运营管理领导能力培训项目(OMLP) 生产运营管理培训生项目旨在培养全球化供应链管理人才。通过两年供应链内不同职能部门挑战性的四个轮岗和GE全球标准化顶级培训,项目成员能够掌握最新供应链核心知识,全方位锻炼领导力,并能应对GE全球供应链带来的各种挑战。为项目成员在职业生涯的早期,奠定坚实的基础。 项目摘要: 候选人标准: • 工科背景的学士或硕士学位 • 应届毕业生,或在供应链相关环境下工作不超过两年 • 出色的学业成绩(班级前25%) • 灵活性的工作地点,全球化的思维 • 优秀的口语和书面表达能力 (中、英文) • 较强的人际关系及领导力 • 较强的分析和解决问题的能力 • 能够同时协调并处理多项任务 • 具有优秀的商业才智并可以激励他人 项目时间:2年 轮岗特色: •在供应链中完成持续2年的轮岗与培训内容 •轮换4个工作岗位,每一岗位任期6个月,涉及生产计划,生产管理,物料物流管理,供应商管理,精益生产,质量控制,工艺工程,新产品导入。其中,有一个岗位必须去承担生产一线人员管理职责 •每个轮岗周期都安排相应的的脱岗培训,包含生产制造、供应链管理、lean-6sigma和领导力等 •第3或4个轮岗期间,在保证正常工作的基础上,完成以精益生产为主导的Capstone project •有机会在GE各事业部的供应链内轮岗,以拓展更广阔的视野 2014年暑期招收实习生业务集团及人数: 共46人 航空集团: 6 (苏州) 照明集团: 3 (上海) 医疗集团: 9 (北京,无锡,杭州桐庐) 石油及天然气集团: 10 (上海,苏州, 天津) 发电和水处理集团: 18 (沈阳,上海,成都,秦皇岛,无锡,杭州,天津)