台灣企業的競爭力 資管4A 10014118陳志愷 資管4A 10014037謝祥暐.

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台灣企業的競爭力 資管4A 10014118陳志愷 資管4A 10014037謝祥暐

台灣企業的龍頭

台塑關係企業 台塑企業由王永慶先生創立於1954年,目前所 經營事業包括煉油、石油原料、塑膠加工、纖 維、紡織、電子、汽電、機械、海陸運輸、生 物科技、教育及醫療等事業。

台積電 台積電公司由張忠謀先生成立於民國七十六年, 是全球首創專業積體電路製造服務的公司。身 為專業積體電路製造服務業的創始者與領導者, 台積電公司在提供先進的晶圓製程技術與最佳 的製造效率上已建立聲譽。

台灣產業競爭力的威脅 中國山寨的威脅全面來襲 中國第一大民營化纖集團由陳建華所創立的─恆力集團,僅 用短短兩年,就打造出世界最大的純對苯二甲酸(PTA) 製造基地。PTA是化學纖維最重要的中上游原料。 這是足可與台灣的麥寮六輕媲美的壯觀石化園區。北方荒島 上的「中國版六輕」

台灣產業競爭力的威脅 人才市場競爭正處於劣勢 要能留住優質人才的條件有很多,但薪資一定是最重要的原 因。台灣人才流失問題與低薪正是一體兩面,台灣不僅平均 薪資停滯。當其它國家是2位數成長時,台灣很快就被追過 去了。當低薪又人才外流時,代表的也是台灣越來越無法吸 引海外優秀人才來台工作了。

面對山寨如何解決 機密配方 無懼大量低價 長興工業擬定了一個極複雜的配方保密機制,運 作原理就像「可口可樂」的機密配方,「永遠不 知道裡面是什麼,但是到任何地方,這個東西都 是從原廠提供,而且做出來的東西味道都一樣。」

人才流失如何解決 全面調整薪資結構 台灣無法吸引外國人才的關鍵點,主要在於薪資 水準過低,而此顯然與台灣僵化的薪資結構有莫 大的關連。因此,為有效解決人才外流的問題, 首要之務即是全面調整當前僵化的薪資結構,並 擴大實施彈性薪資方案。

結論 根據經濟部統計,2011年台灣PTA出口金額是台灣 第十大出口產品,但僅僅兩年間,八成產值灰飛煙滅。   根據經濟部統計,2011年台灣PTA出口金額是台灣 第十大出口產品,但僅僅兩年間,八成產值灰飛煙滅。   但還好台灣還保有一個出口力道依舊強勁的積體電路, 撐起台灣出口的半邊天。 可是中國遍地「陳建華」 台灣不能只有一個「張忠謀」。   台灣是該想想怎麼有效的留住人才提升經濟,以及做好 各種應對方法來防範,才不會被中國大陸這崛起的巨獸超越。