98學年度新進職員座談會 人事相關業務介紹
業務介紹 任用 請假 出勤、出差、加班 考核 保險 福利
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任用 方案人力聘任 。 離職需簽請核准，填寫離職程序表，並繳回識別證。
敘薪 原則：以學歷敘薪 約定薪資 學士學位 元/月 碩士學位 元/月 博士學位 元/月
請假 事假 ：7天。 任職未滿一年者依在職月數比例計算 。 超過規定日數之事假，應按日扣除薪津 。 病假 ：28天。 三日以上附醫師證明書 。 婚假：14天。 產假：42日 。 陪產假： 2日。 配偶分娩日前後3日內請畢 。 喪假：依親等不同核給喪假(請假時需檢附訃聞)。 百日內請畢。 年休假 ：依年資核給年休假 。 初任人員者，得按當月至學年結束之在職月數比例於次學年起核給休假。每次請假應至少半日。
請假 休假以當年7月21日至次年7月20日計之。 98學年度（980721-990720） 請假流程： 2日以內者，由處室主管或學院院長核准。 3日以上或一級主管之請假，由校長核准。 請假單務必於考勤週期內送回人事室登錄存查。
請假 事假核給 例97/11/01到職 1. 97/12/15核給事假1.5天(2/12*7)
出勤 上、下班以識別證刷卡。 刷卡鐘置於立夫教學大樓1樓服務台、英才門警衛室。 忘帶卡請至立夫教學大樓1樓服務台，借用臨時識別證刷卡 。 罰則： 遲到、早退扣0.2分，遲到早退30分鐘以上以曠職論 忘刷卡、忘帶卡各年累計每達六次者扣考績總分1分 識別證遺失或損毀繳交工本費300 元，第二次400元，以此類推
出差 申請出差應檢附資料： 出差費核銷應檢附資料（請於出差後15日內完成核銷）： 核可之公文或簽呈 填寫請假單(不申請出差旅費)-電子簽核系統 申請出差費者：差旅管理系統申請差旅費申請單(具核可之公文或簽呈可用無核簽需送會計室覆核) 出差費核銷應檢附資料（請於出差後15日內完成核銷）： 差旅費申請單及核銷單 出差旅費報告表（至人事室網頁下載） 參加校外會議、講習心得報告表
加班 因業務需要或緊急交辦事項需申請加班者，請填寫「加班單」 加班人員應於當月21日至次月20日填具加班申請單。 加班時數： 加班： 每日不得超過4小時（例假日得延長至多8小時），每人每月最多以30小時為限，不滿1小時者，不予計算 。 加班： 補休假每滿一小時補休一小時。
考核 每學期辦理考核一次。 學年度考核成績計算方法： 曠職一日或累積達二日者，事、病假合計超過十四日者。考績不得列為甲等以上。 以學院、處、室、中心為單位，單位平均分數以85分為基準，否則職員工評審委員會將各單位之平均分數增減至85分。 獎懲及出勤狀況列入評分。 曠職一日或累積達二日者，事、病假合計超過十四日者。考績不得列為甲等以上。
保險 勞工保險： 全民健康保險 私校教職員投保勞工保險，但不適用勞基法。 勞保給付項目：生育給付 、殘廢給付 、傷病給付 、老年給付 、死亡給付 、失業給付 全民健康保險 健保IC卡遺失可至人事室健保專區下載申請單 健保費有中斷會收到補繳通知單
福利 附設醫院就醫優待： 本人及眷屬 (配偶、父母、子女) 至附醫看病免掛號費。 病房優待 ：本人六折、眷屬 (配偶、父母、子女)八折。 不需出示證件，資料有異動請告知人事室。
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