貶抑、侵犯、 或中斷他人言行的行為;或用體貼的 態度對待。 尊重包括尊重自己與尊重他人,此處所指他人包括異於自己的群體與文化 。 讀者文摘

六月品格-學習尊重: 三、尊重個別差異 差異原則: 我們不會期望來自不同文化的人,跟我們持相同的看法與作法。 這個原則告訴我們,個人之間的差異也是如此。這不只是單純的容忍差異,而是真正的暸解,並尊重它的原貌。 當我們理所當然地認為,對同一件事,別人會出現不同的反應時,我們對自己與別人的同情心就會大幅提昇。 別再為小事抓狂 理察‧卡爾森 著 朱恩伶 譯 時報出版

六月品格-學習尊重: 三、尊重個別差異 你、我可以不同,但能互相尊重。 透過旅行培養包容。 看到差異,促進包容 。 學習了解其他文化,練習包容。 與他人一起加入某個計畫或活動。 與不同宗教信仰、文化背景,或生活方式的人一起合作。 幫助來自社會各階層的人。 好人肯定有好報 史帝芬波斯特 吉兒奈馬克 著 李淑珺 譯 天下遠見

六月品格-學習尊重: 三、尊重個別差異 ppt 差異是祝福.pps

六月品格-學習尊重: 四、平等待人 在芬蘭,國會議員不會比廚房的阿姨更了不起。大家各司其職、各有所長。這正是“職業無貴賤、行行出狀元”的開端,也是人人相互尊重的起點! 北歐社會相當重視“平等”,就芬蘭整體社會價值 觀來說,無論是從事哪一種職業只要將自身的工作 做好,就能得到應有的尊重。 每個孩子都是第一名 陳之華 著 天下遠見出版

六月品格-學習尊重: 四、平等待人 寇凱能總理又繼續說:“芬蘭能有今天的成就, 正因為有像妳這樣願意全心投入,奉獻於工作和 家庭的人。” 一晚,清潔婦正在打掃總理的辦公室,總理突然 回來了,讓婦人一時慌張起來,但總理卻說: “很抱歉,我打擾妳的工作了。” 寇凱能總理又繼續說:“芬蘭能有今天的成就, 正因為有像妳這樣願意全心投入,奉獻於工作和 家庭的人。” 他如此平等地對待這位婦人,讓她長期以來的夢 想得以實現:“我身為人的尊嚴,就是希望能夠 獲得別人平等地對待。” 每個孩子都是第一名 陳之華 著 天下遠見出版

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六月品格-學習尊重: 五、尊重孩子 一個社會的普遍心態和風氣是什麼,就會反映在它對於“教育”的基本要求,和希望學生成為什麼樣的人。 芬蘭教育認真考慮每個孩子的特質,教育以尊重孩子為考量。目的就是讓每個孩子經過適切的啟發和引導,找到到自己最好的出路,也就是讓孩子的未來有“適才適所”的發展。 教育的基本出發點到底是什麼? 一個社會的普遍心態和風氣是什麼,就會反映在它對於“教育”的基本要求,和希望學生成為什麼樣的人。 每個孩子都是第一名 陳之華 著 天下遠見出版

六月品格-學習尊重: 五、尊重孩子 發考卷是學生個人和老師之間的事,所以老師會將考卷翻面、不喊出分數、一個一個學生發,或是直接走到學生面前交給他。因為成績就是個人隱私。 在孩子還處於懵懂階段,以保護隱私的理念、建立孩子基本自信的方式,積極鼓勵孩子的學習動機,這正是北歐國家最根本希望達成的讀書風氣和施教理念。 每個孩子都是第一名 陳之華 著 天下遠見出版

六月品格-學習尊重: 五、尊重孩子 例如:某某某現在馬上到校長室來! 如果學校出了什麼不好的事,老師會對大家說: 老師不會對同學指名道姓,因為那會使人難堪! 例如:某某某現在馬上到校長室來! 如果學校出了什麼不好的事,老師會對大家說: “你們當中有人做錯了事,但我不會說出是誰,因為做錯事的人自己知道……” 老師不會對某些人特別好,不會對最聰明的孩子特別好,也不會把考試成績一級棒的學生當成資優生,特別照顧。 每個孩子都是第一名 陳之華 著 天下遠見出版

六月品格-學習尊重: 五、尊重孩子 我想孩子們都很聰明,父母怎麼做、老師怎麼教、社會怎麼評斷,都是他們耳濡目染的環境。 芬蘭在品格教育上帶給我最大的啟發,是讓我更能理解到她的先進思維維與尊重多元。他們將孩子視為具有獨立人格的“個人”,而不只是個孩子。既然是獨立的個人,老師對孩子、同學與同學之間,都要學會互相尊重。 我想孩子們都很聰明,父母怎麼做、老師怎麼教、社會怎麼評斷,都是他們耳濡目染的環境。 每個孩子都是第一名 陳之華 著 天下遠見出版

六月品格-學習尊重: 五、尊重孩子影片 Appreciation 欣賞 The Concert 音樂會

六月品格-學習尊重: 六、接納他人 這意味尊重並喜愛他是一個獨立的個人,願意讓他以他的方法保有他的感覺,走他自己的路。 “藉由接納,我對他溫暖相待。因為他是一個人,不論他的行為、狀態、感覺如何,必定有自尊心。 ~“成為一個人”卡爾‧羅傑斯 這意味尊重並喜愛他是一個獨立的個人,願意讓他以他的方法保有他的感覺,走他自己的路。 無條件接納他人的一切,你們之間才能建立令人感到溫暖而安全的關係。身為一個人,這樣的安全感使他感到被喜愛與讚賞,是建立一段相互扶持的關係的重要元素。” 同理心的力量 亞瑟。喬拉米卡利 及 凱薩琳。柯茜 著 陳豐偉 及 張家銘 譯 麥田出版

六月品格-學習尊重: 六、接納他人 接納的實踐 二、學習接受批評 一、放下 放開你所掌握的,你會獲得內在的釋放。 威廉‧詹姆斯 放開你所掌握的,你會獲得內在的釋放。 威廉‧詹姆斯 二、學習接受批評 批評如果屬實,我們可以因此學習到很多。但是批評也可能不值得 在意。從粗糠中篩選出麥穗,是重要且具挑戰性的工作。 如果一個人很容易去批評自己或他人,這代表他有未解決的痛苦,他的過去持續地影響現在心靈的平靜。找到自己不安的來源,才能在當下更開放、更誠實地面對這些不安。 同理心的力量 亞瑟。喬拉米卡利 及 凱薩琳。柯茜 著 陳豐偉 及 張家銘 譯 麥田出版

六月品格-學習尊重: 六、接納他人 接納的實踐 三、成長必定得經歷痛苦 要建立真正的關係,不可能不受到傷害。就如同很多智者所提醒的,痛苦是我們最好的老師。我們的成長過程必定經歷一連串的痛苦。常常我們最深的傷疤,是我們最大力量的來源。 同理心的力量 亞瑟。喬拉米卡利 及 凱薩琳。柯茜 著 陳豐偉 及 張家銘 譯 麥田出版

六月品格-學習尊重: 六、接納他人 接納的實踐 四、慢慢來 接納不容易,必須分階段進行。 接納別人是第二步。 接納自己是第一步, 不只接納他人的缺點,還要接納他們對這世界的看法,更困難的是,他們對我們的看法。 同理心的力量 亞瑟。喬拉米卡利 及 凱薩琳。柯茜 著 陳豐偉 及 張家銘 譯 麥田出版

六月品格-學習尊重: 六、接納他人影片 接納影片:Cafeteria餐廳

六月品格-學習尊重: 七、願意傾聽 願意傾聽: 傾聽的能力: 同理的傾聽,將自己擱置一旁,進到他人的經驗,用所有 的耳朵來傾聽。 很多人願意去傾聽,但他們打斷、切入其他話題、提供建 議,提出評斷。這些無知的傾聽技巧,只會打斷同理心的 運作。傾聽是一種藝術,需要時間、原則與練習。 同理心的力量 亞瑟。喬拉米卡利 及 凱薩琳。柯茜 著 陳豐偉 及 張家銘 譯 麥田出版

六月品格-學習尊重: 七、願意傾聽 尋找更寬容的空間: 當我們可以看到整個情境,而不只是其中一小部份,就能有更寬廣的情緒反應。包容就是更廣泛瞭解他人生活的環境,對於他的行為有更多的瞭解。 保持客觀: 要能包容,必須學習分辨對他人的想像與現實的差別。 其中我們的想像可能混雜著我們自己的期待與害怕。 同理心的力量 亞瑟。喬拉米卡利 及 凱薩琳。柯茜 著 陳豐偉 及 張家銘 譯 麥田出版

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