校務工作報告暨未來重點工作項目 102學年度第1次校務會議 報告人：陳振遠 中華民國102年10月17日 陳振遠辦學理念說明

簡 報 大 綱 壹 近半年工作彙報 貳 未來校務工作重點 參 附件-各單位校務工作報告

壹、近半年工作彙報

壹、近半年工作彙報 (1/14) 一、強化組織與行政效能 規劃教師資格自審相關事宜，並自102年8月1日生效 增調整併系所及單位：修正本校組織規程 系統資訊與控制研究所」與電資學院「光電工程研究所」整併為「電機工程研究所」 新設「創新設計工程系」 原「企業管理研究所」整併為「運籌管理系企業管理碩士班」 原「語言教學中心」變更為「國際交流暨語言中心」 原屬「產學合作總中心」業務，倂入研究發展處「學術及國際交流 組」，並更名為「學術及產學合作組」；該處「創新創業中心」及 校級中心 「創新育成中心」整併為「創新創業及育成中心」；原校級中心之「區域產學合作中心」變更為該處二級行政單位。 規劃本校約聘業務職員分級制暨升遷制

壹、近半年工作彙報 (2/14) 二、爭取資源、深耕校務 爭取教育部補助計畫 102年度教育部獎補助人才培育計畫等共11案，總經費共1,309萬4,370元。 區域產學合作中心工作計畫720萬元。 區域產學合作中心創新創業行政協助200萬。 區域產學合作中心新增資本門500萬元。 樂齡大學32萬元。 爭取職訓局補助計畫 102年度獲職訓局補助大專校院辦理就業學程計畫2案，總經費150萬元。 執行教學卓越計畫 102年度獲得教育部5,500萬元經費補助，為2年期獲補助金額最高學校。 相較101年補助經費增加1,200萬元（成長27.90%）。 爭取國科會計畫： 102年度國科會計畫迄今共110件，總經費6,841萬7,000元。 爭取典範科大計畫：102-105年度，每年6,000萬元，共計2億4,000萬元 。

壹、近半年工作彙報 (3/14) 三、產學連結，基礎建設-1 配合典範科大新建五棟建築物 五棟新建築物 環境影響評估配置變更 建物名稱 目前進度 五棟新建築物 環境影響評估配置變更 102年09月17日依環保署專案小組審查會議紀錄意見 修正圖說提送環保署確認完成 預計102年10月18日 環保署召開環境影響評估審查委 員會 產業實驗園區第一大樓 102年09月23日內政部函發都市計畫設計審查通過 102年09月30日申請建築執照 預計102年12月開工，103年09月完工 污水處理廠建(產業災害與污染控制操作實習工廠) 102年09月30日 內政部營建署預審都市計畫設計圖說 完成 102年10月11日 函送內政部都市計畫設計審議 預計103年03月開工，103年09月完工

壹、近半年工作彙報 (4/14) 三、產學連結，基礎建設-2 建物名稱 目前進度 基礎實習與實作工廠 102年09月17日 邀集使用單位召開初步設計審議 102年10月07日 工務會報審議工程規劃及初步設計通 過，續為進行都市計畫設計圖說 預定103年07月開工，104年02月完工 全方位模具產業 技術實習工廠 預定103年09月開工，104年04月完工 產業實驗園區第二大樓 102年09月13日 規劃構想書提送教育部審議 102年10月14日 教育部承辦科函告興建構想書檢視建 議，將依其意見依限提送修正版圖說 預定104年12月開工，105年11月完工

壹、近半年工作彙報 (5/14) 四、推動創業型大學-1 創新創業推廣 創新創業教育 開設創新創業學程：開設「創新與創業」8班、「創業講座」1班及「創新創業 實務專題」1班。 開發創新創業教材：完成「創新與創業」教材出版、「小資創業日記」 拍攝共 15集。 舉辦創業講座：共辦理15場創業講座。 爭取經費補助：創新創業學程獲教育部核定補助20.4萬元。 創新創業推廣 辦理「2013創業教育論壇」：計18校163人共襄盛舉。 與國創會辦理「102年度全國創新事業種子師資培訓營」：計22人參加。 新訂相關辦法：「鼓勵教師推動創業計畫辦法」、「業界創業導師實施要點」及 「鼓勵創新創業專題製作及論文研究補助要點」。 舉辦「 HIWIN論壇-傑出總裁講座」：邀請臺灣水泥辜成允董事長主講，計300 人參加。

壹、近半年工作彙報 (6/14) 四、推動創業型大學-2 創辦 企業 進駐 育成 創業 學園 五部曲 創業星光班 四部曲 創意 發想 三部曲 101 U-START 1案獲補助50萬元 102 U-START 3案獲補助150萬元 100年新創公司 3家 101年新創公司1家 102年新創公司2家 三部曲 101年14隊進駐 102年6隊進駐 二部曲 101年24隊 102年29隊 首部曲 101年459人 102年492人 LED與太陽能創意應用團隊取得2014Tic Mongolia代表權 Sunny手工點心坊取得第七屆全國餐旅創意(業)競賽社會組第一名 艾博兔取得海峽兩岸(福州)大學生創業創新大賽第三等獎

壹、近半年工作彙報 (7/14) 五、推動產學合作及技轉 102年度1-9月產學合作計畫件數共147件、計畫經費共1億4,051萬元。 獲教育部102年技專院校產業園區產學合作計畫補助金額全國第三名。 102年度1-9月產學合作計畫件數共147件、計畫經費共1億4,051萬元。 推動技術移轉(102年1-9月) 技術移轉金額共計715萬元(件數共14件)，專利及讓與相關數據如下表: 項次 內 容 1 發明專利核准領證：13件 5 辦理專利獎補助：13件 2 技術移轉簽約：14件 技術移轉金額：715萬元 6 辦理專利諮詢： 12 件 3 發明專利申請：12件 7 辦理專利讓與：2件 4 進行專利維護繳費：11件 8 辦理專利演講： 2 次

壹、近半年工作彙報 (8/14) 六、加強推廣教育 開設證照認證班：MOS證照班34萬2,720元，EEC證照班14萬2,600元， Google Apps證照班2萬4,000元，多益認證班5萬9,000元，觀光領隊 5萬7,240元，總計62萬5,560元。 推廣教育成果： 「教育部補助」計畫：共獲得教育部補助金額約 16萬元。 「政府委辦」： 獲政府單位補助金額約 31萬500元。 「企業委辦」： 獲高鐵委辦金額約 29萬元。 學分班經費：101學年度第2學期總經費187萬5,394元。 非學分班經費：101學年度第2學期總經費754萬8,130元。 翻譯及潤稿服務：業務收入共4萬7,370元。

壹、近半年工作彙報 (9/14) 七、強化招生宣導策略 提高招生訊息曝光度，強化宣傳效果：印製學校整體宣導文宣及招生海報， 舉辦特色競賽、營隊： 競賽活動：全國高中職資料通訊電子綠色能源創意應用構想書競賽、第三屆全國高中德語盃文藝競賽，共 109人參加。 舉辦營隊：機械順序控制體驗營、第九屆金融營、高工職教師創新創業教育研習營、運籌蘋果營、世界資王資管營、台中高工暨桃園農工犀利機器人暑期學習營等計13個營隊，共 4,482人參加。 邀請上游學校蒞校參訪：主動發文邀請重點高中（職）學校蒞校參訪，並配合 教育部國中學生技職宣導方案，安排國中生蒞校參訪，共計15所高中(職）校及 6所國中，共6,094人次蒞校參訪。 提高招生訊息曝光度，強化宣傳效果：印製學校整體宣導文宣及招生海報， 主動寄送高中職及大專院校。 主動出擊，赴校外宣導： 活動名稱 場次 赴高中職學校拜訪 3 赴高中職學校參與高中職學校自辦博覽會 15 參加大學-技職校院多元入學博覽會 2 赴高中職學校辦理宣導講座 57

壹、近半年工作彙報 (10/14) 八、加強國際交流 簽訂姐妹校及推動雙聯學制 簽訂姐妹校共計7所—Semarang State U, Malang State U ,北京科大、北京工 業大學、華僑大學、唐山工業職業技術學院、上海工業管理職業學院。 雙聯學制及交換學生人數：雙聯學制學生共計10名、交換學生40名。 海外研習及招生: 外籍學生：招收外籍學生14人，截至目前總學生數44人；外籍交換生計11人。 陸、港、僑生：102學年度陸、港、僑生招生人數共計28人。 海外研習：學生海外研習人數43人，補助經費新台幣38萬元。 師生出訪及國際研討會經費補助 補助教師人數35人、學生82人；補助金額總計317.7萬元。 華語課程：暑期辦理辦理3梯次華語研習營（印尼、泰國、與蒙古) 。 國際研討會：辦理「2013華語文教學--科技與創新」工作坊國際研討會，邀請日 本 、新加坡、蒙古等國際學者參與，計80餘人參加 。 接待外賓參訪：接待日本、中國、印尼等外賓參訪，共計10團。

壹、近半年工作彙報 (11/14) 九、加強校友及業界合作交流 加強與校友互動 校友會邀請企業領袖演講 拓展業界交流及策略夥伴關係 與校友會合作舉辦「畢業生與校友聯合大會烤暨交流座談活動」，共505位校友與在 校生參加，並補助各系所辦理「畢業生與校友交流活動」，及定期參與理監事會議， 邀請校友參與校內課程、研發等諮詢評審活動。 校友會邀請企業領袖演講 演講主題 主講人 參與人數 從德國經驗談台灣非核家園之路--太陽能再生能源 宏大國際公司陳繼興董事長/國碩科技吳志傑副處長 157位 踏出校門．宏觀世界．展望未來 川佳機械集團張金德董事長 113位 拓展業界交流及策略夥伴關係 102年度迄今共與12個產業界與法人單位策略聯盟 財團法人中華民國電腦技能基金會、台北市電腦商業同業公會、財團法人商業發展研究 院、勤業眾信聯合會計師事務所、財團法人資訊工業策進會、采威國際資訊股份有限公 司、康詮科技有限公司、社團法人中華採購與供應管理協會、日月光半導體製造股份有 限公司、台灣區機器工業同業公會 、懋莉工業股份有限公司、三商行股份有限公司

壹、近半年工作彙報 (12/14) 十、大學整併因應情形報告 因應教育部推動國立大學合併，本校辦理情形如下： 日 期 辦 理 情 形 日 期 辦 理 情 形 102.5.15 技職司長召集本校與高海科大校長會商 102.5.23 召開校務發展會議進行「教育部推動國立大學合案後續報告」 102.6.26 完成本校二校「合併推動小組」教師、職員及學生代表選任及籌組 102.8.6 本校校長、副校長及主管同仁計6位主動至海大拜會交流 102.8.26 高海科大校長率學術暨行政主管同仁計23位蒞校參訪 102.9.17 行文教育部認定以「國立高雄科技大學」為併校後校名，獲同意回函 102.9.26 召開合併推動小組第1次會議討論本校與高海科大併校規劃基本原 則、時程及流程

壹、近半年工作彙報 (13/14) 十一、榮譽肯定-1 爭取經費 競賽績優 榮獲教學卓越計畫第三期補助款(102-103年度)1億1,000萬元。 榮獲發展典範科大計畫(102-105年) 補助款共2億4,000萬元。 競賽績優 2013烏克蘭國際發明展百發百中，獲3金2銀，百發百中。 2013台北國際發明展獲1金3銅佳績，世界首創「手搖式咖啡研磨機」 獲評審及廠商高度肯定 。 2013雲端CNC應用APP競賽第一名 。 2013世界盃機器人競賽，獲得1銀1銅佳績。 2013莫斯科阿基米德國際發明展獲1金2銀。

壹、近半年工作彙報 (14/14) 十一、榮譽肯定-2 各界肯定 蟬連英國2012、2013QS亞洲大學排名前300大學校，為南部唯一上榜 學校(全國僅4所國立科大上榜) 。 Cheers雜誌「2013最佳大學指南」報導本校為一般服務業最愛學校全 國第三名，國立科大第一名。 102年獲上銀科技第二屆兩岸博士論文優秀獎，台灣唯一得獎科技大學。 102年教育部產業園區計畫補助全國第三名 。 行政大樓、圖資館及財金學院等建築物「防火標章」延續申請案，財團 法人台灣建築中心已於102年04月完成審核通過，其中行政大樓獲頒最 高殊榮之「金質獎」獎項。 101年度事務檢核實地訪查管理成效績優，榮獲第2名，實地訪查成果超 越臺大、清大、臺科大、北科大及雲科大等校。

貳、未來校務工作重點

貳、未來校務工作重點 (1/5) 落實教學卓越計畫 執行典範科大計畫 強化學院產學能力 以「START-UP UNIVERSITY 飛躍拔尖」之理念，持續推動7個分項計畫之執行及管考。並配合教育部定期繳交相關資料。 辦理102-103年度教卓計畫期中報告、申請第二期補助款及爭取103年度教卓計畫經費。 執行典範科大計畫 推動「產學薪傳團隊計畫」 推動「專業實習觀摩課程計畫」 推動「奬勵產學合作或實務專題帶動實習計畫」 每月1次計畫查核會議、每月2次經費執行管考 102年度期末報告與簡報、103年度計畫書撰寫 發展高屏地區典範科技大學策略聯盟 院管制產學合作及技職教師進修及研習計畫實地查證 強化學院產學能力 推動架橋計畫，銜接典範主軸 編列小典範計畫發展院特色 推動全國示範”財務金融金控中心”

貳、未來校務工作重點 (2/5) 執行技職再造計畫-1 策略4-課程彈性：系科自我定位，與業界建立策略聯盟並共構職能導向課程，與廠商簽訂實習及專題等培育合作備忘錄，以完成職能導向課程之系科逐年成長20%為目標。 策略5-設備更新：擬定設備更新汰換計畫，申請技專設備更新經費，辦理成效評估。 策略6-實務增能： 教師面規劃：1.與業界夥伴共構課程，由其教授專業實務課程，尋求共編教材及教具並予e化。2. 赴公民營機構研習(深度研習及深耕服務) 。3. 鼓勵教師技術升等。 學生面規劃：落實校外實習，以108年技專校院學生全面參與校外實習為目標。

貳、未來校務工作重點 (3/5) 執行技職再造計畫-2 推動全英語學位學程 策略7-就業接軌：引導技專校院試辦「產業學院」，以契合式人才培育專班畢業生就業率達80%以上為目標。 策略8-創新創業：由六大區產中心轉型為建立技專校院創新創業平台 策略9-證能合一：盤點學校系所需相對應之專業證照，協助學生取得勞委會核發之職能課程結業證書，以取得職業證照之學生數，逐年提升10％為目標。 推動全英語學位學程 每院至少成立一個全英語(外語)學程 擴大招收外籍生 陳振遠辦學理念明

貳、未來校務工作重點 (4/5) 積極辦理自我評鑑 配合推動大學整併 邀請臺北市立大學何希慧教授擔任主講人。 預定於102年11月8日舉辦「學生學習成效評估機制」評鑑研習活動， 邀請臺北市立大學何希慧教授擔任主講人。 預定於103年3月11日至13日辦理103年度本校自我評鑑第二階段外 部評鑑作業事宜。 配合推動大學整併 本校「合併推動小組」、高海科大「合併規劃小組」二校「合併溝通 小組」開會討論二校合併規劃基本原則與流程。 持續加強招生宣導 主動赴重點上游學校進行招生宣導。 辦理102學年度南部高中職重點招生宣導學校策略聯盟座談會暨參訪 派遣重點學校校友返回母校招生宣導、經驗分享。 鼓勵各系所參與升學輔導講座及自辦博覽會。

貳、未來校務工作重點 (5/5) EMBA。 設置產業實驗園區，爭取公民營企業在校合設研發中心。 與國創會等業界單位合作培訓創業諮詢師。 持續推動創業型大學 推動成立創新創業相關學程、碩士學位、在職專班、創新創業 EMBA。 設置產業實驗園區，爭取公民營企業在校合設研發中心。 與國創會等業界單位合作培訓創業諮詢師。 舉辦「HIWIN論壇-傑出總裁講座」。 獎勵師生參與外國競賽。 將本校的「區域產學中心」轉型成為「區域創新創業中心」， 提供區域聯盟技專院校創新創業之相關輔導。 拔尖研究亮點，導向創業型大學。

參、附件-各單位工作報告

教務處 (1/7) 101學年度下學期重要成果-1 全校課程地圖系統 各單位校務工作報告(1/36) 本校「全校課程地圖系統」以雷達圖顯示學生修課後之核心能力指標分佈，作為學生規劃學習歷程之導航工具，同時亦可透過此一系統查詢所修習課程與證照考取、未來就業發展之關聯，提升自我學習動機。本學期增加系所學期開課分析、學生選課模擬分析功能。 　 網址：http://aais10.nkfust.edu.tw/CourseMap/

教務處 (2/7) 101學年度下學期重要成果-2 課務管理 教務e化 各單位校務工作報告(2/36) 學分學程修習人次增加：101-2學期修讀學分學程共2,644人次，相較 100-2學期2,138人次，增加506人次，其中「創新與創業學分學程」修 讀人數從229人，增加至705人，增加逾3倍。 教務e化 精進教務作業系統：建置學生證卡務管理系統、畢業生成績查詢系統、學籍 成績證件ATM繳費功能、學期課程查詢限修條件等系統之功能 推廣師生善用教學課程網輔助教學活動，101學年度上網使用教學課程網人 次為160萬3,065人次，教材上網率達96.01%。 完成教學課程網手機Android版線上授課系統，提供M化隨時隨地學習環境 完成教學意見調查系統及教學助理系統英文介面，強化外籍學生使用系統之 便利性。

教務處 (3/7) 101學年度下學期重要成果-3 打造優質學習環境，推廣多元輔導措施 各單位校務工作報告(3/36) 推動讀書會：101學年度獎勵讀書會成績進步幅度最大亮點學生，該生總成績平均較前一學期進步40分。參與讀書會學業成績平均80分以上學生，佔參與人數62%，顯示讀書會活動吸引成績優秀學生共同參與學習，建構讀書風氣。 課後輔導：101-2學期課後輔導班級平均成績進步比例83.78%，較101-1學期班級學生平均成績進步比例77.05%提升。 學生學習活動：101-2學期辦理9場活動，參與人數765人次。 學習預警制度:教師配合預警作業達100%，提供學習落後者及時調整學習狀況。 獎勵學業優異學生：101-2學年度共獎勵學業優異學生292人次，獎勵金額58萬2,800元，激勵學生努力向學，與101-1學年229人次，獎勵金額45萬4,400元提升。

教務處 (4/7) 101學年度下學期重要成果-4 教學成長建構，激發創新教學 各單位校務工作報告(4/36) 教師教學成長研習：首度辦理PBL教學研習，邀請校外教育專家蒞校開講 (辦理3場，計136人次參與)，鼓勵教師開發專題式教學教案及相關教學成果教材。101-2學期共辦理10場教師專業成長活動。 特殊優秀教學人才彈性薪資獎勵：101年度獲教育部核定獎勵教師共3名 傑出教學獎勵：計有3名教師獲傑出教學獎，1名教師獲傑出通識教學獎，其餘11位教師則頒予優良（通識）教學獎。 完成訂定「補助教師建立特色教學計畫」：鼓勵教師開發專題式教學教案(預定獎勵3-5案)、錄製線上教學課程(預定獎勵3-5案)或出版教學成果教材(預定獎勵3案)等，精進教師教學。102學年度各院教師共提出18案教案申請，預定於10月份進行遴選。

教務處 (5/7) 101學年度下學期重要成果-5 教育部計畫：共82,729仟元 各單位校務工作報告(5/36) 經費來源 項目 單位：仟元 經費來源 項目 教育部相關 補助款 校配合款 小計 102年度人才培育計畫(8案) 9,722 1,469 11,191 102年度教育部其他計畫(3案) 1,677 226 1,903 小 計 11,399 1,695 13,094 100-101年度教學卓越計畫(102年度)(1案) 55,000 13,823 68,823 100-101年度南區區域教學資源中心計畫(102年度)(2案) 743 69 812 合 計 67,142 15,587 82,729

教務處 (6/7) 未來重點工作項目-1 持續辦理註冊課務作業 推廣學習與輔導措施 各單位校務工作報告(6/36) 辦理102學年度大學部及研究生應屆畢業學生畢業資格審查。 開放取得學士學位之碩士班甄試錄取生提前1學期入學。 規劃辦理頒授名譽博士學位事宜。 減輕教師授課負擔，配合辦理教師授課鐘點計算準則修正事宜。 推廣學習與輔導措施 持續推動全校性課後輔導機制：課後輔導課程每學年開設至少120門，輔導學生至少6,000人次；每學期被預警學生參加課後輔導比例至少60%，被預警學生接受輔導後學習成效改善比例至少60%以上。 課後輔導執行成果及滿意度調查：課後輔導小老師教學成效與受輔導學生滿意度至少達80%。 推動讀書會：鼓勵學生自組讀書會至少30組。

教務處 (7/7) 未來重點工作項目-2 學生學習成效檢核機制 補助教師建立特色教學計畫 持續推動及協助執行教學卓越計畫各分項計畫 各單位校務工作報告(7/36) 教務處 (7/7) 未來重點工作項目-2 學生學習成效檢核機制 整合學生學習成效資料建置學習成效平台，了解本校學生學習成效，達成教育目標，確保學生畢業時具備應有之基本素養、核心能力及專業知識。 補助教師建立特色教學計畫 鼓勵各院系、中心教師開發專題式教學教案、錄製線上教學課程或出版教學，預訂於10月中旬遴選具代表性優良教案，予以獎勵並作為提升教學品質模範。 持續推動及協助執行教學卓越計畫各分項計畫 預計於本(102)年10月15日前執行率達70%，請領第2期款。

學務處 (1/7) 101學年度下學期重要成果-1 實施傳愛還願助學方案之成果 持續社會關懷與服務參與，志工服務展現成果 各單位校務工作報告(8/36) 學務處 (1/7) 101學年度下學期重要成果-1 持續社會關懷與服務參與，志工服務展現成果 101學年度參與服務人次增加至2,175人。 學年 參與服務人次 服務時數合計 99 486 12,730 100 715 21,109 101 2,175 23,973 實施傳愛還願助學方案之成果 自99年9月至102年7月募得傳愛還願助學基金共702萬元。 自99學年度迄今，共有670位受惠同學，補助金額共415萬餘元。 學年度 99 100 101 合計 受惠同學 155人 237人 278人 670人 補助金額 123萬6,000元 138萬7,000元 153萬6,000元 415萬9,000元 陳振遠辦學理念說明

學務處 (2/7) 101學年度下學期重要成果-2 積極推動健康促進，營造健康樂活校園 志工服務國際化，「關懷本土、邁向國際」 各單位校務工作報告(9/36) 學務處 (2/7) 101學年度下學期重要成果-2 積極推動健康促進，營造健康樂活校園 榮獲教育部頒發「101年度捐血成績優異學校」。 持續辦理健康促進與急救教育系列活動，強化師生同仁自救與救人能力之培養 輔導「紅十字救傷隊」，獲紅十字總會評選為績效卓著團隊。 志工服務國際化，「關懷本土、邁向國際」 102年推動國際志工服務，2名老師與37位學生參與，其中首度於4月間至泰國與KMUTT姐妹校共同舉辦泰國偏遠地區跨校服務營隊，另於暑期至泰國舉辦下列國際志工營隊: (1) 泰北志工服務 (社區環境美化及僑校課輔)，(2) 泰國華語學習營(泰國八所中學203位學生參加)，(3)泰國KMUTT大學附屬高中華語教學，(4)泰國KMUTT大學跨文化交流與志工服務營隊(參加對象為KMUTT 在ASEAN(東協), Japan, China and Taiwan 姊妹校的學生)。

學務處 (3/7) 101學年度下學期重要成果-3 加強學生校外賃居安全、建立租屋安全評核機制 各單位校務工作報告(10/36) 學務處 (3/7) 101學年度下學期重要成果-3 重視生命教育，加強自我與人際覺察、培養正向情緒與和諧關係 軍訓及生活輔導室102年02-08月計處理44件校園安全意外事件(車禍37件、安全維護3件、暴力及偏差行為2件、疾病2件) ，並藉由各類講座 、活動提請全校師生重視心理諮商、管教互助、校外行為及交通安全 等議題，以降低傷損。 加強學生校外賃居安全、建立租屋安全評核機制 102年4月辦理房東座談會21人次、租賃博覽會1000人次；另6月實施賃居建物安全 評核62棟，計合格34棟，不合格28棟（21棟賃居學生經勸導已搬離），其中不合格 建物於8月函請高雄市政府依權管查處 持續推動校外租屋安全學生自我檢查機制，並採實地租屋訪視及複查。 充實校安中心相關設施 為有效因應校園災害及意外事件之發生，軍訓及生活輔導室檢討獨立空間強化校安中心相關硬體設施，建置內容包含多媒體、各項緊急通聯網絡與編組掛表等設施，並於102年3月7日由校長主持校安中心揭牌儀式，以提升應變機制與效能，減低校園意外事件可能帶來之損。

學務處 (4/7) 101學年度下學期重要成果-4 辦理校友活動，輔助校友會運作 舉辦蔗園青年論壇，強化學生對校園議題之關注 各單位校務工作報告(11/36) 學務處 (4/7) 101學年度下學期重要成果-4 舉辦蔗園青年論壇，強化學生對校園議題之關注 每學期舉辦蔗園青年論壇，101學年度下學期討論主題為「2013臺泰之-愛無遠屆，國際志工反思論壇」由本校四月份赴泰國偏鄉服務國際志工藉舉辦分享同時舉辦論壇，引導同學省思志工意義與價值，參與活動人數為150人。 辦理校友活動，輔助校友會運作 102年6月1日與校友會合作舉辦「畢業生與校友聯合大會烤暨交流座談活動」，總參加人數505人，有效促進畢業生與校友間情感連結與互動。 輔助校友會召開2次理監事聯席會議。 積極擴大校友會組織，成立社團聯誼會：除原本的高爾夫球聯誼會外，新增成立「校友壘球分會」 、 「星野校友登山社」 。 為加強校友會宣傳，建置校友會新版網站。 設置「校友服務辦公室」，提供校友返校申辦各項業務時之休憩與洽談場所。

學務處 (5/7) 101學年度下學期重要成果-5 提升就業競爭力，厚植學生實務知能 各單位校務工作報告(12/36) 辦理就業輔導活動：職涯系列講座，與知名雜誌社合作辦理大型就業講座，主要以「打造完美履歷、扎根青春‧成就夢想、找工作10件事非知不可」等為主題，並安排公職考試講座、複合型企業徵才暨現場面試活動，另與本校校友會合辦2場校園講座，總計共11場，計1,817人參加。 建置Career職能導師制度：102年全校共20位Career職能導師，協助輔導學生就業、實習、證照等職場知能與觀念。 辦理業界導師制度：共計15系提出19個班次申請，接受輔導之大四生共1,199人次。 積極推動學生校外實習：推動職場實習方案，制定102學年度起入學之大學部四年制學生，全面必修職場實習課程。101學年度獲教育部補助124萬8,000元，共348人參與實習(佔當屆畢業生29.82%)。 鼓勵學生取得專業與語言證照：實施證照分級獎勵制度，鼓勵學生考取高階證照， 102年度已獎勵2,141件，獎勵經費172萬8,565元；補助系所開設證照輔導班，101學年度下學期共補助開設11班 。 獎勵學生參與校外專業表現績優者：獎勵23件，發出獎勵金7萬元。

學務處 (6/7) 未來重點工作項目-1 推動宿舍書院化 強化住宿教育，採「書院學分制」取代原積分制、建立樓長關懷輔導制度、更新 各單位校務工作報告(13/36) 學務處 (6/7) 未來重點工作項目-1 推動宿舍書院化 強化住宿教育，採「書院學分制」取代原積分制、建立樓長關懷輔導制度、更新 宿舍設備。 強化學生領導力 CEO領導力認證執行方案、領導力發展式培力課程、結合社團領導經驗與就業力 培育。 增進學生社區參與及服務學習 結合社團及社區之活動與服務、辦理校際服務學習活動、建立專業志工人才庫。 推動學生活動國際化 國際志工、國際青年領導營、海外實習。 強化導師功能 持續推動三生三任務多元導師輔導功能、增強導師參與導師會議意願。 強化身心障礙學生輔導 設置本校特殊教育委員會、建立身心障礙學生之個別化 持計畫(ISP) 。

學務處 (7/7) 未來重點工作項目-2 提昇學生品德素養 5C品德楷模認證執行方案品德教育深耕計畫、推動境教，增進公德心之落實。 各單位校務工作報告(14/36) 學務處 (7/7) 未來重點工作項目-2 提昇學生品德素養 5C品德楷模認證執行方案品德教育深耕計畫、推動境教，增進公德心之落實。 加強交通安全宣導 強化生命教育、交通法規認知與騎車安全技術、加強學生交通違規輔導措施。 增強學生法律認知 透過社團幹訓融入法律教育課程、討論加強反詐騙、智財權、網路言論等議題。 強化餐飲衛生管理 推動校園餐廳衛生自主管理認證、加強飲食安全與健康飲食教育。 增進就業力培育 擴增職場實習機會、加強實習前之職能準備、鼓勵考取高階證照。 擴大校友服務及聯繫 以各系系學會建立校友服務組加強各系校友服務與聯繫、有效掌握畢業校友的動 態，取得校友就業資訊。

總務處 (1/4) 101學年度下學期重要成果-1 積極開發資源 績效榮譽肯定 各單位校務工作報告(15/36) 102年2月至102年7月高鐵企業會員累積旅費回饋乘車兌換券數量29張（台北-左營），換算金額達4萬2,534元。 高雄巿環保局補助「102年資源回收垃圾減量工作計畫」，增購廢照明光源等回收儲存容器補助3萬元。 績效榮譽肯定 行政大樓、圖資館及財金學院等建築物「防火標章」延續申請案，財團法人台灣建築中心已於102年04月完成審核通過，其中行政大樓獲頒最高殊榮之「金質獎」獎項。 101年度事務檢核實地訪查管理成效績優，於訪視20所學校中榮獲第2名，實地訪查成果超越臺大、清大、臺科大、北科大及雲科大等校。 參加行政院環保署101年度「環保餐廳」計畫，榮獲高雄市政府環保局頒贈感謝狀。 39 39 39 39 39

總務處 (2/4) 101學年度下學期重要成果-2 實施節流措施-節電 實施節流措施-省紙 各單位校務工作報告(16/36) 節電措施 估算每年節省度數 節省經費 改善圖資館地下1樓研究讀書區之照明，計4呎T8LCD 燈管396支 約9,600度 約11萬9,800元 更新管理學院C136演講廳照明為LCD燈管，共計178支 約3,520度 更換行政大樓及學生活動中心T5LED照明案，共計295組 約2萬1,120度 實施節流措施-省紙 101學年度9月配合推動公文線上簽核，大部份改採電子分文分送各承辦單位，減少列印外來文件，有效節省收文用紙。 依據行政院「電子公文節能減紙續階方案」所訂102年分年目標值︰實施公文線上簽核比率30%及實施公文電子交換比率60%，本校於101學年度平均分別約達61%及77%超越目標值甚多。 40 40 40 40 40

總務處 (3/4) 未來重點工作項目-1 重大建設 配合本校成為創業型典範科技大學空間需求，辦理新建五棟建築物： 各單位校務工作報告(17/36) 總務處 (3/4) 未來重點工作項目-1 重大建設 配合本校成為創業型典範科技大學空間需求，辦理新建五棟建築物： 1.產業實驗園區第一大樓。2.污水處理廠增建。3.基礎實習與實作工 廠。4.全方位模具產業技術實習工廠。5.產業實驗園區第二大樓。 校園美化 除持續維護及新補植綠美化校園外，爭取珍貴樹種移植於校園，增加校園之豐富生態。 維護保養 為防止土堤邊坡沖蝕擴大，持續辦理邊坡整治工程。 為減少颱風豪雨造成校園災害，持續辦理角宿排水整治工程。 為節省中央空調用電，辦理圖資大樓空調箱增設全外氣空氣調節工程。 41 41 41 41 41

總務處 (4/4) 未來重點工作項目-2 維護保養 為能掌控各教室用電情形，有效管理以節能省電，辦理電力監控設置。 各單位校務工作報告(18/36) 總務處 (4/4) 未來重點工作項目-2 維護保養 為能掌控各教室用電情形，有效管理以節能省電，辦理電力監控設置。 為能掌控用水情形，增設井水貯水池數位水錶，與既有自來水之數位水錶彙整系統統合整體用水量。 逐步更換東校區傳統路燈為LED路燈，以節能減碳。 為節能省電，汰換工學院、管理學院及財金學院為LCD或LED燈具。 逐步汰換圖資館IP網路交換機，改善主機老舊問題。 42 42 42 42 42

研發處 (1/3) 101學年度下學期重要成果-1 提振研究 推動教師進行產學合作 各單位校務工作報告(19/36) 教師國科會計畫：102年度共110件，合計6,841萬7,000元。 學生參與國科會專題研究計畫：102年度共23件，合計108萬1,000元。 執行「特殊優秀研究人才獎勵要點」：獎勵人數每年至多3名、金額每月1萬元上限、期間1年。 執行「國科會獎勵特殊優秀人才實施要點」：共獎勵46人。 推動教師進行產學合作 產學合作計畫件數：102年度1-9月產學合作計畫件數共147件、計畫經費共1億4,051萬元。 持有專利：本校「研究發展成果管理及運用辦法」擬有專利獎補助措施，鼓勵教師將其研究發展成果提出專利申請，截至目前，以本校名義持有之專利共104件。技轉金額自100年度476萬元增加至102年1-9月 715萬元。 43 43 43 43

研發處 (2/3) 101學年度下學期重要成果-2 推廣教育 各單位校務工作報告(20/36) 101學年度下學期重要成果-2 推廣教育 推廣教育(含學分班、非學分班) ：101學年度下學期總收入約942萬4,000元。 「樂齡大學」計畫：共獲得教育部16萬元補助款。 「產業人才投資方案」： 獲行政院勞委會職訓局南區訓練中心補助金額31萬500元。 「企業委辦」： 高鐵委辦金額約 29萬元。 翻譯及潤稿服務業務收入4萬7,370元。 開設證照認證班： MOS證照班34萬2,720元，EEC證照班14萬2,600元，Google Apps證照班2萬4,000元，多益認證班5萬9,000元，觀光領隊5萬7,240元，總計62萬5,560元。 44 44 44 44

研發處 (3/3) 未來重點工作項目 提升教師研究能量：辦理國科會計畫申請研習會，期國科會專題 研究計畫通過130件以上。 各單位校務工作報告(21/36) 未來重點工作項目 提升教師研究能量：辦理國科會計畫申請研習會，期國科會專題 研究計畫通過130件以上。 加強辦理推廣教育：開發多元課程，期業務收入突破2,400萬元 (不含產碩專班)。 輔導創新創業競賽：10次獲獎。 提升產學合作能量：鼓勵教師與產官學研界進行產學合作，期產 學合作金額達1億8,000萬元。 營造親產學環境：建設產業實驗園區，成為產學合作發展最佳推手 拓展本校專利行銷能見度：技術移轉金額 1,000 萬

圖資館 (1/5) 101學年度下學期重要成果-1 推廣利用館藏資源與服務 第e書房學習服務成果(101學年度) 學術交流贈書專案 各單位校務工作報告(22/36) 圖資館 (1/5) 101學年度下學期重要成果-1 推廣利用館藏資源與服務 舉辦多元書展活動：教師指定參考書、求職書展、創新創業書展。 資源利用指導活動：共舉辦27場，參加人數達1,440人。 提供館際合作服務：協助全校師生向他館複印或借書達727人次。 第e書房學習服務成果(101學年度) 每日進出館統計：608 人次/日。 空間使用率：16.9/日。 電腦設備使用情形：223.5人次/日。 外賓及校外參訪：41場/3370人次。 學術交流贈書專案 校長邀北京商務印書館贈書775冊完編移送。 完成日本愛媛大學贈書書單之書名翻譯作業。

圖資館 (2/5) 101學年度下學期重要成果-2 iPad行動學習服務方案 各單位校務工作報告(23/36) 圖資館 (2/5) 101學年度下學期重要成果-2 iPad行動學習服務方案 購置「大家說英語」Android及「空中英語教室」New iPad、iPad mini平板電腦行動版共118組授權。 提供師生體驗any time，any where行動學習環境。 依據教育部檢送國家圖書館修正「學位論文公開閱覽及延後公開之處理原則」學位論文作為專利引證文件者，暫不公開論文紙本及電子全文，並隱藏中英文論文摘要。 完成圖資館圖書自動化系統中學位論文書目摘要段刪除。 機構典藏系統暫緩公開之學位論文摘要隱藏。

圖資館 (3/5) 101學年度下學期重要成果-3 【第e Desktop】(雲端應用服務-虛擬桌面) 正式上線啟用 各單位校務工作報告(24/36) 圖資館 (3/5) 101學年度下學期重要成果-3 完善資安管理、校園網路與系統服務 新增中華電信2條 100M/100M FTTB 線路並設定頻寬負載分流。 完成財金學院大樓(E棟)無線區域網路的無線基地台設備汰換工程。 完成更換 E4506(E棟)、A4506(A棟) Distribution Switch 工程。 完成更換敬業樓邊際網路交換器。 完成19台管道間空調更換。 【第e Desktop】(雲端應用服務-虛擬桌面) 正式上線啟用 完成校首頁與圖資館首頁行動版 (M化)。 協助本校推動個人資料保護工作與建置管理制度

圖資館 (4/5) 未來重點工作項目-1 持續建置館藏特色區及創新與創業書專區。 規劃102學年度圖資館週系列活動 各單位校務工作報告(25/36) 圖資館 (4/5) 未來重點工作項目-1 持續建置館藏特色區及創新與創業書專區。 規劃102學年度圖資館週系列活動 進行行動載具學習推廣-電子書閱讀器借用及英語學習 進行圖書資源盤點及報告 持續建置本校機構典藏系統 為完善保存本校師生學術成果與研究歷程，持續本校博碩士論文及教師國科會計畫報告建檔及教師著作授權 持續建置特色館藏資源 持續徵集「創新與創業」特色館藏資源 持續「第一科大圖資館102募書活動」

圖資館 (5/5) 未來重點工作項目-2 推廣各單位建置學校整合性系統的網頁行動版 (M化) 網頁 分年建置 IPv6 網路環境 各單位校務工作報告(26/36) 圖資館 (5/5) 未來重點工作項目-2 推廣各單位建置學校整合性系統的網頁行動版 (M化) 網頁 分年建置 IPv6 網路環境 配合教育部「網際網路通訊協定升級推動方案」分階段更換網路設備 無線區域網路建置優化 建置【第e Space】雲端儲存服務 推廣【第e Desktop】雲端虛擬桌面服務 建置貴重軟體在雲端虛擬化桌面上供師生彈性運用，共享資源 建置與導入本校個人資料管理制度 開發本校「i第一」整合App系統

秘書室 (1/4) 101學年度下學期重要成果-1 暢通意見交流 各單位校務工作報告(27/36) 秘書室 (1/4) 101學年度下學期重要成果-1 暢通意見交流 校務興革建言214件、教育部函轉陳情案件14件、外界以電話關切校務處理案件3件。 精緻行政作業流程 完成本校第1版內部控制制度簽核公告。 落實管考機制 公文批示列管共20件、召開主管會報10次(追蹤管考16件)、行政會議6次(追蹤管考20件)、校務會議3次、校務基金捐贈致謝139件、強化技專資料庫數據填報正確性。 完成校長續任校務說明書報部及簡報製作等相關事宜 完成101行政服務滿意度問卷調查 完成101學年度行政單位及學術單位業務績效報告

秘書室 (2/4) 101學年度下學期重要成果-2 活化內部溝通： 完成本校102至105學年度校務發展計畫書 各單位校務工作報告(28/36) 秘書室 (2/4) 101學年度下學期重要成果-2 完成本校102至105學年度校務發展計畫書 辦理完成102年度行政類內部評鑑作業 本校自辦外部評鑑施計畫通過教育部第一階段機制審查 本校於102年5月提送本校自我評鑑實施計畫報請教育部審核。 教育部102年8月19日臺教技(四)字第1020125621P函通知，本校102年自辦 外部評鑑實施計畫審查結果為：通過。 本校自我評鑑實施計畫修正本已於102年9月26日報部備查，並奉教育部102年 10月3日臺教技(四)字第1020149271號函同意備查。 活化內部溝通： 發行高聲電子報9期、發送文教新聞剪報119期，涵蓋「本校新聞」、 「創新與創業新聞」及「文教相關新聞」項目，本校相關新聞共833則。

秘書室 (3/4) 101學年度下學期重要成果-3 強化媒體宣導 推展公關支援 提升整體行銷 各單位校務工作報告(29/36) 主動對外發布新聞稿共52則、媒體曝光共833則、刊登大考通訊社-四技二專升學秘笈1則、聯合報大學專刊廣告1則、協助遠見、Cheers最佳大學指南彙整資料，及同步投稿中央社-訊息平台，增加訊息曝光。 推展公關支援 公關文宣品與校紀念品製作與領用、配合本校桃園機器人營隊、短期陸生專班等活動採訪，並協助師生研發特製火星塞、德文自動翻譯系統、App養蝶遊戲、聲音照相機等)及(創業相關題材，包括HIWIN傑出總裁講座、U-START大專生創業服務計畫)撰寫新聞稿，並舉辦校犬見面會記者會、鬼屋試膽活動邀採。 提升整體行銷 參與高中職學校自辦博覽會參與8場次、及參與四技申請入學博覽會2場次，另安排教師赴重點招生宣導舉辦宣導講座61場次；接待12所高中職學校、1所國中及2所補助班，共計3,790人次蒞校參觀。

秘書室 (4/4) 未來重點工作項目 行政組 校發組 各單位校務工作報告(30/36) 配合辦理行政類校務評鑑作業 持續強化教育部技專校院校務基本資料庫系統數據填報之正確性，並進行102年10月份填報交叉比對作業 修訂102學年度分層負責明細表 擬訂本校內部控制自評作業 彙編101學年度校務成果報告書 校發組 規劃辦理103年度外部評鑑作業 辦理本校與高海科大併校後續相關作業 規劃辦理校史室搬遷事宜 持續辦理廣告行銷，經營媒體公關關係 挖掘校內活動、師生研發撰寫事前與事後新聞稿，並視各研發之新聞性辦理研發記者會校園電視公告系統管理及活化，持續增加系統內容，並鼓勵各系及社團以電子檔海報內容取代書面海報，達省紙效果

人事室 (1/4) 101學年度下學期重要成果-1 辦理校長續任事宜 各單位校務工作報告(31/36) 人事室 (1/4) 101學年度下學期重要成果-1 辦理校長續任事宜 教育部於102年7月17日以臺教人(二)字第1020103194號函同意校長 續聘。聘期自103年5月1日起至107年4月30日止。 法規修正18項 組織規程、教師違反送審教師資格規定處理要點、聘請教師兼任非編 制副主管職務實施要點、專案教師考評要點、教職員自強活動實施要 點、教師合聘辦法、校務基金進用短期專案教師實施要點、教師年資 （功）加薪（俸）要點、教師升等審查辦法、「教師升等評分細則」 、聘任專業技術人員擔任教學要點、教職員工性騷擾防治、申訴及懲 戒辦法、專任教師兼職處理要點、約用人員工作規則、約用人員契約 書、編制外人員管理辦法、職工陞遷甄審作業要點、推動業務委託民 間辦理要點。

人事室 (2/4) 101學年度下學期重要成果-2 教評會、甄審會、考績會 校教評會：分別通過教師升等案23案、專任教師聘任案3案、專案 各單位校務工作報告(32/36) 人事室 (2/4) 101學年度下學期重要成果-2 教評會、甄審會、考績會 校教評會：分別通過教師升等案23案、專任教師聘任案3案、專案 教師聘任案2案、專案教師續聘案3案、法規修正案10案、兼任講 座聘任案1案、兼任專技教師聘任案1案、專任教師轉任案1案、兼 任教師聘任案13案、兼任教師續聘案10案、兼任教師改聘案1案、 申請教師證案4案、教師評鑑案2案、新進教師敘薪案1案、教師年 資加薪案1案、教師懲處案1案、性騷擾案1案、教師出國研究講學 案2案等。 職工甄審委員會：分別通過編制內職員進用案5件計7人、編外人力 進用案5件10人、職工訓練補助案1件計11人、工作年資提敘案3 件、職員陞遷案1件、101學年度績優職工選拔案1件計3人。 考績委員會：101學年度第2學期，獎勵人次10人次。

人事室 (3/4) 101學年度下學期重要成果-3 職工教育訓練及文康活動 職工教育訓練：「提昇教師服務行政團隊職能計畫」-「行政領導 各單位校務工作報告(33/36) 人事室 (3/4) 101學年度下學期重要成果-3 職工教育訓練及文康活動 職工教育訓練：「提昇教師服務行政團隊職能計畫」-「行政領導 班」、「趣談溝通協調管理機制」、「環境永續與心靈環保」、 「一分鐘簡報製作技巧」、「服務禮儀」、「找出自己的飲食均衡 力」、「外食族健康足健康足讚-萬步走挑戰賽」、「服務禮儀」、 「個人資料流程鑑別與衝擊分析」、「個人資料清查作業暨個人資 料風險評鑑作業」、「性別主流化影片欣賞」。 文康活動(含社團活動)：新春團拜、未婚聯誼活動、健康職能-健康 體能、退休人員茶會。 其他：「校長與組長有約」座談會、「教師升等自審作業討論會」、 「教師升等自審作業說明會」、「第3次教師資格自審公聽會」。

人事室 (4/4) 未來重點工作項目 賡續辦理組織整併 賡續辦理法規修編 執行多元升等制度試辦計畫 執行約聘業務職員升遷制度 各單位校務工作報告(34/36) 人事室 (4/4) 未來重點工作項目 賡續辦理組織整併 賡續辦理法規修編 執行多元升等制度試辦計畫 執行約聘業務職員升遷制度 執行102-103年度「獎勵科技大學及技術學院教學卓越計 畫」分項計畫B-3教職員職能發展「提昇教師服務行政團 隊職能計畫」第1期、第2期行政領導班 加強辦理教職員工教育訓練提升職能

主計室 (1/2) 101學年度下學期重要成果 101年度校務基金決算經審計部審核完竣，並發給決算審定書 各單位校務工作報告(35/36) 101學年度下學期重要成果 101年度校務基金決算經審計部審核完竣，並發給決算審定書 召開101學年度第2次健全財務秩序與強化內部控制工作小組會議，檢討各相關單位有關財務內控事項辦理情形 完成本校102年度校務基金半年結算報告編製 完成本校102年度校務基金預算第2期實施計畫及收支估計表編製 完成本校103年度校務基金概預算案編製，經本校校務基金管理委員會及校務會議審議通過後，依限送立法院

主計室 (2/2) 未來重點工作項目 管控資本門預算執行情形，使支出執行率能達90％以上 各單位校務工作報告(36/36) 未來重點工作項目 管控資本門預算執行情形，使支出執行率能達90％以上 適時提供財務收支資訊，俾利本校達成不發生財 務短絀之目標 依本校經費分配原則， 擬訂103年度預算分配草案 依據中央政府總決算附屬單位決算編製要點，編製102年度決算報告 籌編本校104年度校務基金概算 辦理102年度第2次出納會計事務查核 辦理102年度經費核銷業務講習會

簡 報 完 畢 敬 請 指 教 熱忱、投入與分享的創業家精神