July 21, 2015 Ontario, California 北美校园事工对“海归”事工的预备 July 21, 2015 Ontario, California
严峻的现实： 海归信徒流失率… 70%？…80%？…90%？
海归导向的牧养模式 海归专注、目的地导向的查经课程、讨论问题、活动方式；避免“教会一锅煮” 灵性模塑：使命感；“大使”意识；文化更新 Returnee Oriented Ministry Model 海归专注、目的地导向的查经课程、讨论问题、活动方式；避免“教会一锅煮” 灵性模塑：使命感；“大使”意识；文化更新 爱与挑战 主动“觅食”、成长
同工的海归话题培训 Culture Shock --- Reverse Culture Shock 海归导向的牧养模式 Returnee Oriented Ministry Model 同工的海归话题培训 Staff Training on Returnee Topics Culture Shock --- Reverse Culture Shock COM 要求同工每两年一次访问中国
Reverse Culture Shock —The Transition Curve
同工的海归话题培训 Culture Shock --- Reverse Culture Shock 了解国情；“海龟、海草、海带”们 海归导向的牧养模式 Returnee Oriented Ministry Model 同工的海归话题培训 Staff Training on Returnee Topics Culture Shock --- Reverse Culture Shock 了解国情；“海龟、海草、海带”们 特有的多方位挣扎 COM 要求同工每两年一次访问中国
海归基督徒流失原因 1、回国后面临的种种挑战 2、自身软弱--惨痛的“炮灰”冲锋号没吹就阵亡 文化方面: 反文化冲击 生活方面：环境污染、住房紧张/昂贵、交通拥挤、子女教育、工作压力、人际关系、看病难、找工作难、各种手续繁复冗长…… 属灵方面：寻找教会/团契、融入教会、公开身份、面对不信主家人、属灵孤独…… 2、自身软弱--惨痛的“炮灰”冲锋号没吹就阵亡 骄傲（？？“被骄傲”？？） 初信—属灵婴儿 水土不服----“洋奶”—断奶 建议此处加一个SLICE---如赵敏等回国找不到教会，如SUNNY
学生的海归挑战装备 撤除逼迫恐惧！为“流失恐惧”祷告！ “Home-Returning Missionary” 的心态 海归导向的牧养模式 Returnee Oriented Ministry Model 同工的海归话题培训 Staff Training on Returnee Topics 学生的海归挑战装备 Equipping Student on Returnee Challenges 撤除逼迫恐惧！为“流失恐惧”祷告！ “Home-Returning Missionary” 的心态 当代中国教会：见证激励，历史现状 正视海归身份“含金量”
海归传承 — 祝福中国的行列 海归身份 “王后位份” — 不卑不亢的恩赐 — 机会和使命 “此时你若闭口不言，犹大人必从别处得解脱，蒙拯救，你和你父家，必至灭亡。焉知你得了王后的位分，不是为现今的机会吗？” “此时你若闭口不言，犹大人必从别处得解脱，蒙拯救，你和你父家，必至灭亡。焉知你得了王后的位分，不是为现今的机会吗？”——以斯帖记4:14 机会和使命，但不是压力，“道德”压力……
(准)海归特会 --- 海归前的 底线装备！
Seamless Connection in the Kingdom 海归导向的牧养模式 Returnee Oriented Ministry Model 同工的海归话题培训 Staff Training on Returnee Topics 学生的海归挑战装备 Equipping Student on Returnee Challenges 国度里的“无缝对接” Seamless Connection in the Kingdom 海归后抓与放的平衡；千万别“大撒把” 事工机构的链接：FAR
FAR的成立 FAR（Friendship Association of Returnees)海归联谊会 2010 建立 立足北京，服务全国 2010 建立 立足北京，服务全国 服务对象：海归、国内教会、 国外机构/教会 FAR不替代教会牧养 海归“归”的模式:
主要事工进展与计划 建设中的全国海归基督徒跟进网 (Follow up Network) 一级城市 二级城市 三级城市
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