思 纳 公司动态 you you 优质服务是开拓市场的基础 获奖员工风采录 热烈庆祝“三 • 八”国际妇女节 获奖项目风采录 精 彩 导 读 思 纳 第三期 （总第三期） 二OO七年三月 二OO七年三月 第 2 版 回顾 精 彩 导 读 公司动态 优质服务是开拓市场的基础 过去的2006年，对我来说，是印象深刻的一年。公司成立五周年，队伍继续壮大，业务做到了祖国的大江南北。当上海的政坛动荡，项目量萎缩的时候；当其他设计公司在国家宏观调控政策下苦苦支撑的时候，思纳已从“初创期”进入新的一轮“发展期”，也从最初的卖理念，到越来越注重工程的全过程乃至建成。这就要求我们设计师转变思想，告别“三拍”的时代，“拍脑袋做方案、拍胸脯下承诺、拍屁股走人”的时代。 我们不能拍屁股走人，要做全程服务，要提供有一定质量，能够保证实施的施工图，这是公司未来发展的核心，也是公司做大做强的必由之路。在这条路上，我更多感到的是压力和挑战。 在项目上，上虞国际时代广场，一个近三十万平方米的大型综合体，对我们这个年青的甲级院，对每个工种都是一 获奖员工风采录 杰出贡献奖： 洪东涛先生具有强烈的客户服务意识，善于理解客户的各项要求，使公司与业主站在了一起，从而积极有效地推进了项目，在与客户互动中使公司赢得了进一步拓展市场的机会，最终取得了社会效益和经济效益的双丰收，为公司作出杰出的贡献。 次考验，而初次合作的南汇医学园区项目，从概念规划到方案到初步设计，我们与甲方一次次走到了分道扬镳的转折点前，让我感觉有如乒乓球比赛中一次次来到了赛点，输了这一球，过不了这一个坎，一切便都Game Over。 设计组有人对我说，同这样难打交道的甲方在一起，干脆放弃算了。是的,对我个人来说，放弃是一种解脱，但对公司来说，则意味着失去一片市场，得到一个不好口碑。当施工图出来的时候，甲方以苛刻的要求来看我们那相对粗糙的图纸时，又一个关键的时候到了。这时，一个个身影站了出来，他们都不愿意放弃，都愿意承担责任，这里有施华慧、简骏晔、薛煜嵩、黎晶、张明立、夏陶静等同志。图纸最终交付了。我们的施工图底子还很薄，整个设计队伍还会接受一次次考验，请不要把“困难”当成“困难”，请把它当成锤炼我们毅力和品质的机会吧。我认为2006年的关键词是“坚持”，是“永不放弃”。 2007年我为自己订立三个目标：服务上虞、整理学术、锤炼队伍 一、服务上虞 这里我想讲两点：①一个用作品说话的时代已经到来，对于工程，放手便是失控，建筑师如果对你的作品有感情，负责任，那么请不要虎头蛇尾。上虞现场截至06年底我去了43次，我认为这只是一个开始。②不管是做工程，还是做人，想同时做很多件事，同时获得很多声誉，几乎是不可能的，事情必须一件件来做，当你埋头将一件事做好做彻底，抬头时才会赢得人们的尊重，才会有掌声响起的一刻。 二、整理学术 从2006年底的《做减法》到《政策导向》到《分析之道》，我拟订了5～10个专题，我想将自己的学术注意力聚焦在这几个点上，有所总结归纳，使自己的学术理解力得到一定的提升，希望到时大家积极同我交流分享。 三、锤炼队伍 在我们公司，我希望有这么一伙人，他们志趣相投，愿意齐心协力去做好一件事情，同时相互配合。不记个人乃至专业的小节，觉得这是大家一份共同事业。通过接下来的工程，锤炼出一支能打硬仗、能打大仗、能打胜仗的队伍。那么，我们的前途将会更光明。 (副总经理 洪东涛先生 撰稿） 最佳进步奖： 踏实钻研的工作作风使李春光先生在与客户工作时得到了认同，在与美方设计师的合作中懂得学习和整理设计思路、在设计管理上善于思考总结经验、在项目运作过程中得到了锻炼与成长，得到了大家的肯定。 年度最佳创作奖：－－太原煤炭大厦 Clay 先生用自由奔放，充满激情的设计手笔，对历史文脉独特的视角和新颖的设计手法相结合创造出一个理念优秀、创意突出、表达到位的作品。 you you 优秀项目奖：上虞国际时代广场 得到这个荣誉，不是因为它是客户更改变动最多的工程，也不是因为公司投入了最多的人力及时间，更不是因为它成为公司历来出图版号最多的工程。而是它对于所有参加过这个工程的人来说，是一次长征，艰苦卓绝，但终将胜利了。 项目参与人员： 建筑专业：周勤奋、洪东涛、陆伟、施华慧、张明立、俞春晖 结构专业：程聚裕、薛煜嵩、李强、周小荣、劳熳红、严文逵、 范津、杨芳 设备专业：徐金龙、佟长海、张莉、许彩荣、景艳丽、于海龙、 陈红 公司三月份生日名单 夏陶静、刘思亭、 于海龙、杨 芳、 陈 祺、张克庆、 衷心祝贺生日快乐、工作顺利！ 领奖：陆伟先生 热烈庆祝“三 • 八”国际妇女节 妇女节快乐！ 获奖项目风采录 全体女同胞： 衷心祝愿身体健康、工作顺心！