中共宿迁地税局机关委员会
近年来，宿迁地税局机关党委为积极响应全市创“三型”机关“四个一”读书活动，通过采取一系列举措，全面加强学习型党组织建设，全体党员干部主动学习的氛围日渐浓厚。
注册税收师 注册会计师 中级会计师 50人次
主要内容 加强领导，统一认识 （一） 完善机制，载体推进 （二） 深入推进，确保实效 （三）
一、加强领导，统一认识 成立了创建学习型党组织活动领导小组 市地税局党委 制订了创建活动实施方案 明确创建活动围绕业务工作同步开展
一、加强领导，统一认识 领导干部创先争优 党员同志积极带头 活动 口号 青年职工敢于拼搏 全体职工共同进步
二、完善机制，载体推进 1 落实一个保证 坚持领导干部带头、发挥表率，每次组织外出培训都有一名局领导班子成员带队，内部组织的政治学习、业务学习均由“一把手”带头，领导大家共同学习。
二、完善机制，载体推进 2 建立一套制度 党委先后出台了学习型党组织创建实施方案、干部职工学历教育奖励办法、中心组学习计划等，使学习实现了经常化，制度化。
二、完善机制，载体推进 3 营造一个氛围 党委专门制作了宣传版面，张贴宣传标语，学习心得体会上墙，形成党建文化阵地，每年党委还为全体党员订阅大量书籍，供大家工作之余加强学习。
4 二、完善机制，载体推进 选准一个载体 党委把系统分类学习 税收业务工作作为创建学 习型党组织的重要载体， 定期组织党员干部分赴上 海、南京、杭州等地大专 院校进行封闭式培训，分 门别类地系统学习税收稽 查、征管信息系统、税收 风险模型、新出台税法等知识。同时出台文件，要求全系统各单位对全体职工必须保证每年每人轮训至少12天以上。
二、完善机制，载体推进 5 处理一个关系 在学习过程中，坚持“学以致用、用以促学”的原则，正确处理好学习与工作的关系，始终坚持用学习推动当前各项工作开展，以学习推动当前各项工作的落实，确保学习与工作两不误、两促进。
三、深入推进，确保实效 分类分级 考试定级 动态调级 依级定岗 依级定奖 依级定职 管理模式 分类分级岗位技能达标升级工程
三、深入推进，确保实效 该局领导巡视分类分级考场 税源专业化管理知识培训 2013年全系统参加分类分级岗位技能达标考试的人员超过700人，取得中高级以上技能等级的人员达到60%以上，初步建立了一支适应现代化税收管理的应用型人才队伍。
三、深入推进，确保实效
三、深入推进，确保实效 “塑青工程” 廉政“小班化”教育
133.99亿元 同比增长15.13% 112.5亿元 92.59亿元 同比增长14.74% 同比增长20.8% 累计组织各项收入 税收收入 公共财政预算收入 顺利实现“双过半” 首次实现“半年破百亿” 占全市公共财政预算 收入的75.3%
“创先争优 科学发展争一流先进基层党组织” 该局被表彰为全省地税系统唯一的 “创先争优 科学发展争一流先进基层党组织” 江苏省副省长、原宿迁市委书记缪瑞林 为该局颁发“政行风评比第一名证书” 该局被宿迁市政府授予 “服务地方经济发展特别贡献奖” 该局被宿迁市政府授予 “学习型组织建设先进单位”
谢谢！ 中共宿迁地税局机关委员会