金 牌 员 工 -----新入职职工职业规划的探讨
培训师简介 朱卫东 国家职业企业培训师 国家职业劳动关系协调师 SIYB（创办和改善你的企业）项目办指定教师 徐州市总工会培训中心主任 国家职业企业培训师 国家职业劳动关系协调师 SIYB（创办和改善你的企业）项目办指定教师 长期从事职业培训、创业培训的组织工作，常年主讲SYB(创办你的企业)、IYB(改善你的企业)、实账会计。 电话：0516--83734486
培 训 目 标 1、现在的就业形势 2、新职工是否要有职业规划 3、如何成为金牌员工 4、金牌员工的未来
一、就业形势 失业率？ 求职人群： 1、应往届毕业大学生 2、城区新成长劳动力 3、进城务工人员 4、部队复转人员 5、在岗转失业人员
现在获得了就业岗位 还在苦苦寻求岗位的人
二、职业规划 A:碌碌无为、得过且过 B:业界精英、被人尊重
马斯洛人类需求的层次论 自我实现 尊重需求 爱与归属需求 安全需求 生理需求
选择------ A的工作生活场景是----- B的工作生活场景是----- 我们是不是要给自己定个职业目标呢？
三、做一个受人尊重的员工 -----金牌员工 1、有领导意识和愿望 2、做正确的事 3、岗位职业技能做的最好 4、培养自己的执行力 5、谨而信 6、牢记孝悌 7、每天比别人多干一点 终身学习的习惯
四、金牌员工会获得： 领导器重 同事看重 机遇垂青 从一般岗位到重要岗位 从被领导到领导 从低薪到高薪 高 管 厚 禄 ！
祝大家在新的岗位工作顺利！ 事业有成！ 谢 谢！ 祝大家在新的岗位工作顺利！ 事业有成！ 谢 谢！