远 盟 康 健 打造健康、医疗、救援、高品质 服务

第一章 第二章 公司简介 公司福利员工风采 第四章 第三章 TPA/健康管理简介 服务部简介

第一章 公司简介 远盟介绍 股东结构背景 现有资源能力 合作伙伴展示

远盟介绍 股东介绍 资源能力 合作伙伴 目录

远盟康健科技（北京）有限公司（简称远盟康健）是中国领先的第三方紧急救援管理及医疗健康服务提供商和车联网服务提供商，拥有全面的应急救援保障及医疗服务的能力和丰富经验，为金融、保险、电信、旅游、汽车及大型集团企业提供专业的全程无缝隙紧急救援、重大疾病绿色通道、日常健康咨询及专业保险理赔外包等系列化服务。 远盟康健致力于通过创新科技手段打造最优质的资源服务平台，为广大用户建立一条专业、便捷的无障碍医疗健康与安全服务绿色通道。目前已拥有覆盖全国85个核心城市的急救中心、上千家网络医院以及全球200多个国家和地区的救援服务网络，以及覆盖全国权威医院与近250位医疗专家的优质医疗服务资源。 秉承高效、专业、信赖的服务宗旨，远盟康健具有专业医护背景的服务团队24小时随时待命，为用户提供专属关怀与保障。 全球统一服务电话：4008185050。 公司网站：www.healthlink.cn 。

专业的第三方TPA/健康管理解决方案提供商 远盟是谁？ 远盟 康健 中国最大的本土化 紧急救援管理服务公司 专业的第三方TPA/健康管理解决方案提供商 医疗健康服务提供商 专业的车联网服务提供商

1 2 3 4 5 2008年2月在北京注册公司成立 公司注册资本金额：1500万美金 正式员工150人，20％ 医疗背景从业人员 办公区域：北京总公司，天津、上海、杭州、苏州、深圳分公司 3 4 正式员工150人，20％ 医疗背景从业人员 5 目前在81个城市建立督导机制 目前在85个城市建立督导机制：督导机制是依托于85个城市的急救中心实现 远盟大事记

1 2 3 4 2008年，为北京奥运会所有持票观众以及各国来宾提供场外紧急救援服务。 2010年，开展“上海世博会场馆外医疗绿色通道救援联盟”项目为在世博会期间包括上海在内的长三角地区的26个城市的中外游客提供紧急医疗救援服务。 3 2010年广州亚运会，绿色通道救援联盟为亚运会观众和世界各国来宾提供国际标准化的公益性质的场外紧急救援服务。 4 2011年深圳大运会中，绿色通道救援联盟作为场外救援服务商为来自世界各国观众提供紧急救援服务。

远盟重要项目 5 6 7 8 2012年6月底，远盟携手天津120急救中心，实现HPN全面升级 2012年底，远盟与中国移动位置基础成功签署战略合作协议，共同打造“中国医疗急救位置服务平台” 6 2013年8月，“全国救援黄页”子系统，PSAP数据库正式上线，标志着远盟的院前紧急医疗救援服务具备了在全国2800多个区县级以上城市的实施能力 7 2013年12月1日，专门针对旅行者及旅行从业者的“援天下”系列产品正式上线运营，是目前市场上最全面的综合旅行救援服务 8

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一、关于远盟的那些事儿 之 股东构成 宏碁集团 博汇源创投 美国硅谷多元创投 台湾中华开发工业银行 新加坡投资公司 MVP 您的标题 一、关于远盟的那些事儿 之 股东构成 您的标题 MVP CDIB MTIC 美国硅谷多元创投 台湾中华开发工业银行 新加坡投资公司 宏碁集团 博汇源创投

董事长：曹兴诚 先生

美国硅谷多元创投 固定资产投资 天使投资 无线技术 新能源 PE 房产 医疗 PC 清洁技术 远盟董事：林富元 移动互联网

开发工银的前身为中华开发信託股份有限公司，成于1959 年，系由行政院经济安定委员会与世界银行合作推动，并结合民间力量所共同创立的国内第一家以「直接投资」与「企业融资」为主要业务的特许民营金融机构，并於 1999 年改制為国内第一家工业银行。成立50于年来，一直以「直接投资」与「企业融资」為主要业务，海内外投资及服务之客户涵盖百餘种產业，在台湾创投市场佔有举足轻重的角色。

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绿色通道救援联盟 远盟 — 绿色通道救援联盟执行机构 主办机构 中国医院协会急救中心管理分会 执行机构 远盟康健科技（北京）有限公司 联合发起 85个城市87家急救中心 联合发起上1000家 二级以上网络医院 海峡两岸紧急医疗合作平台 海外救援组织的加盟 执行机构 远盟康健科技（北京）有限公司

远盟是“海峡两岸紧急医疗救援服务平台（CES）”的创建者和指定执行机构， CES专门为海峡两岸民众互访提供紧急救援服务 海峡两岸紧急医疗合作平台 远盟是“海峡两岸紧急医疗救援服务平台（CES）”的创建者和指定执行机构， CES专门为海峡两岸民众互访提供紧急救援服务 中国医院协会急救分会 台湾 海健会 海峡两岸紧急 救援服务平台 Cross-strait Emergency Services CES 执行机构：远盟康健 我们的能力： 实现大陆游客、台湾同胞在出险时第一时间得到各方面的及时响应和紧急医疗救援。 大陆游客、台湾同胞急救医疗信息同步传输共享，方便后续的医疗救治和转运及保险理赔等服务。 案例:2012年2月18，中国大陆京剧代表团在台湾花莲地区访问时候，发生意外车祸，此次赴台行的旅行社再才买保险的时候选择了带有远盟康健紧急救援服务的保险，所以意外发生后，出险人第一时间的拨通了远盟康健的紧急救援电话，远盟康健接到电话后，启动了紧急救援服务，1：联络台湾花莲地区的急救中心，排出了5辆救护车，到出险现场对伤者进行了紧急救援服务及送往医院救治，2：远盟康健的电话协调人员在电话当中安抚伤者情绪，同时三方连线远盟医生，进行急救指导，3：在征得出险人同意的情况下，远盟联络就出险人家属，并告知了出险人救助信息，4：远盟联络了此次赴台行的旅行社，为伤者家属快速办理了赴台证，使伤者以最短的时候和家人见面，5：在与保险公司和出险人及台湾地区医院协商后，远盟为出险者安排了转运服务，回到了大陆，远盟医生为伤者挑选了最适合伤者病情的医院进行后续治疗，6：在伤者出院后远盟康健协助伤者与保险公司进行了理赔。

强大的人力资源能力 1 2 3 4 5 远盟服务优势---专业人员配置 医疗服务协调员：1、医学背景，拥有2年以上临床经验，持有“护士”或者“护师”证书； 2、客服背景3年以上客服服务经验；通过美国心脏病协会（AHA）紧急救援资质认证。 2 专业医生：具有丰富临床经验、拥有10年以上国内从医经历。 理赔团队：负责日常保险单据理赔事宜及其他事务的协调；为会员处理繁琐的保险理赔手续。 3 4 紧急救援医疗服务总监：20年以上临床工作经验，有丰富的急救实践经验 所有服务流程经ISO9001认证有 呼叫中心人员获得美国AHA急救资质认证 5 审单医护人员：10 年以上医学背景的医护人员核医疗单据，协助把关理赔。

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远盟康健部分商业合作伙伴

第二章 公司福利、员工风采 定薪原则 福利构成 假期福利 企业文化 员工风采

定薪原则 假期福利 企业文化 员工风采

定薪原则：公平、竞争、激励 定薪依据：职位和职级 薪酬年度调整： （1）公司经营状况和竞争能力； （2）当地目前的物价上涨指数； （3）员工的工作表现、能力和技术水平的提高程度； （4）升职和降职； （5）当地劳动力市场薪酬变化

福利构成 公司 工资 基本工资 岗位工资 津贴 通讯 交通 餐费 提成 业务提成 奖金 绩效奖金 管理奖金 业务奖 年终奖 福利 公司 奖励性度假 生日礼物 重大节假日礼物 不定期员工活动 五险一金 补充医疗保险 商业子女保险 培训 专业知识培训 综合素质培训 岗位技能培训 自我开发培训 外部拓展培训 公司 福利构成

定薪原则 假期福利 企业文化 员工风采

福利假期 法定假日 公休日 年假 婚假 事假 病假 探亲假 奔丧假 产假 照顾母婴假 工伤假 医疗期

定薪原则 假期福利 企业文化 员工风采

担当 实干 创新 使命

企业内刊-盟友

定薪原则 假期福利 企业文化 员工风采

远盟 期待 您 的加入 christywang@healthlink.cn 010-57613232-8600 远盟 期待 您 的加入 王嘉媛 Christy Wang christywang@healthlink.cn 010-57613232-8600